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岗位描述: 岗位职责:1执行并完善员工入职转正异动离职等相关政策及流程;2员工人事信息管理与员工档案的维护,统计员工考勤事宜;3办理员工保险,处理工伤事务;4其他人事日常工作;任职资格:1具有行政/人力资源管理相关工作经验2有良好的沟通协调能力较强的应变能力3会驾驶的优先(女性要求已婚已育,驾龄1年以上)
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