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人事行政经理是负责管理和组织公司的人事行政工作的职位。人事行政经理负责招聘和选择合适的员工,制定薪酬政策并管理薪资福利,进行员工培训和发展,维护员工关系,并负责处理与员工相关的问题和纠纷。人事行政经理还负责制定和执行公司的人力资源政策和流程,并确保其符合相关法律法规。此外,人事行政经理还需要与其他部门合作,协调人力资源和行政工作,并提供咨询和支持。人事行政经理需要具备良好的沟通和组织能力,熟悉劳动法律法规和人力资源管理的相关知识,以及人际关系处理和解决问题的能力。
岗位职责: 1.负责发布招聘信息,维护招聘渠道 2.负责/协助完成抖音直播/视频拍摄 3.负责离职员工的回访以及再开发工作 4.其他招聘相关事宜 岗位要求: 年龄30周岁以内,性格外向,有较强的沟通能力及言语组织能力,有一定的抗压力,能够接受抖音视频拍摄,对工作经验无要求 其他: 公司工作时间8小时,有高额提成及年终奖金
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