富士康科技集团成都园区-【鸿富锦精密电子（成都）有限...
来源/作者：富士康科技集团成都园区-【鸿富锦精密电子（成都）有限公司】 发布时间：2021-09-14
招聘时间：2021-10-13 10:00-11:00[现场招聘]
招聘地点： 场地名称：武侯校区 第一宣讲室（上午）【50人】
单位行业：制造业
单位性质：三资企业
单位规模：500人以上
邮箱地址：543768711@qq.com
公司简介：
聚才乃壮 富士则康
富士康科技集团（成都）
2022届校园（菁干班）招聘简章
公司简介
●位居《财富》全球500强第22位
●2002年起，雄踞中国内地企业出口200强榜首
●拥有100余万员工 全球顶尖it客户群
●在全球拥有900余家子公司和派驻机构
●2021年度wef全球首批15家灯塔工厂之一
●2020年，进出口总额占中国大陆进出口总额的4.1%
●成都园区位列2020年中国出口企业第5位
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3c产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。
富士康科技集团成都智慧园，坐落于风景秀丽的成都高新西区出口加工区，分南、中、北三区，是集团在西部倾力打造的以平板电脑、笔记本电脑、光电显示、可穿戴式智能设备制造为龙头的电子信息产业基地，并在软件开发、精密模具生产、工业4.0、现代物流、电子商务等领域不断突破，成为中国最先进的智造企业之一。2021年富士康成都获评世界经济论坛（wef）灯塔工厂（全球首批15家灯塔工厂之一）。
菁干班简介
菁干班是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是集团为快速培养关键核心技术的研发与工程型人才，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。成都园区自2011年起，每年从各高校选拔优秀应届毕业大学生组成“成富班”（成都富士康菁干班），现已进行十一期。现在，集团招募培养之历届菁干班正活跃在集团的研发及管理等关键岗位上，他们已成为集团事业蓬勃发展的中流砥柱。
聚才乃壮，富士则康。集团诚邀矢志筑梦的优秀人才加盟，与广大同仁勇跃新程、共创辉煌，做秩序与效率的创造者、财富与梦想的耕耘者、快乐与健康的拥有者！
需求专业及人数
工作地点：成都
学历要求： 2022届本科、硕士应届毕业生
需求人数：914人
专业需求：机械、电子、计算机、电气及自动化、英语为主，具体需求以学校现场公告为准
专业类别 需求专业 需求人数
机械类 机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、机电一体化、机械设计及理论、测控技术与仪器 219
电子信息类 电子信息工程、光电信息科学与工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、信息工程、集成电路设计与集成系统、电子信息科学与技术、电磁场与无线技术、电波传播与天线、应用电子技术教育、电信工程及管理、人工智能 159
计算机类 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全 124
自动化/电气及自动化类 自动化、工业智能、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制 87
ie类 工业工程、质量管理工程 67
外语/国贸类 英语、商务英语、国际经济与贸易 84
管理类/营销类 釆购管理、供应链管理、管理科学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、物流管理、物流工程、经济学、大数据管理与应用、工程管理、工程造价 108
材料/化学类 材料科学与工程、材料化学、金属材料工程、材料物理、焊接技术与工程、化学工程与工艺、化学、应用化学 37
其他 光学、安全工程、统计学、应用数学、数学与应用数学、信息与计算科学、物理学、应用物理学、播音与主技艺术、热能与动力工程、环境工程、检测技术与自动化装置 29
签约资料
个人简历、就业协议书、就业推荐表原件及复印件、成绩单原件及复印件、身份证（复印件）、英语四、六级成绩单原件及复印件、获奖证书（复印件）等
福利待遇
薪资：基本薪资 加班费 奖金 其他津贴（公司提供富有市场竞争力的薪资方案）
工时：每周5天8小时工作制，依劳动合同法支付加班费
培训：现场历练、在职训练（如工业互联网学院、cad/cam培训），学历教育（与高校合办在职硕士班、博士班），海外历练（派驻工作、留学）
保险：依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障
休假：享有国家法定假（11天/年）、带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期
留才：年终奖励；持续服务奖励；优秀干部配股/配房专项计划；子女入学与购房促进计划等
食宿：a.园区设有各色餐厅，员工自由选择就餐方式，费用自理
b.宿舍标准4人间（环境优美之电梯公寓/独立卫生间/热水器/洗衣机/空调）
生活设施：园区提供完善的娱乐生活设施-健身房、各类体育场馆、网吧、银行、园区社康门诊、特色餐厅、超市、图书馆、电子阅览室、水果店、园区梭巴等
娱乐活动：节日晚会、嘉年华、运动会、协会活动、相亲相爱等
职位1：
项目管理工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 89
专业要求： 国际经济与贸易,英语,电子信息类,管理科学与工程 职位描述： 项目管理工程师（岗位一）： 1. 负责项目流程制定，进度跟进，资源分配，成本控制等； 2. 对接客户，确定客户需求； 3. 项目异常处理。 项目管理工程师（岗位二）： 1. 新产品开发； 2. 量产导入项目管理； 3.项目 business 事务处理。 工程项目管理师-epm（岗位三）： 1.新产品开发项目管理； 2.新产品资源统筹管理。
职位2：
安全管理工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 8
专业要求： 环境科学,环境工程 职位描述： 安全管理工程师： 1.工业安全管理统筹推动； 2.现场安全巡查； 3.施工安全管理及消防安全管理； 4.环境“三废”管理。 安全管理工程师（环安）： 1. 智能环安新技术应用评估、落地、基础数据整理等； 2. 智能环安策略规划、项目项目规划及可行性评估、对外交流和赋能等； 3. 智能环安项目落地推动、项目进度掌控、设备维护与管理、资源协调与整合等。
职位3：
电子工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 147
专业要求： 电子信息类,电子信息工程,通信工程,电子与通信工程 职位描述： 1. 电子产品测试设备检测及维护； 2. 测试工站架设及维护； 3. 系统测试数据的分析； 4. 治具和测试软件的验证及debug。
职位4：
硬件设计工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 3
专业要求： 电子信息类,自动化 职位描述： 1.嵌入式硬件设计与开发； 2.试产阶段功能测试及信号量测； 3.试产阶段电路板维修及故障排除； 4.工厂端试产阶段功能问题分析。
职位5：
可靠度工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 6
专业要求： 电子信息类,电子信息工程,通信工程,电子科学与技术,电子与通信工程 职位描述： 可靠度工程师（技术类）： 1.可靠性试验标准及设备应用； 2.可靠性理论及电子产品可靠性评估； 3.试验工作包括产品试验、统计分析、方案制定等。 可靠度测试工程师（研发类）： 1.可靠度测试规划； 2.实验室管理； 3.可靠度测试、 报告； 4.可靠度不良分析； 5.可靠度测试改善。
职位6：
系统开发或维护或管理工程师（2022届）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 31
专业要求： 计算机科学与技术,软件工程,网络工程,物联网工程 职位描述： 系统开发维护工程师： 1.软件产品的架构设计； 2.功能模块设计； 3.数据库结构设计及核心代码开发； 4.操作系统安装与管理；ad账号管理及维护；文件平台管理； 5.机房运维管理，服务器性能监控与优化； 6.系统升级与漏洞修复。 应用系统开发维护工程师: 1.从事工业网关数据采集，工业协议库(如modbus opc协议)丰富， 设备模型抽象，数据转换，边缘计算等模块开发 ； 2.从事网关wifi zigbee、ble设备接入、数据标准化 ； 3.负责网关方案平台移植windows、linux ； 4.支撑项目落地、维护等 ； 5.有线/无线wan/lan/pan/rtls产品开发； 6.交换机/核心运算服务器开发软硬件及协议开发。 系统管理工程师: 1. 客户及bg用户系统项目实施与推广; 2. 内部及外部作业协调，包括：异常分析与处理、与客户协调内部需求、与各单位协调客户需求等； 3. 主导内部、外部系统整合测试； 4. 海外项目支持； 5. 客户来访接待，包括：系统审查、项目执行讨论。
职位7：
生产管理工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 25
专业要求： 工商管理,物流管理,英语,电子信息类,电子信息工程 职位描述： 现场管理工程师： 1.智能制造推进与导入，对接自动化工程开发团队； 2.新产品导入及跟进，生产计划安排； 3.生产目标达成，生产现场管理与技术支持。 生产计划工程师： 1.新产品导入及跟进，生产计划安排； 2.仓储物流规划管理； 3.生产计划制定&部门人力规划协调； 4.智能生产系统学习&数据维护； 5. 早期参与与跟进新产品的测试及机构相关的设计变更; 6. 主导新设计变更的导入; 7. 测试及机构相关的异常处理。 生管专员： 1.新机种客户需求分析； 2.生产计划制定与签核； 3.成品库存掌控分析与预警； 4.新产品量产导入战情管理。
职位8：
系统规划工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 4
专业要求： 电子信息类,通信工程,信息管理与信息系统,电子科学与技术,电子与通信工程 职位描述： 1.制造系统业务分析与系统设计； 2.数位专项项目规划； 3.数字赋能智能制造。
职位9：
软件开发工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 18
专业要求： 电气工程及其自动化,信息与计算科学,计算机科学与技术,数学与应用数学,电子科学与技术 职位描述： 软件开发工程师（岗位一）： 1.负责应用程序开发，对java/c#语言和关系数据库的使用有一定的理解； 2.程序逻辑设计/模块开发/数学建模/算法设计/软件需求分析； 3.系统上线测试，维护及持续改善。 软件开发工程师（岗位二）： 1. 自研数据采集终端嵌入式软件设计； 2. plc、arm软件设计； 3. 控制硬件开发； 4. mac osx 平台 oc/c/c , lua 应用程序开发验证； 5. 基于 mac osx 平台的系统工具开发。 6.电子与计算机工程/电气工程及其自动化/计算机科学与技术等专业。 web开发工程师-前端（岗位三）： 1.前端页面实现； 2.对接后端数据接口； 3.页面逻辑实现； 4.承担公共js框架、组件的设计、开发工作。
职位10：
机电工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 6
专业要求： 电气工程及其自动化,电子信息工程 职位描述： 1.厂房设备的运行管理和日常维护保养;能耗统计及项目的执行与检讨； 2.智慧能源管理体系建设，运行维护； 3.生产架线、厂房维修、节能减排等方案评估/规划设计/预算制作/施工监理/验收等； 4.建厂/新产品/新制程/新技术等项目的配合规划/评估及实施； 5.工程施工质量及进度协调； 6.技术改造或产能提升等项目之机电工程及所需设备的评估。
职位11：
大数据工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 2
专业要求： 信息与计算科学,数学与应用数学 职位描述： 1.数理分析； 2.数学建模。
职位12：
材料测试工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 3
专业要求： 化学,材料化学 职位描述： 材料材料检测与分析、元素成份分析检测、测试项目开发
职位13：
质量工程师(qe)（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 17
专业要求： 电子信息工程,计算机科学与技术,物联网工程 职位描述： 设计品质工程师： 1.新产品质量系统建立； 2.规格制定与验证； 3.质量异常分析与改善； 4.is/sip/ooba档制定与发行； 5.工业4.0的推进及导入； 6.npi质量标准建立/检具及量测设计； 7.人工智能类/机械工程类专业。 质量工程师: 1.工业互联及大数据应用； 2.质量管控及服务客户； 3.新产品开发追溯系统设备需求评估、架设、调试及维护； 4.质量管理系统平台规划/开发/维护，质量大数据采集分析； 5.计算机科学与技术/物联网工程等专业。 品质工程师： 1.实现现场ipqc自动化检验； 2.设计自动化检验的相关治具； 3.编写自动化检验的相关测量程序； 4.spc执行/追溯； 5.新产品质量验证工作协调； 6.测控技术与仪器/机械工程等专业。 供货商品保工程师： 1原材料新产品开发质量推动； 2.厂商质量异常处理及辅导； 3.新厂商评鉴； 4.产品规格制作； 5.金属材料工程专业。
职位14：
产品开发工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 8
专业要求： 电子与通信工程,电气工程及其自动化,电子信息工程,材料学,材料物理与化学 职位描述： 产品开发工程师（自动化研发）： 1.直接与客户检讨产品设计方案（英文）； 2.使用ug绘制产品3d图，标注2d图。 产品开发工程师（机构研发）： 新产品工艺开发及量产导入项目管理。 模/治具开发工程师（技术类）: 1.新项目产品模/治具开发设计评估； 2.新产品模/治具开发设计； 3.新产品生产导入、制造分析、工艺应用。
职位15：
ie工程师（2022届工程师）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 48
专业要求： 电气工程及其自动化 职位描述： ie工程师（岗位一）： 1. ie制程规划、改善； 2. 新产品导入和项目推进； 3. 费用稽核和管控。 ie工程师（岗位二）： 项目管理/需求分析/现场规划/方案设计协助/报告制作/风险管控/成本管理/工业互联网推动。 ie工程师（硕士）： 1.产品新技术、新工艺优化与推展，且应用仿真技术对制造进行系统分析改善； 2.引进推广先进设备、技术并开发、挖掘、主导改善项目，且数字化制造改善推动。
职位16：
噪音及电子声学工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 1
专业要求： 电子科学与技术 职位描述： 1.系统噪音及电声量测与分析； 2.新产品之项目 key module mil 进度完成，新知识发掘，doe 数据分析及制程建议； 3.解决所有新产品开发过程中之 spk&mic 工程问题； 4.新技术导入及专利布局，以及项目的技术应用创新； 5.sjl 大数据收集； 6.新产品噪音验证及声学实验室(n&v lab) 维护管理。
职位17：
软件测试工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 15
专业要求： 计算机科学与技术,软件工程 职位描述： 1. 测试软件验证和升级； 2. 测试异常处理/异常机台分析； 3. 测试软件bug分析与改善； 4. 各生产料号维护及完成各种doe/fai。
职位18：
机械工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 55
专业要求： 电子科学与技术,电子与通信工程,电子信息类,电气工程及其自动化,电子信息工程,通信工程,自动化,应用物理学,电子科学与技术,电子与通信工程 职位描述： 岗位一： 1. 设备治具设计及优化； 2. 装配过程设计及优化； 3. 结构/制程/分析及改善； 4.设备维护、机故处理、成本改善 ； 5.数字赋能，设备phm规划、推动及展开； 6.良率提升项目展开。 岗位二： 1.cnc新产品开发及量产导入项目管理; 2.量产中问题改善，优化及效率提升; 3.机构设计与可行性评估。
职位19：
数据库管理工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 4
专业要求： 计算机科学与技术,计算机科学与技术(大数据方向) 职位描述： 1.数据库规划建置； 2.数据库备份监控； 3.数据库优化及升级； 4. 数据库高可用架构设计与开发/异常处理与性能优化； 5. 数据迁移、备份、恢复。
职位20：
财务会计或经管（2022届毕业生）
职位类别： 经济业务人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 15
专业要求： 会计学,财务管理 职位描述： 财务会计： 负责结账、费用核算、成本控制、数据分析等。 经管会计： 1.账务处理，成本核算，报表制作； 2.现场流程优化，降低生产成本； 3.项目推动：定期现场稽核原材料，消耗品，委外加工，设备，废料，人员等； 4.经营成本改善； 5、工业工程/工程管理/会计学/财务管理/经济学等专业。 经管： 营收损益数据处理；成本管理及稽核。
职位21：
阳极处理（化学）工程师（2022届)
职位类别： 科学研究人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 7
专业要求： 应用化学,化学,材料化学,材料学 职位描述： 1.新工艺开发与样品制作； 2.新产品量产导入推动、质量改善、制程优化及costdown推动； 3.阳极制程维护、生产制程异常处理； 4.阳极氧化产品不良的制程改善。
职位22：
网络工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 11
专业要求： 信息管理与信息系统,网络工程 职位描述： 网络工程师（岗位一）： 1.负责成都厂区网络规划及自动化管理； 2.负责网络安全侦测预防及可视化。 网络工程师（岗位二）： 1.网络架构规划及管理； 2.网络核心设备配置及管理； 3.网络工程规划及协调； 4. 网络安全架构规划&异常处理； 5. 设备病毒防护&入网管控。
职位23：
射频工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 2
专业要求： 通信工程 职位描述： 1.项目开发前期的流程review，测试工站调试及debug，软件验证，fa分析以及输出各类报告； 2.项目期间协助客人进行测试状况跟进，issue分析，doe验证，问题改善，统整并收集项目数据及总结lesson learnt为后续新项目design提供数据支撑。
职位24：
质量工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 52
专业要求： 市场营销,英语,信息与计算科学,数学与应用数学 职位描述： 质量工程师: 1. 新项目质量管理相关进度跟进，异常处理； 2. 质量管理与控制； 3. 对接客户，客户要求达成。 客户品质保证工程： 1.新产品开发及量产导入项目质量管理； 2.产品质量相关所有检具/aim等量测设备事宜跟进； 3.客户来访和日常会议主持。
职位25：
自动化工程师（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 142
专业要求： 电气工程及其自动化,自动化 职位描述： 自动化电控工程师（岗位一）： 1.自动化设备及系统设计与调试； 2.自动化电控设计（绘制电路图、编写plc程序、编写触摸屏程序、伺服电机应用、ccd应用及编程）； 3.建立自动化应用技术数据； 4.自动化设备应用的优化改善及现场应用； 5.自动化/电气工程及其自动化专业。 自动化程序开发工程师： 1.非标自动化设备电控设计及调试； 2.光电检具设计开发； 3.ccd视觉系统的开发设计； 4.智能制造系统的开发设计； 5.自动化程序的开发、设计、维护和优化； 6.自动化/测控技术与仪器/光信息科学与技术/软件工程专业。 自动化软件开发工程师： 1.新技术引进及开发； 2.系统评估与开发； 3.数据库设计开发； 4.检测技术与自动化装置f专业。 自动化设备工程师（光学工程专业）： 1.外观类设备评估开发； 2.测试程序编写； 3.机器视觉开发； 4.ai应用开发。 自动化机构工程师（研发类）： 1. 自动化机构开发工程； 2.自动化项目整体方案评估； 3.自动化设备及系统设计调试； 4.建立自动化应用技术数据； 5.自动化设备程序调试。 自动化设备维修工程师（技术类）： 1.自动化新项目导入试产； 2.自动化设备异常处理； 3.自动化设备运行日常维护； 4.自动化机构方案设计； 5.利用ug/pro-e/solidworks等3d软件进行建模； 6.工程出图及标准件选型； 7.机构验证。 自动化工程师： 1.自动化应用导入； 2.自动化改善； 3.自动化设备维护。 设备工程师： 设备制造领域内的设计制造、运行管理等工程技术。
职位26：
工艺或制程工程师(pe)(2022届）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 19
专业要求： 化学工程与工艺,物理化学,高分子化学与物理 职位描述： 制程工程师： 1.铝合金产品cnc/打磨/阳极/喷砂制程开发与规划； 2.铝合金产品cnc制程doe的验证计划与实施； 3.工程文件sop、f/c、制程改善、制程优化验证报告等文件制作与维护； 4.新产品开发导入规划、产品设计问题分析及改善、产品设计变更导入。 新技术开发工程师(金属/表面处理): 1.新产品喷砂/抛光制程开发及导入； 2.金属表面处理/抛光技术开发； 3.新工艺&新技术验证开发及导入； 4.喷砂/抛光制程维护及异常处理； 5.量产导入承认实施、产品制程规划、现场异常分析改善。 pvd工艺工程师： 1.pvd新产品的开发及导入； 2.pvd新工艺(含颜色)、新技术的开发及导入； 3.pvd制程维护及异常处理； 4.物理学/应用物理学专业。
职位27：
供应链管理（2022届毕业生）
职位类别： 工程技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 53
专业要求： 物流管理,国际经济与贸易,电子信息工程,管理科学与工程 职位描述： 岗位一： 1. 负责ipad/macbook/ watch 新产品项目设备采买流程管控； 2. 成交条件议订及持续优化； 3. 供货商管理体系维护及策略拟订、执行； 4. 客户需求接收及交期回复； 5. 产能及物料协调，每周/日生产计划排配并跟进达成； 6. 智能仓储运营异常分析与处理，系统改善与性能优化； 7. 根据生产情况及时有效地进行各类进出口申报业务;及时向各需求部门传达海关法律法规,确保货物及时有效的满足事业群发展需要。 岗位二： 供应链生管系统项目规划&管理&功能拓展&升级。
职位28：
人力资源专员（2022届毕业生）
职位类别： 其他专业技术人员 职位类型： 全职
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000-8000
职位性质： 普通 招聘人数： 6
专业要求： 行政管理,数学与应用数学 职位描述： 人力资源专员： 1.产品事业处idl人力需求整合及实施； 2.招募行政事务流程优化及实施； 3.人力资源政策规划、执行及推动； 4.人力资源培训规划及推动。 薪酬福利专员： 薪资结算及薪资项目作业。
