【线下】苏州苏高新集团有限公司 2022校园招聘公告
来源：苏州苏高新集团有限公司
企业信息
所在地区：江苏苏州市 单位地址：苏州高新区狮山桥西堍 隶属部门：无
单位性质：国有企业 单位网址： 单位邮编：215000
招聘信息
场地地址：综合教学二号楼a304日期：2021-10-19时间：15:30
苏州苏高新集团有限公司
2022校园招聘公告
我们在时代中奔跑
迎接着每一缕曙光
初心赋能美好
担当开创未来
从砖石瓦砾到高楼广厦
定义城市形象
从方兴未艾到产业兴旺
感知城市脉搏
苏高新集团
欢迎每一个渴望发光的你
宣讲会时间
【 2021年10月19 日 】 【大连理工大学】
简历投递邮箱：zhaopin@c-snd.com
（报名系统开放前可先行投递简历预筛）
网上报名系统：（预计10月中旬开放）
集团简介
苏州苏高新集团有限公司（ 苏高新集团 ）是苏州高新区管委会直属的国有独资企业，成立于1990年。现总资产规模1214亿元，主体信用等级aaa，拥有26家一级企业、29家参股企业，控股一家上市公司和一家专业化创业投资集团。
秉持 让城市生活更美好 的品牌理念，集团将业务领域聚焦城市运营、综合开发、产业投资三个方向，以区域开发运营服务集成商为目标，为城乡建设发展、人民安居乐业、高端产业集聚提供综合解决方案。
城市运营主业通过参与高新区全域开发建设，积累了工业片区、城市更新、生态文旅、乡村振兴的成熟模板，锻炼了一支专业化城建团队。一级开发总面积80平方公里，已建设教育医疗文体等设施400万方，供水服务用户26万户，物业服务面积超800万方。
综合开发主业累计综合开发面积超1000万方，涵盖商品房、办公写字楼、综合体等业态，打造了高端住宅 澜庭 产品序列；持有永旺梦***、汇融广场等大型商业综合体；建设狮山金融创新中心、苏州高新广场等核心商办楼宇。
产业投资主业聚焦数字经济、创新金融等方向，旗下拥有苏州国家环保产业园、创新中心大厦等32个、约219万方产业载体（含商办载体），打造了8个国家级科创与产业平台，服务企业近1000家。成功投资了杭州银行、厦门国际银行等一批优质项目，为集团中长期可持续发展奠定了基础。
近年来，苏高新集团不断在行业领域争先进位，苏绣小镇入选全国特色小镇50强，苏绣文创产品获省级金奖，物业公司蝉联全国物业百强，保持中国产业地产30强，各建设项目获1个中国建筑工程钢结构金奖，5个中国建筑工程装饰奖，64个项目获 扬子杯 姑苏杯 等省市级荣誉，集团获评全省七五普法先进集体、苏州市国资系统优秀基层党组织等荣誉。进入发展新阶段，集团将继续保持稳健高效的发展势头，在南京大学苏州校区、狮山文化广场、腾讯（苏州）数字产业基地等省市区重点项目建设中积极发挥作用，为区域高质量发展做出更大贡献。
校招岗位及要求
招聘要求
1、2022届应届硕士毕业生；
2、有过专业相关的工作或实习经验；
3、学习成绩优秀；
4、有过学生会、社团工作经验；
5、思想政治素质过硬
三、人才发展
人才理念
人力资源是苏高新集团的第一资源，是苏高新集团生存之根本、发展之动力。
我们 以人为本 ，关注每一位员工的现在、发展和未来；
我们秉承 德才兼备、以德为先、人尽其才、才尽其用 的用人理念，为每一位员工提供畅通的晋升通道和发展空间；
我们提供多样化的学习和培训机会，使员工在工作中不断提升，让员工与公司共同进步；
我们感恩老苏高新人的勤勉付出，也期待新鲜血液的不断注入，热忱欢迎海内外的有志之士加盟苏高新集团，共迈国际一流高科技产业园区！
薪酬福利
为了将 以人为本 的核心理念落到实处，苏高新集团提供了行业领先的福利制度，让所有的员工快乐工作、幸福生活。
具有行业领先的薪酬标准
基于业绩的奖金激励
规范的社会保险体系（五险一金）
完善的企业年金制度
带薪年休假
其他良好的福利（工作三餐、过节福利等等）
每年免费健康体检
青年英才计划
坚持人才第一资源理念，按照 服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发 方针要求，进一步深化集团干部人事制度改革，创新青年优秀人才引进、培养和激励机制，加大重点高校优秀毕业生的引进、培养和使用。根据集团中长期战略发展规划，按照 德才兼备 和 公开、平等、竞争、择优 原则，以提高专业水平和创新能力为核心，以主导产业和紧缺专业人才为重点，组织实施全国重点高校优秀毕业生选聘计划，制定实施相应的人才激励政策，促进其尽快成长，建成一支高素质的青年专业技术领军人才队伍。
英才培养体系
英才培养期为三年，培养期内享受特殊政策待遇。集团人力资源部与用人单位要根据英才的专业优势和综合能力，结合本人意愿，科学制定其职业生涯发展规划，明确发展方向，并提供适当的教育培训和实践机会，鼓励其发挥所长、创造性开展工作。英才培养期内安排轮岗调整，培养复合型人才，不断提升综合素质和工作能力，打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍。
英才将纳入人才工程导师制培养结对计划，由经验丰富的领导干部担任其导师，开展管理技术传帮带，提高其职业能力，促进其健康快速成长。
英才签订劳动合同后，享受每月的学习津贴和住房补贴。
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