宣讲公司:2022届力源集团校园招聘计划
宣讲地点:东校区公主楼三层b座招聘活动厅
宣讲日期:2021-10-19
宣讲时间:14:30
详情:
?
青春有力，源来，在一起
?????????????????????????2022届力源集团校园招聘计划
?
前言
一百年前，昨日的90后，00后，用青春之觉醒，创青春之国家；
一百年后，今日的90后，00后，在各行各业，也终成国家社会之脊梁；
青春有力，我们在一起。
?
力源，邀青春的你，一起扎根农牧食品行业
您是否愿意和我们一起，从现代饲料生产、现代养殖到生鲜新零售
为了国人餐桌的安全、健康、美味，一起做点什么？
?
力源，邀青春的你，一起合伙创业，一起分享
全员持股的力源，没有超过1%持股的 大老板 ，没有 老板二代 ，人人平等
您是否愿意，和我们一起创造力源的未来，也一起分享力源的收获？
?
力源，呼唤青春的你，一起创造幸福的生活
因为一起奋斗、一起创造、一起分享共同的事业和果实而幸福；
因为彼此的人格平等、坦诚相待、相互提携而幸福；
因为从工作中收获能力与力量，更好的建立和谐、美好的家庭而幸福！
?
二、力源
?
【力源集团】创立于1953年，2002年国企改制成为全员持股的大型民营企业，目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖生物科技，饲料工业，畜禽育种，畜禽养殖、粮油工业，畜禽屠宰，新零售经营等。下有大型国际化现代化种猪场，国家级种禽育种场，建立了配套完善的畜禽养殖体系和疫病监测防控体系;多个无公害养殖种植基地、生态体验馆。
【力源集团】目前在全国11个省份拥有150 家分子公司、10000 员工，年营业收入250 亿，荣获 农业产业化国家重点龙头企业 、 中国民营企业500强 、 中国饲料工业百强 、 广西企业100强 、 中国放心粮油 等荣誉。
【力源集团】全员分散持股，无任何股东持股超过1%，无家族持股，员工责任共担，发展共享。始终秉承 合作、创造、共赢 的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。
未来3到5年，集团将稳健推进产业布局：1）实现饲料销量2000万吨；2）完善种、养、屠宰的产业链配套，完成500万头肉猪出栏相关的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司 农户育肥场的建设发展，完成1亿羽黄鸡出栏的育种 养殖相关配套；3）城市供应链 新零售覆盖华南、华中、西南多个省市。
?
招聘计划
后备核心人才发展项目：
?
项目 数量 应聘条件 培养模式
跨世纪青年计划
10
硕士博士为主
学习能力、思辨能力突出
韧性强，有志成为集团级别领导者
集团总监以上领导一对一带人；
新青年领军计划
100
硕士，突出潜力本科生
对专业有热情，有钻研精神
有韧性，有志进入专业线条核心管理团队
事业部/专业线条干部管理委员会直接负责培养项目，委员会核心领导班子作为导师。
?
（2）岗位计划
说明：以上四个项目，均可以选择相关的岗位方向作为自己的职业意向；如：新青年领军计划 饲料经营方向。
标注星号的，为2022年紧缺急需岗位，薪酬和培养会着重倾斜
标注三角符号的，为 跨世纪青年领袖计划、新青年领军计划 重点招聘方向，急需补充1-2名高潜人才。
类别 岗位方向 数量 工作的开拓方向
经营管理类 养殖经营 20 专业不限；畜牧类、营销类、管理类、经济学类、逻辑学、数学等优先
饲料经营 40▲
新零售经营 20▲ 专业不限；食品类、营销类、管理类、经济学类、逻辑学、数学等优先
食品研发管理 10 食品科学、肉制品研发、食品生产工艺、食品屠宰等
养殖场管理 30 动科动医类、畜牧兽医类、机械设备类等愿意从事养殖事业者
饲料生产管理 60▲ 专业不限，机械设计及制造、机电一体化、饲料加工类等优先
养殖专业技术类 饲料配方师 50★▲ 动科、动物营养、水产动物营养、水产养殖、畜牧、动物生化等
猪/禽兽医 30★▲ 动物医学、预防/临床/基础兽医学、兽医等
猪/禽育种师 10▲ 动物科学、动物遗传育种与繁殖、数量遗传学、遗传学等
技术服务专员 40 动物科学类、动物医学类、水产养殖、畜牧类、兽医类等
实验室综合 100▲ 动科动医动药类、畜牧兽医、动物生化、食品安全类、化学类等
工程师专业技术类 安全工程师 20▲ 安全管理、消防工程、机电一体化、畜牧类等
土建工程师 40★▲ 土木工程类、建筑类、工程管理类、机械电气类、粮食工程、农牧环控设计等
设备工程师 电气工程师 80 机械设计及制造、机电一体化、电气自动化、农林机械类、粮食工程类
环保工程师 20 环境科学、环境工程、机电一体化、畜禽粪便资源化利用化学工艺等
职能管理类 财务管理 80▲ 财务管理、会计学、数学、统计学、逻辑学、计算机等
供应链管理 80★▲ 国际经济与贸易、物流管理、经济学类、金融类、数据类、统计学类等
数据管理 30 统计学类、计算机类、财务管理类、数学类等
人力资源及 组织发展 30★▲ 人力资源、社会学、工商管理、公共管理、法学、汉语言文学等
工作地点：广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东
?
培养体系
?
力源建立了完善的职业发展与管理体系
完善了各个事业部、线条14b~13员工职级标准；12d~10a主管职级标准；9d~6a经理职级标准
建立了各事业部干部管理委员会，每年5月、11月集中盘点人才、任命干部
建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。
.png)
?
?
?
薪酬待遇
?
薪资收入
所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期2年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。
项目 职能类/工程类/养殖类 经营类
新青年领军计划（硕） 12万/年起（按岗位和区域差别有所区分）
跨世纪青年计划 薪酬面议
所持股份性收益
近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。
所有项目新员工转正后即可申请加入持股会集团，享有购股权利。
福利：五险一金、春节/中秋菜篮子、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿，内设食堂、免费工作服等。
?
校招流程
投递渠道
.png)
简历投递邮箱：hrliyuan@vip.qq.com
邮件格式： 招聘项目 姓名 应聘岗位 专业 学校
电话咨询：0773-2632010
企业官网：ww***com[点击查看]
地址：桂林市中山北路122号（总部）
