2021大参林医药集团招聘简章
【公司简介】大参林医药集团股份有限公司，是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业，2017年7月31日，正式在上海证券交易所主板上市。2019年底，大参林集团实现含税销售额123.5亿元。截止2020年第三季度，大参林营业收入104.92亿元，同比增长30.49%，员工数量超过32000人，门店5541家，遍布广东、广西、河南等国内十个省份。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌，大参林连续四年总销售全国排名行业领先。
大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命，秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽最大限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员，顾客是评委"的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。
参天竞物，大参林，正朝着中国药品零售行业顶级品牌企业发起冲刺！
参天竞物，大参林，正成长为中国极具竞争力的优秀企业！
【招聘岗位】
营运管理培训生
岗位职责：
1.基于大参林最基础的业务单元——大参林零售药店（以下简称“门店”）开展业务，学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识，为顾客提供健康管理服务，从而达成经营指标；
2.学习门店的陈列布局、药品gsp、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识，做好门店的商品管理；
3.参与公司营运项目（如新店拓展、筹建、开业等）；
4.不定期的参与高管座谈会、e-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
招聘要求:
1．本科及以上学历毕业生，专业不限（药学等相关专业优先）；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，有明晰的职业规划及成就欲望，认可大参林的人才培养方式。
成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位
商品采购管理培训生
岗位职责:
1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况；
2.在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识；
3.了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践；
4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求:
1．本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业；
2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式；
4、具备一定的谈判能力和商业潜质。
成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）→转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升
物流管理培训生
岗位职责：
1.参与配送中心网点/仓储布局规划、wms物流管理系统功能优化、仓储管理日常基础环节工作；
2.通过参加配送中心项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身配送板块业务流程规划与设计能力；
3.协助所在项目或部门完成日常物流分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
招聘要求：
1．本科及以上学历毕业生，物流管理、供应链管理等相关专业；
2．热爱仓储物流行业，能够接受仓储物流基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：新员工训练期→基础岗位历练→基础管理（班长/组长）→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位
人力资源管理培训生
岗位职责：
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位
质量管理培训生（连锁零售）
岗位职责
1．参与质量督导、验收、新品审核、质量审计、药事管理等工作，掌握质量管理与审计的基础业务流程与操作要点；
2．通过参与质量板块项目性工作及相应的流程制度搭建与优化工作，锻炼自身质量板块的业务流程规划与设计能力；
3．负责质量管理板块各类型报表的编制、报批，并跟进相关问题的整改落实情况。
招聘要求
1．本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程等相关专业；
2．热爱药品零售行业质量工作，能够接受质量管理与审计基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位
电商运营管理培训生
岗位职责：
1.协助规划布局新零售门店，完成公司新零售智能形象升级；
2.协助进行b2c平台或o2o平台运营工作，并针对渠道自身特点以及市场状况协助制定运营策略并实施，完成店铺的销售目标；
3.跟踪相关销售指标，进行相关运营数据汇总，输出数据分析报表；
4.指导/培训所负责区域的门店按公司要求落实o2o业务实施/智能设备使用工作，并不定期巡店考察其执行情况。
任职要求：
1.统招本科或以上学历，电子商务等相关专业；
2.热爱电商工作，能够接受电商基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位
【薪资】
具有竞争力的薪资：6-10k
【企业福利】
免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等
【投递方式】
1.电话联系：020-****1165/18022356973（微信同号）陈小姐；
2.邮箱投递：wudeqiang@dslyy.com（以“岗位+姓名+院校+专业”命名）；
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