单位简介
深圳市科力锐科技有限公司于2016年成立于深圳，设立深圳、重庆双研发中心，累计专利数量80+，员工规模300+，服务全国客户3000+。
公司业务：专业信息安全之应用级灾备领域的新锐厂商，立志做中国的政府、企业、教育、医疗和科研院所等企业级客户的数字化系统和数据的“icloud+”。
公司荣誉：国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省专精特新企业
政府行业：中国环境监测总站、国家海洋局海洋减灾中心、国家统计局陕西调查总队、 大连广播电视台、苏州司法局、成都市政府、湖北省财政厅等
大型企业：中国人民公安大学出版社、中冶集团、中信建筑设计院、武汉理工大学出版社等
医疗行业：复旦大学附属浦东医院、北京中医药大学第三附属医院、中山大学附属第六医院、镇江市第一人民医院等
教育行业：中国人民大学、中国药科大学、云南民族大学、武汉大学质量院、丹徒教育局
招聘简章
一、我们是谁？
深圳市科力锐科技有限公司于2016年成立于深圳，设立深圳、重庆双研发中心，累计专利数量80+，员工规模300+，服务全国客户3000+。
公司业务：专业信息安全之应用级灾备领域的新锐厂商，立志做中国的政府、企业、教育、医疗和科研院所等企业级客户的数字化系统和数据的“icloud+”。
公司荣誉：国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省专精特新企业
你身边的科力锐客户（广东、湖南）：
二、为什么选择科力锐？
（一）市场规模，idc 预测，中国数据复制与保护市场将以 13.3%的年复合增长率增长，在 2026 年达到 12.2 亿美元。目前无行业巨头，国外品牌厂商市场份额占比超 20%，国产化替代国外品牌市场份额已经足够广阔。数字化时代背景下，市场需求升级，进一步催化市场的快速发展、迭代和洗牌，科力锐正在契合市场需求升级的窗口，引领行业技术的发展。
（二）业务模式设计，科力锐业务设计对应届毕业生/行业新人友好，业务扩张是基于“人才和技术创新”，而不是基于“客情关系”。加之配备经验丰富、战斗力强的主管团队带教，顶流销售方法 论，资源分配等强有力支持，新人同比成长更快速。
（三）成长空间，公司年复合增长率超过 100%，2/3 省份市场未规模化投入，成长空间巨大，每年提供 20+主管岗晋升机会。新人可快速成长为导师/小组负责人、省/办事处负责人、区域负责人。
（四）关于氛围，组织扁平，文化有爱，价值导向，对事不对人。团队 95 后占比 75%，管理团队 90后占比 50%。
（五）关于薪酬，薪酬组成=固定薪酬+绩效薪酬+优秀者核心团队股权激励。固定月薪9k-10.5k/月，综合年薪16-18万+/年，崇尚按劳分配，能力/贡献与薪酬强相关。
三、我们的岗位
岗位名称：产品销售经理
我们不招聘纯商务关系型销售，我们只筛选+培训to b 市场“客户价值顾问型“的产品型销售
我们认为销售：不是推销产品、不是纯商务关系、不是夸夸其谈、不是吃喝玩乐、不是......
我们认为“客户价值顾问型“的产品型销售：是掌握专业和产品知识，为客户的灾备业务做需求设计、方案推介、技术认可，协同渠道伙伴共同促成项目成交。
如图所示：
四、我们期望你是这样的：
（一）24 届本科及以上学历，理工科专业；
（二）向往简单、价值导向的企业文化和自我成长、实现。
工作地点：全国省会城市
五、联系方式：
联系电话：13691881622 （hr 黄小姐）
接收简历邮箱：hr@clerware.com（简历+姓名+投递岗位）
公司总部地址：深圳市南山区科技中二路软件园二期 14 栋北座 204
研发中心地址：重庆市渝中区长江一路地产大厦 1 号楼 15f
六、招聘流程：投递简历—简历筛选—笔试—面试—集中培训—offer 发放/三方协议签订—正式工作
校园招聘违规举报
招聘职位
产品销售经理（全国有岗）
招聘专业：不限专业
13k-15k/月
投递简历
35人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
岗位名称：产品销售经理
我们不招聘纯商务关系型销售，我们只筛选+培训to b 市场“客户价值顾问型“的产品型销售
我们认为销售：不是推销产品、不是纯商务关系、不是夸夸其谈、不是吃喝玩乐、不是......
我们认为“客户价值顾问型“的产品型销售：是掌握专业和产品知识，为客户的灾备业务做需求设计、方案推介、技术认可，协同渠道伙伴共同促成项目成交
岗位要求：
我们期望你是这样的：
（一）24 届本科及以上学历，理工科专业；
（二）向往简单、价值导向的企业文化和自我成长、实现
投递说明：
联系方式：
联系电话：13691881622 （hr 黄小姐）
接收简历邮箱：hr@clerware.com（简历+姓名+投递岗位）
公司总部地址：深圳市南山区科技中二路软件园二期 14 栋北座 204
研发中心地址：重庆市渝中区长江一路地产大厦 1 号楼 15f
投递简历—简历筛选—面试——offer 发放/三方协议签订—正式工作
春节前投递简历，可以安排线上面试，确认offer后，统一春节后2024年2月19日后安排入职
其他描述：
为什么选择科力锐？
（一）市场规模，idc 预测，中国数据复制与保护市场将以 13.3%的年复合增长率增长，在 2026 年达到 12.2 亿美元。目前无行业巨头，国外品牌厂商市场份额占比超 20%，国产化替代国外品牌市场份额已经足够广阔。数字化时代背景下，市场需求升级，进一步催化市场的快速发展、迭代和洗牌，科力锐正在契合市场需求升级的窗口，引领行业技术的发展。
（二）业务模式设计，科力锐业务设计对应届毕业生/行业新人友好，业务扩张是基于“人才和技术创新”，而不是基于“客情关系”。加之配备经验丰富、战斗力强的主管团队带教，顶流销售方法 论，资源分配等强有力支持，新人同比成长更快速。
（三）成长空间，公司年复合增长率超过 100%，2/3 省份市场未规模化投入，成长空间巨大，每年提供 20+主管岗晋升机会。新人可快速成长为导师/小组负责人、省/办事处负责人、区域负责人。
（四）关于氛围，组织扁平，文化有爱，价值导向，对事不对人。团队 95 后占比 75%，管理团队 90后占比 50%。
（五）关于薪酬，薪酬组成=固定薪酬+绩效薪酬+优秀者核心团队股权激励。固定月薪9k-10.5k/月，综合年薪16-18万+/年，崇尚按劳分配，能力/贡献与薪酬强相关
岗位详情
