鄂尔多斯市乌审旗2024年公开引进
中小学教师公告
根据市、旗有关人才政策，为尽快改善我旗优秀教育人才短缺现状，着力加强新时代教师队伍建设，加快推动教育事业高质量发展，现计划面向全国引进名优教师、优秀毕业生，具体事宜公告如下：
一、引进岗位计划
高中教师岗位：语文、数学、英语、化学、生物、思政（道德与法治）、物理、地理、历史、日语。
初中教师岗位：语文、数学、英语、化学、生物、思政（道德与法治）、物理、地理、历史。
小学教师岗位：语文、数学、英语、体育、道德与法治、科学。
具体见《鄂尔多斯乌审旗2024年公开引进中小学教师岗位计划表》。引进工作领导小组办公室可根据工作需要，在保持引进教师总数不变的基础上适时调整引进科目。
二、资格要求
（一）成熟型教师。
1.引进教师为鄂尔多斯市外在职在编中学专任教师，要求具备普通高等学校符合岗位需求专业本科毕业及以上学历。
2.市级（含）以上教学能手、学科带头人、拔尖教师、学科名师等荣誉获得者。
3.须具有符合岗位要求的教师资格证书，年龄在40周岁以下。
4.国家级学科竞赛金牌教练，自治区级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手、学科名师等荣誉获得者年龄放宽至45周岁以下。
5.对于引进人员属于乌审旗紧缺学科成熟教师或两地分居的可适当放宽条件（不限制地区），要求在原单位工作期满最低服务年限且教育教学工作业绩突出，近三年年度考核均为合格及以上且在学校内部考核综合评价位于全校前30%，年龄放宽至45周岁。
（二）优秀毕业生。
1.学历条件。教育部直属6所师范大学；教育部、财政部、国家发改委公布的第一轮、第二轮“双一流”建设高校；省属重点师范大学；省属重点大学等全日制普通高等院校毕业的本科及以上学历的近三年应往届毕业生，所学专业必须与招聘岗位对口或相近。
2.年龄及户籍条件。应聘者学历、学位获取截止时间为2024年7月31日；年龄在30周岁以下，不限户籍。
3.其它条件。具有相应岗位的教师资格证，2024年应届毕业生（不含择业期）须在2024年12月31日前取得相应学段级别或以上的教师资格证，否则予以解聘。普通话水平须达到二级乙等及以上（其中应聘语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等以上）。
三、工作待遇
1.成熟教师工作待遇。试用期满合格者正式聘用，入事业单位编制，签订10年服务期合同，按照原专业技术等级岗位设置核定工资待遇，获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、学科名师的同时享受引进高层次人才的待遇，具体为：引进的成熟型教师按照自治区（省）级及以上、市级分别给予30万元、20万元安家补贴，并提供住宿，相关税费由本人承担。
2.优秀大学毕业生条件及待遇。引进的优秀毕业生最低服务期6年（含试用期），经试用期满考核合格后，享受同级同类事业单位工作人员工作待遇，纳入事业编制管理。符合条件的优秀人才可同时享受引进高层次人才的待遇：
（1）对于符合条件的教育部直属6所师范大学、双一流建设高校毕业的硕士研究生（本硕均为“双一流”建设高校毕业），一次性签订10年期服务合同，发放30万元安家补贴。
（2）对符合条件的其他硕士研究生、教育部直属6所师范院校和“双一流”大学建设高校毕业的本科生，一次性签订10年期服务合同，发放20万元安家补贴。
（3）对符合条件的省属重点大学、省属重点师范大学全日制大学本科毕业生一次性签订6年期服务合同，不享受安家补贴。
（4）对服务期未满最低年限的，提前解除引进合同者须全额退还已经领取的安家补贴。以上待遇相关税费由本人承担。
四、引进的步骤及程序
（一）现场引进招聘。旗组织、编办、人社和教体相关部门工作人员到教育部直属师范院校、“双一流”建设高校、省属重点师范大学、省属重点大学和专业类院校现场通过面试、试讲招聘。
1.投递简历、资格审查。应聘人员需现场携带以下资料:（1）《2024年鄂尔多斯市乌审旗公开引进中小学教师报名登记表》。（2）身份证原件、复印件。（3）学历证书、学位证书（与毕业证专业相符）原件、复印件。研究生还须提供本科毕业证、学位证（与毕业证专业相符）。2024年应届毕业生须持加盖公章的《2024年应届毕业生证明》。（4）教育部学历证书电子注册备案表（应届生带教育部学籍在线验证报告）（5）教师资格证、普通话证原件和复印件。（6）个人荣誉和社会实践经验等相关材料。
2.面试、试讲。本次面试不设开考比例，引进中小学教师工作领导小组根据应聘学生提供的资料，择优进行面试、试讲。面试全程录音录像。
3.择优录取，签订三方协议。面试结束后，由引进中小学教师工作领导小组现场研究确定录用对象并签订就业协议。
（二）集中引进招聘。不能参加现场招聘的，采取网上报名集中面试招聘。
1.网上报名。符合引进条件的应聘人员自本公告发布之日起至2024年3月30日参与网上报名，请将《2024年鄂尔多斯市乌审旗校园引进招聘教师报名登记表》、身份证、资格证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表（应届生带教育部学籍在线验证报告）、个人荣誉和社会实践经验等相关材料扫描件压缩打包后命名为“应聘岗位+姓名”发送至邮箱：wsjyjrmg@163.com。
2.集中面试试讲。引进中小学教师工作领导小组根据应聘学生简历初审结果，择优进行试讲，试讲时间地点另行通知。对不能按时参加试讲的，取消报名及考试资格。
3.择优录取，签订录用协议或三方协议。由引进中小学教师工作领导小组根据面试及试讲结果择优录取，工作人员通知录用结果，签订就业协议。
4.此次招聘以校园招聘为主，如校园招聘后该岗位已满，则不再对该岗位进行招聘；如校园招聘后仍有空缺岗位，再进行集中引进招聘，网上报名考生最终以电话通知为准。
（三）体检和考察。
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格；因体检不合格或被取消资格岗位空缺时，由引进中小学教师工作领导小组根据考试情况确定递补人员。
2.考察。对确定的拟聘用人员考察工作由引进中小学教师工作领导小组具体实施。成立2人以上组成的考察组，对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避、是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等方面情况。
（四）公示。
经考察合格的人员，由引进中小学教师工作领导小组进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续；对反映有影响并查有实据的，取消其聘用资格。
（五）聘用。
1.聘用人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月，其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期满，经用人单位考核合格的人员，按相关程序办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。
2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位不再进行递补。
3.对拟引进人员的资格审查贯穿于公开引进工作全过程，在任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符、弄虚作假、冒名顶替或不能胜任教学工作的，一经查实后，一律取消聘用资格。
五、其它说明
（一）不得报名应聘的情形。
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生)；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人;
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）本次公开引进和招聘的教师，不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班，社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物等，均与本次招聘教师无关。
（三）如该岗位招聘引进人员未达到计划数，由招聘引进领导小组商议确定。
（四）本公告由乌审旗公开引进中小学教师工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，我们将在公告发布平台及时发布告知，请予关注。
政策咨询电话：
0477-7586979
咨询电话开通时间为上午：8：30—12:00，下午：14:30—17:30，双休日及法定节假日除外。
鄂尔多斯市乌审旗2024年
公开引进中小学教师工作领导小组
2024年3月6日
附件：鄂尔多斯市乌审旗2024年引进中小学教师公告
鄂尔多斯市乌审旗2024年引进中小学教师公告（内蒙古）(2).docx
乌审旗教育概况
乌审旗现有中小学校、幼儿园39所（小学11所、九年一贯制学校3所，初级中学、完全中学、高级中学和职业中学各1所，公办幼儿园14所，注册民办幼儿园7所）。共有在校生24932人，其中在园幼儿6273人，小学在校生11990人，初中在校生4396人，职中在校生809人，高中在校生1464人。共有在职教职工2705人，其中专任教师2343人。
近年来，乌审旗委、政府高度重视教育工作，始终坚持教育优先发展战略，坚持以办人民满意教育为目标，加大教育投入，深化教育改革，优化学校管理，强化队伍建设，推进素质教育，促进教育均衡，教育事业取得长足发展，2016年被认定为全国义务教育发展基本均衡县，2017年通过国家三类城市语言文字工作评估验收，2022年顺利通过了国家县域学前教育普及普惠达标县创建自治区验收。
教育质量全面提升。我旗学前教育普及普惠水平不断提高，学前三年毛入学率达到96%，普惠性幼儿园覆盖率达到100%，公办在园幼儿占比达到71%。中高考成绩稳步提升，2022年高考，乌审旗一本上线73人，上线率23%；本科上线270人，上线率85%，取得全市民族语言授课文科状元，普通高中高考本科上线率从2016年的60%上升到85%。国通语授课市一中上线38人，中央民大附中录取1人，民族语言授课市一中录取2人，内师大附中录取8人（全市共16人），取得民族语言授课中考状元，中考平均成绩从2016年全市排名靠后到如今连续多年位列全市第四名。职业教育蓬勃发展，先后与4所学校达成联合办学协议，与3所学校建立校际和区域合作办学机制，毕业生升学率连续五年保持100%。
教师队伍建设不断优化。2016年以来，共招聘引进教师1290人。教师培训力度不断加大，培训方式更加多样，每年投入400余万元，培养造就了一批乌审名师、骨干教师、学科带头人；表彰先进工作者、优秀教师、优秀班主任等各类先进力度逐年加大，每年发放表彰奖励资金300余万元，教师的获得感、满足感、幸福感快速提升，“栓心留人、环境留人、待遇留人”的成效日益凸显。
教育改革日益深化。“双减”工作成效显著，校内学生作业负担减轻，校外培训机构治理效能不断提升。着力推进互联网+城乡教育协同发展，通过优质学校带动薄弱学校，进一步扩充基层学校优质教育资源，持续促进全旗教育优质均衡发展和城乡一体化。扎实推进中高考改革，通过加强组织领导、培训学习、宣传解读，为改革落地做好充分准备。同时对标先进地区优质教育资源，全面推进中小学课堂教学改革，引导广大教育工作者转变教育观念、教育方法和教学行为。
办学条件明显改善。近年来，乌审旗第二小学、第三小学等15所学校、幼儿园建成投用，新建呼吉尔特小学等4所学校综合楼、查汗淖尔学校等4所基层学校教师周转宿舍，为沙尔利格小学等4所学校铺设塑胶体育场，对全旗义务阶段教育学校设施设备进行彻底更换，并实施了多项维修改造项目。完成中小学、幼儿园监控技防联网项目，建成“万兆主干、千兆到校”教育城域网专线，实现智慧黑板或触控一体机模式多媒体班班通，全旗中小学幼儿园宽带接入率、校园网建成率、班级多媒体建成率均达到100%，教育信息化发展迅速。全旗学校、幼儿园办学条件发生根本变化，义务教育阶段学校从基本均衡逐渐向优质均衡迈进。
