OPPO手机，作为更多年轻人选择的拍照手机，OPPO一直传递着年轻，时尚，唯美，贴心品牌的理念，而如今，全球已有超过2亿年轻人正在使用OPPO手机，作为2016年国内手机市场出货量第一的品牌，OPPO产品与服务已覆盖中国、美国、东南亚、欧洲，俄罗斯等广大市场，作为这样一家年轻活力，蓬勃发展的公司，期待着更多有梦想，有追求，有胆识的年轻人一起加入团队，共同奋斗。
企业文化： 本分——出现问题，求责于己；与人合作，不赚人便宜 用户导向—一切以用户价值为依归 追求极致——对待问题刨根问底，把工作做到极致 结果导向——以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责
招聘简章：公司简介： ?
OPPO（中国）公司成立于2004年，目前拥有40000+名员工，业务横跨六大洲的国家和地区，是全球领先的5大手机品牌之一。
OPPO广西作为OPPO在广西的总代理，主要负责OPPO、realme、一加产品在广西地区的品牌营销推广及渠道管理工作，现有上万家线下合作经销商，业务范围密布全广西。公司现有员工数千人，是一个既充满活力又朝气蓬勃的团队，更是一个充满梦想、热情、创意的团队。
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岗位介绍：
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一、OPPO广西销售管培生
【培养路径】
阶段一:体验顾问 (熟悉期）
3个月的终端门店实习，掌握产品知识、销售技能，进行单店日常管理，熟悉推广活动流程，融入终端团队。
阶段二:影子计划 (熟悉期)
3个月跟随优秀销售代表导师贴身学习，能够使用销售系统及销售工具，能够掌握基础的培训技巧、客户拜访技巧能够对团队进行基础管理。
阶段三:销售代表/项目专员(基础夯实期）
通过2-3年担任片区销售代表或项目专员，熟悉掌握团队管理、售点维护、库存管理、推广活动、销售跟进等方面技能，协助统筹核心项目工作的开展。
阶段四:战区经理/项目主管 (业务骨干期)
通过2-3年担任二级公司核心片区战区经理或项目主管达成片区业绩指标、提升KA客户满意度、进行团队培养、开展产品操盘、零售管理等方面工作，统筹开展核心项目
阶段五:二级公司副总/总经理 (管理担当期)
独立开发核心项目，负责二级公司综合市场，管理团队统筹二级公司发展。
【任职要求】
1. 22-24届应届生，本科及以上学历，理工类专业优先考虑
2. 热爱学习、热爱思考，学习成绩优良
3. 成就动机强，相信能够通过奋斗改变命运
4. 有较强的沟通协调能力，有学生干部经验者优先
5. 性格果敢、有决断力，积极主动、为人正直
【薪酬福利】
>入职起薪：本科生转正后月薪9k+，年薪11万，研究生薪资适当上浮
>薪酬结构：约8成底薪+2成绩效薪资+固定补贴
>每年2次调薪机会，每次调薪幅度500-1000元
>享受带薪年休假5-8天 (入职≥1年)
>每月团建、每年年会表彰
>享受社会保障 (五险一金)
>节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日 充满温暖
>享有年度免费体检，保障身心健康
二、OPPO财务管培生
【培养路径】
阶段一:体验顾问(熟悉期)
3个月的终端门店实习，初步了解手机零售市场，学习产品知识，了解成本核算、行业运转等流程
阶段二: 财务部项目专员 (基础夯实期)
6-9个月在省公司财务部门轮岗，如出纳、会计、审计、税务等，熟悉各岗位工作职责，了解财务工作的基本操作。
阶段三:派驻二级公司财务部 (基础夯实期）
3-6个月派驻二级公司，学习了解二级公司业务流程、财务核算流程等。
阶段四: 二级公司财务主管/省公司财务项目主管 (业务骨干期)
1-3年担任二级公司财务主管或省公司财务项目主管，协助分析相关数据以优化管理效率和工作模式，协助领导完成部门内基础管理工作。
阶段五:二级公司财务经理/海外公司财务经理(管理担当期)
独立统筹二级公司的财务工作或海外公司财务组的工作。
【任职要求】
1. 22-24届毕业生本科及以上学历财经类专业
2. 有初级会计证书或其他财务相关证书
3. 学习力强、爱思考，有学生干部工作经验者优先
4. 严谨细致，工作认真负贵
【薪资福利】
入职起薪：本科生转正后月薪7k+，年薪8-9万；研究生薪资适当上浮
薪资结构：8成固定薪资+2成绩效薪资+固定补贴
每年1次调薪机会；每次调薪幅度500-1000元
享受带薪年休假5-8天（入职≥1年）
每月团建、每年年会表彰
享受社会保障（五险一金）
节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日充满温暖
享有年度免费体检，保障身心健康
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联系方式：
联 系 人：董文良
联系电话：17758649820
联系邮箱：gxoppohr@163.com
联系地址：广西南宁市东葛路万达金座17楼
