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世界五百强国有控股中外合资大型铜企业

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公司介绍:


一、公司性质:中日合资·大型铜业公司,世界500强成员子公司。


二、企业规模:注册资本8亿多元,年产高纯阴极铜45万吨、金9.6吨、银386吨、硫酸120万吨,是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业,年销售收入近350亿元,劳动生产率处于国内领先水平。


三、企业特色:中国第一座主要依靠国内力量自行设计施工的铜冶炼公司;管理领先、成本


最低;自主管理、工序服从;规范经营、绿色发展;资源利用最优化、价值创造最大化;践行“先付法则”、“人企共进”的发展战略。


四、公司地址(工作所在地):中国古铜都安徽省铜陵市(距市中心5分钟车程)

招聘简章:

一、公司性质中日合资·大型铜业公司(国有控股),世界500强成员(铜陵有色金属集团控股有限公司)子公司。

二、企业规模:注册资本8亿多元,年产高纯阴极铜45万吨、金9.6吨、银386吨、硫酸120万吨,是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业,年销售收入近350亿元,劳动生产率处于国内领先水平。主产品高纯阴极铜在上海金属交易所、英国伦敦金属交易所注册。

三、企业特色:中国第一座主要依靠国内力量自行设计施工的铜冶炼公司;管理领先、成本最低;自主管理、工序服从;规范经营、绿色发展;资源利用最优化、价值创造最大化;践行“绿色发展、技术创新、管理卓越、智能制造、适应市场、成本领先”的发展战略。

四、公司地址(工作所在地):中国古铜都安徽省铜陵市(中国古铜都,交通便利,距市区5公里,地处长江之滨,毗邻4A级景区——滨江公园、天井湖公园)。

五、招聘专业及要求

专业:

??冶金工程化学工程应用化学安全工程?环境工程?土木工程?矿物加工能源与动力工程?机械类?电气工程测控技术与仪器电子信息?会计学/财务管理?统计学?日语?人力资源管理金融学?马克思主义哲学

要求:2024?年应届毕业生,本科及以上学历,成绩优异者优先录取。


六、职业晋升通道

行政管理类:课长助理—副课长—课长—部长助理—部长—副总经理—总经理;

工程技术类:技术员—技术助理—技术主办—技术主管—高级技术主管;

专业管理类:业务员—业务助理—业务主办—业务主管—高级业务主管;

七、相关待遇

1、工资标准。工资项目:岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等,月收入7千—28千元;公司激励政策多元化,鼓励员工参加“JIA”活动、技术攻关改造、劳动竞赛、合理化建议、管理创新等各种专项奖励。

2、五险两金。缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,在发放工资等当期收入以外,公司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入,此部分收入每年4.5—10万元,存入员工个人帐户,由员工根据地方政府及企业相关规定支配使用。

3、单身公寓。三居室,电视、空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一应俱全,2-3人合住。若公寓数量不足,则提供相应水平的租房补助(现标准400元/月)。

4 、班 间 餐。每月在餐卡中注资260元,刷卡消费,公司现场餐厅就餐。

5 、津 补 贴。通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。

6 、健康检查。公司每年免费安排员工身体健康检查。

7 、疗 休 养。提供国内外旅游疗休养机会。

8 、带薪休假。执行国家法规和公司相关规定,见习期满后可享受带薪年休假。

9 、教育培训。新员工一年入职培训规划,老员工分层分类确定需求,多种方式组织国内外 培训。

10、其?他。公司建立青年人才关爱和培养机制,为青年员工的快速成长提供多通道晋升创造有利条件。

铜陵市“拓才引智”政策:

购房补贴:引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才,分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下,适度提高引进人才的公积金贷款额度。

租房补贴:引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才,分别给予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活补贴,最长补贴3年。

八、联系方式

联系人:倪先生0562-3868026(13856269698微信同号。QQ799571147),微信联系

邮?箱:nigb@jinlongcopper.com(应聘人员请将简历材料压缩后通过电子邮件(邮件主题格式:姓名+学历+专业+大学名称)发送到邮箱)

网 址:www.jinlongcopper.com????????

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