单位简介
云南锡业集团（控股）有限责任公司（简称“云锡”）前身是1883年清政府设立的个旧厂务招商局,是中国锡工业的发源地，世界锡业的龙头，中国企业500强之一,代表锡工业的领先水平。经过135年的发展，已由单一锡为主的有色金属产业发展成为多元的国有特大型有色金属联合企业集团，成为世界最大的锡生产、加工基地和世界最大的锡化工、锡材加工、砷化工中心，年销售收入超过500多亿元。拥有50多家全资、控股子公司，有云南锡业股份有限公司、ytc资源有限公司（澳大利亚）等国内外上市公司。在美国、德国、印度尼西亚、新加坡、澳大利亚、香港等设有下属公司及机构。
十三五”期间，云锡坚持“创新驱动、改革突破、开放合作、转型发展”的发展思路，打造活力云锡、绿色云锡、幸福云锡，争当云南工业转型升级排头兵，到2020年力争实现营业收入800-1000亿元，利润总额不低于10亿元，建设成为具有重要影响力的国际化现代企业集团。
招聘简章
云南锡业集团（控股）有限责任公司
2024年度高校毕业生招聘简章
一、企业概况
云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称“云锡”）始创于1883年，是中国锡工业的发源地，主要产品曾作为抗战时期“滇锡贷款”换取外汇的重要战略物资，后又成为前苏联援建的全国156个重点建设项目之一，现属于云南省国资委管理的国有骨干企业。作为全球锡、铟行业“双龙头”企业，云锡具有集锡、锌、铜、铟等有色金属资源探采、选冶、深加工以及新材料研发、贸易纵向一体化的产业格局，锡、铟资源储量排名全球第一，在航天航空、5g通讯、光伏电池、电子芯片、军工国防等多领域广泛应用、不可或缺，对锡铟等国家战略性稀缺矿产资源具有全球影响力，素有“世界锡业看中国、中国锡业看云锡”之美誉。云锡拥有全球最大的锡生产基地、锡深加工基地和世界上最长、最完整的锡产业链，锡产品产销量自2005年以来稳居全球第一，2022年国内国际市场占有率分别达47.78%、22.54%。云锡是中国有色金属工业协会副会长单位和锡业分会会长单位，在美、德、港、澳等境外地区设有辐射全球的资源采购、产品销售及贸易机构，所控股的云南锡业股份有限公司是中国锡全产业链唯一的上市公司。目前，云锡位列中国企业500强第343位，中国制造业企业500强第174位，中国战略性新兴产业领军企业100强第73位，有色金属企业50强第24位。
“十四五”以来，在省委省政府的坚强领导下，云锡全面学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实国家提升战略性矿产资源安全保障能力、培育战略性新兴产业、攻克“卡脖子”关键技术等重大战略部署，积极主动融入云南省“3815”战略发展目标、壮大“资源经济”、打造有色金属产业强省等重要发展布局，深入谋划实施云锡“1334”发展思路。即，锚定“一个目标”：将云锡创建成为锡铟行业世界一流示范企业；落实“三个定位”：云南省重要的有色金属资源整合发展平台、云南有色金属高端原材料和精深加工新材料产业引领者、具有全球重要影响力的以锡为主的实体产业集团；把握“三个阶段”：三年强攻关、八年大跨越、十五年创一流；构建“四大战略单元”：有色金属原材料战略单元、新材料及精深加工战略单元、供应链及物流战略单元、资产管理及配套产业战略单元。
二、招聘原则
遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
三、薪资福利
1.多元化的薪酬待遇：岗位绩效工资、协议工资、谈判工资等具有社会竞争力的薪酬。
2.给力的社会保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病补充保险及住房公积金等。
3.多层次生活、健康保障：工作餐、健康体检、节日及生日福利等。
4.愉快的假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、哺乳假、陪产假等完善的假期。
5.丰富的业余生活：不定期的交友联谊活动，不定期的篮球、足球等体育比赛，定期的各类工会活动等。
6.畅通的职称、职业晋升通道，为青年员工搭建广阔的发展空间和平台。
四、人才政策
1.公司为不同类型的员工提供平等发展机会，给予员工充分的职业发展空间，提供多种职业发展通道，做到纵向多通道，横向多路径。
2.公司为员工提供全方位的培训机会，全面提升员工整体素质。
①凤凰培养体系十大核心骨干人才培训：“铂金计划”（高级管理人员）、“英才计划”（中级管理人员）、“锋刃计划”（经营管理骨干）、“飞跃计划”（优秀年轻干部）、“精英计划”（各专业管理领域业务骨干）、“锡才计划”（各专业技术领域业务骨干）、“工匠计划”（高技能操作人才）、“旗帜计划”（基层党组织书记及党务业务骨干）、“战队计划”（基层车间主任、班组长等一线管理骨干）、“视野计划”（国际化人才）。
②“导师制”培训，建立“一对一或一对多”的带教关系，促进员工尽快熟悉岗位工作及提升工作能力。
五、招聘信息
1.招聘范围：2024年高校应届毕业生；2022及2023年毕业择业期内未就业的高校毕业生。
2.工作地点：昆明、个旧、文山马关、山东等地。
3.招聘岗位：地测类、采选类、冶炼类、机电类、安全环保类、化工材料类、研发类、营销类、法务类、财会类、审计风控类、信息技术类、经济类、人力资源类、其他类。
六、招聘流程
简历投递→资格审查→综合考评→录用→体检→入职报到
七、关注我们
1.国聘网申链接：https://ytc2024.iguopin.com/
2.国聘网申通道二维码（请扫码投递）：
3.高校毕业生招聘计划岗位明细表详见附件，各单位联系方式详见下表。
单位
联系人
联系电话
联系邮箱
老厂分公司
王老师
13618738278
240618736@qq.com
卡房分公司
张老师
15925126726
2391809946@qq.com
大屯锡矿
杨老师
15087327533
362868155@qq.com
华联锌铟公司
周老师
15288132393
hlxyrzb@126.com
文山锌铟公司
卿老师
15288619990
wsxyrzb@126.com
锡业分公司
李老师
15887702285
120986168@qq.com
铜业分公司
叶老师
15096878695
378260617@qq.com
新材料公司
张老师
18468003646
yunxixincaihr@163.com
锡都实业公司
晏老师
13308738344
491818843@qq.com
物流公司
郑老师
18687905547
417189323@qq.com
职业技术学院
贾老师
15687342004
564694001@qq.com
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招聘职位
2024年度高校毕业生招聘简章
招聘专业：不限专业
6k-10k/月
投递简历
200人
本科及以上 | 云南省
职位描述
岗位职责：
一、企业概况
云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称“云锡”）始创于1883年，是中国锡工业的发源地，主要产品曾作为抗战时期“滇锡贷款”换取外汇的重要战略物资，后又成为前苏联援建的全国156个重点建设项目之一，现属于云南省国资委管理的国有骨干企业。作为全球锡、铟行业“双龙头”企业，云锡具有集锡、锌、铜、铟等有色金属资源探采、选冶、深加工以及新材料研发、贸易纵向一体化的产业格局，锡、铟资源储量排名全球第一，在航天航空、5g通讯、光伏电池、电子芯片、军工国防等多领域广泛应用、不可或缺，对锡铟等国家战略性稀缺矿产资源具有全球影响力，素有“世界锡业看中国、中国锡业看云锡”之美誉。云锡拥有全球最大的锡生产基地、锡深加工基地和世界上最长、最完整的锡产业链，锡产品产销量自2005年以来稳居全球第一，2022年国内国际市场占有率分别达47.78%、22.54%。云锡是中国有色金属工业协会副会长单位和锡业分会会长单位，在美、德、港、澳等境外地区设有辐射全球的资源采购、产品销售及贸易机构，所控股的云南锡业股份有限公司是中国锡全产业链唯一的上市公司。目前，云锡位列中国企业500强第343位，中国制造业企业500强第174位，中国战略性新兴产业领军企业100强第73位，有色金属企业50强第24位。
“十四五”以来，在省委省政府的坚强领导下，云锡全面学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实国家提升战略性矿产资源安全保障能力、培育战略性新兴产业、攻克“卡脖子”关键技术等重大战略部署，积极主动融入云南省“3815”战略发展目标、壮大“资源经济”、打造有色金属产业强省等重要发展布局，深入谋划实施云锡“1334”发展思路。即，锚定“一个目标”：将云锡创建成为锡铟行业世界一流示范企业；落实“三个定位”：云南省重要的有色金属资源整合发展平台、云南有色金属高端原材料和精深加工新材料产业引领者、具有全球重要影响力的以锡为主的实体产业集团；把握“三个阶段”：三年强攻关、八年大跨越、十五年创一流；构建“四大战略单元”：有色金属原材料战略单元、新材料及精深加工战略单元、供应链及物流战略单元、资产管理及配套产业战略单元。
二、招聘原则
遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
三、薪资福利
1.多元化的薪酬待遇：岗位绩效工资、协议工资、谈判工资等具有社会竞争力的薪酬。
2.给力的社会保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病补充保险及住房公积金等。
3.多层次生活、健康保障：工作餐、健康体检、节日及生日福利等。
4.愉快的假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、哺乳假、陪产假等完善的假期。
5.丰富的业余生活：不定期的交友联谊活动，不定期的篮球、足球等体育比赛，定期的各类工会活动等。
6.畅通的职称、职业晋升通道，为青年员工搭建广阔的发展空间和平台。
四、人才政策
1.公司为不同类型的员工提供平等发展机会，给予员工充分的职业发展空间，提供多种职业发展通道，做到纵向多通道，横向多路径。
2.公司为员工提供全方位的培训机会，全面提升员工整体素质。
①凤凰培养体系十大核心骨干人才培训：“铂金计划”（高级管理人员）、“英才计划”（中级管理人员）、“锋刃计划”（经营管理骨干）、“飞跃计划”（优秀年轻干部）、“精英计划”（各专业管理领域业务骨干）、“锡才计划”（各专业技术领域业务骨干）、“工匠计划”（高技能操作人才）、“旗帜计划”（基层党组织书记及党务业务骨干）、“战队计划”（基层车间主任、班组长等一线管理骨干）、“视野计划”（国际化人才）。
②“导师制”培训，建立“一对一或一对多”的带教关系，促进员工尽快熟悉岗位工作及提升工作能力。
五、招聘信息
1.招聘范围：2024年高校应届毕业生；2022及2023年毕业择业期内未就业的高校毕业生。
2.工作地点：昆明、个旧、文山马关、山东等地。
3.招聘岗位：地测类、采选类、冶炼类、机电类、安全环保类、化工材料类、研发类、营销类、法务类、财会类、审计风控类、信息技术类、经济类、人力资源类、其他类。
六、招聘流程
简历投递→资格审查→综合考评→录用→体检→入职报到
七、关注我们
1.国聘网申链接：https://ytc2024.iguopin.com/
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3.高校毕业生招聘计划岗位明细表详见附件，各单位联系方式详见下表。
单位
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老厂分公司
王老师
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卡房分公司
张老师
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大屯锡矿
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华联锌铟公司
周老师
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文山锌铟公司
卿老师
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锡业分公司
李老师
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铜业分公司
叶老师
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新材料公司
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