公司愿景：成为进出广东省之客户之第一选择并于我们的客户共同成长。
这里是一个朝气蓬勃、敢于创新的强大团队，这里有一群满怀激情的年青人，加入我们，让我们携手，共创辉煌。
一、岗位职责：
1、协助完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，做好绩效考核反馈；
2、负责人力资源信息管理系统的管理及维护；
3、负责跟进员工的入职离职手续、公司相关政策的解答、员工档案管理等维护工作；
4、协助开展招聘、培训等模块工作，完善公司人力资源管理各项制度和流程；
5、负责完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策；
3、具备较强协调、沟通能力及团队合作精神；
4、具备良好的计算机操作能力、写作能力；
5、具备良好的职业素养、信息保密意识，无违法犯罪记录；
6、中共党员优先。
三、薪酬福利：
1、薪酬待遇：
（1）试用期（6个月）：5000元/月及以上（正式岗位编制，包住宿）；
（2）转正后半年：6000元/月及以上（正式岗位编制，包住宿）；
（3）入职一周年：基本工资+津补贴+绩效工资等。
2、福利补贴：
（1）七险二金：养老、工伤、医疗、生育、失业、重大疾病、补充医疗等保险、住房公积金（12%）、企业年金（补充养老保险）；
（2）各类带薪假期：年薪假、婚假、产假、护理假、育儿假等；
（3）其他福利：年度体检、工会活动、节日礼包等。
3、发展空间：宽广的职业发展平台和完善晋升机制，定期组织开展大型专业化培训活动。
4、学习生活：良好的学习成长环境，实行专业及综合双导师培养机制，公司提供员工宿舍。
