单位简介
卧龙创建于1984年，是一家世界领先的技术创新型企业。秉持“诚和创”的核心价值观，卧龙用心服务客户，帮助员工成长，真诚回馈社会，努力推动能源消费和生产方式的变革，服务于人与社会、人与自然的和谐发展！
卧龙顺应绿色发展和节能减碳趋势，构建了以智能制造为主，涵盖工业自动化、能源管理、房地产、贸易等业务的产业体系。集团目前拥有卧龙电驱、卧龙地产、brook crompton 3家上市公司、57家全资及控股子公司、18000余名员工，先后三次荣获英国女王奖，连续五年位列中国500强企业，2020年销售收入395亿元，资产总额达349亿元。
卧龙智能制造体系以卧龙电驱为核心，聚焦电机及驱动产业，以“全球电机no.1”为奋斗目标，致力于向全球用户提供安全、高效、智能、绿色的电机动力系统解决方案。
通过持续技术创新以及新材料、新工艺、电力电子的运用，卧龙不断提升驱动系统能效，降低碳排放，让世界变得更美好。从智慧生活中的厨电、空调、冰洗、地暖、园林工具等驱动系统，到智慧交通中的新能源汽车动力系统、电推船舶、岸基电源、电动飞机、电气化铁路动力系统，再到智慧城市中的绿色建筑楼宇、市政工程的给排水、空气净化、垃圾处理系统；从采矿、原油开采加工储运到现代农业的智能温控系统；从传统的机械能、电能到新型清洁能源如风电、核电、余热发电、氢能等智慧能源系统，卧龙无处不在。
卧龙在美洲、欧洲、亚洲设立运营中心，建立了全球中央研究院和日本、美国、印度研发中心，形成遍及全球100多个国家的研发、制造、销售和服务网络，为客户持续打造安全高效稳定的供应保障系统。卧龙旗下拥有atb、brook crompton、cne、laurence scott、morley、oli、schorch、sir等境内外知名品牌。此外，还拥有ge品牌的十年使用权。
面向工业4.0时代，卧龙全面拥抱数字化，积极承担社会责任，用新一代智能驱动解决方案助力各行各业打胜“碳中和”战役，为社会长期可持续发展和人类美好健康生活服务。卧龙，驱动未来！
招聘简章
卧龙集团2024年校园招聘
一、关于我们
卧龙创建于1984年，是一家世界领先的技术创新型企业。秉持“诚和创”的核心价值观，卧龙用心服务客户，帮助员工成长，真诚回馈社会，努力推动能源消费和生产方式的变革，服务于人与社会、人与自然的和谐发展！
卧龙顺应绿色发展和节能减碳趋势，构建了以智能制造为主，涵盖工业自动化、能源管理、房地产、贸易等业务的产业体系。集团目前拥有卧龙电驱、卧龙地产、brook crompton 3家上市公司、57家全资及控股子公司、18000余名员工，先后三次荣获英国女王奖，连续五年位列中国500强企业，2020年销售收入395亿元，资产总额达349亿元。
卧龙智能制造体系以卧龙电驱为核心，聚焦电机及驱动产业，以“全球电机no.1”为奋斗目标，致力于向全球用户提供安全、高效、智能、绿色的电机动力系统解决方案。
通过持续技术创新以及新材料、新工艺、电力电子的运用，卧龙不断提升驱动系统能效，降低碳排放，让世界变得更美好。从智慧生活中的厨电、空调、冰洗、地暖、园林工具等驱动系统，到智慧交通中的新能源汽车动力系统、电推船舶、岸基电源、电动飞机、电气化铁路动力系统，再到智慧城市中的绿色建筑楼宇、市政工程的给排水、空气净化、垃圾处理系统；从采矿、原油开采加工储运到现代农业的智能温控系统；从传统的机械能、电能到新型清洁能源如风电、核电、余热发电、氢能等智慧能源系统，卧龙无处不在。
卧龙在美洲、欧洲、亚洲设立运营中心，建立了全球中央研究院和日本、美国、印度研发中心，形成遍及全球100多个国家的研发、制造、销售和服务网络，为客户持续打造安全高效稳定的供应保障系统。卧龙旗下拥有atb、brook crompton、cne、laurence scott、morley、oli、schorch、sir等境内外知名品牌。此外，还拥有ge品牌的十年使用权。
面向工业4.0时代，卧龙全面拥抱数字化，积极承担社会责任，用新一代智能驱动解决方案助力各行各业打胜“碳中和”战役，为社会长期可持续发展和人类美好健康生活服务。卧龙，驱动未来！
二、人才需求
1、全球管理培训生
培训方式：全球定制化培养课程，跨国、跨职能轮岗机会，扩展全球视野，培养全球化管理人才
专业：不限（语言能力需过关）
2、se培训生
培养方式：课程、实操、业务拓展一站式实践训练，产品知识、销售技能全面赋能提升，培养具备电机系统解决方案能力的销售骨干
专业：电子电子、电气、机械、自动化、控制等
3、财务管理培训生
培养方式：财务各模块高质量轮岗，业财一体化技能加持，培养全面型财务管理者
专业：财务、会计、金融、税务等
4、数字化人才培训生
培养方式：前沿技术、智能化平台、最佳实践等专项培训，参与数字化、工业互联等重大变革项目，培养数字化转型人才
专业：电力电子、电气、机械、自动化、控制、热能、计算机、软件工程等
5、技术培训生
培养方式：国家级平台资源加持，从技术开发到深度项目实践，培养未来的技术领军人才
专业：电力电子、电气、机械、自动化、控制、热能、电机、材料等
6、智能制造培训生
培养方式：参与数字工厂自动化全流程实践，培养智能化工厂建设/运营高级管理人才
专业：电力电子、电气、机械、自动化、控制等
7、智能服务培训生
培养方式：首席电机专家亲身指导，提供技术、运维、服务等多业务模块实践培养电机全生命周期客户服务运维人才
专业：电力电子、电气、机械、自动化、控制等
三、发展平台
【强大导师团队】集团高管及各级骨干担任应届生导师
【灵活加薪机制】每年评估，评估优秀者获得加薪
【全球工作基地】绍兴、上海、南阳、武汉、青岛、济南，德国、英国、奥地利、意大利、墨西哥等
【多元发展通道】以工作业绩、个人能力为评价标准，覆盖研发、生产、营销、财务等各岗体系的职业发展通道
【完备培训体系】持续提供基于岗位知识和技能提升的系统性培训
四、政府支持
博士：50万元购房补助 + 5万元×5年生活津贴
硕士：30万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴
“双一流”高校本科：20万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴
普通高校本科：10万元购房补助 + 2万元×5年生活津贴
五、加入卧龙
简历投递：yujiahuan@wolong.com，
简历及邮件标题：姓名+学校+意向岗位+意向工作地点
网址：www.wolong.com
联系电话：0575-89289555
招聘职位
营销培训生
招聘专业：不限专业
5k-10k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1）负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成总部要求的年度销售计划；
2）根据总部市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，扩大产品市场占有率；
3）维护客户关系，保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、满意、周到的服务；
4）把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报、周报
岗位要求：
招聘对象：
23届应届大学生、21届及22届大学生
专业要求：
专业不限，工科类、外语类及市场营销等专业优先
1）机械类、电气类、自动化类、电子信息工程、能源动力类、交通运输、海洋工程、矿业类、水利类、储能科学与工程、车辆工程、建筑电气与智能化等；
2）英语、日语、韩语、越南语、西班牙语、德语、泰语等；
3）市场营销、国际商务、国际贸易、会展经济与管理等；
投递说明：
简历投递：gs-recruitment@wolong.com
简历及邮件标题：姓名+学校+意向岗位+意向工作地点
联系电话：0575-89289268
其他描述：
发展平台
【强大导师团队】集团高管及各级骨干担任应届生导师
【灵活加薪机制】每年评估，评估优秀者获得加薪
【全球工作基地】绍兴、上海、南阳、武汉、青岛、济南，德国、英国、奥地利、意大利、墨西哥等
【多元发展通道】以工作业绩、个人能力为评价标准，覆盖研发、生产、营销、财务等各岗体系的职业发展通道
【完备培训体系】持续提供基于岗位知识和技能提升的系统性培训
政府支持
博士：50万元购房补助 + 5万元×5年生活津贴
硕士：30万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴
“双一流”高校本科：20万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴
普通高校本科：10万元购房补助 + 2万元×5年生活津贴
岗位详情
校园招聘违规举报
