公司简介：
强调“打通就业最后一道关”，面试准备阶段入手，将“通过率”作为唯一标准，运用OAO设计思路，帮助18-35岁高潜人群成“公”or 就业 ，力于打造全国最具代表性的创新型人才发展公司。
(一)销售管培生3-5名
1、与渠道进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、维护现有的合作渠道，保持稳定的业务合作；
3、开发新的业务合作渠道及客户，寻求新的业务合作机会。
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
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任职资格：
1、对销售工作有较高的热情；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、有财税销售、地址托管业务销售相关工作经验者优先；
6、本科以上学历，市场营销专业优先。
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福利待遇：
上班时间：9点-6点，双休，节假日正常放假；
薪资：试用期3个月，试用期6200元/月+提成，转正后在试用期的基础上，额外加1000-3000元/月的岗位津贴+提成;
福利待遇：转正后五险一金，生日福利，免费体检、团建旅游、年终奖等
成熟的销售经理综合年薪：20～30万
晋升：灵活晋升机制、企业文化年轻活跃。
众创空间助理1名
提供前台服务(来访接待、收租开票合同档案管理等)，并维护商务中心的办公环境，需着正装;
负责空间内的企业(创业项目团队)的联络、筛选及入驻等工作;
2、配合招商部门客户的接待、带看等工作
3、负责空置办公室的布置，进行营销接待工作，配合签约其他产品和服务(地址租赁、工商注册、财税记账等)。
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任职条件：
1、全日制本科及以上学历，能力优秀者可以放宽学历要求;
2、有半年以上物业管理经验优先；可接受应届实习生；
3、有良好的沟通能力、较强的责任心，性格开朗、良好的表达及协作能力。
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福利待遇：
上班时间：9点-6点，双休，节假日正常放假；
薪资：实习期间工资3200元，转正后底薪4000+绩效工资800+200餐补。
福利待遇：转正后五险一金，生日福利，免费体检、团建旅游、年终奖等
晋升：灵活晋升机制、企业文化年轻活跃。
招商经理1名
1、?按照公司租赁标准做好招商工作，完成部门安排的规定动作，完成个人及部门的任务及指标；
2、?按公司各项目定位和规划，寻找合适的客户，进行租赁事宜的洽谈、合同签订等工作，做好客户关系的维护；
3、?开拓招商渠道，与渠道方、客户方保持良好关系，定期回访、拜访维护渠道及客户；
4、?招商客户数据汇总及分析；
5、?定期进行详细的市场，收集同行业资料作出对比，协助招商负责人制定阶段性招商方案。
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任职资格：
4、?本科及以上学历，2年及以上办公室租赁相关工作经验，有联合办公招商经验者优先；
5、?熟练使用office等办公软件；
6、?有一定的行业资源，有敏锐的商业洞察能力及一定数据分析能力；
7、?有良好的沟通、协调能力，责任心强，能适应较大的工作压力；
8、?认同公司企业文化，有较强的团队合作意识；
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福利待遇：
上班时间：9点-6点，双休，节假日正常放假；
薪资：试用期3个月，试用期无责任底薪5000+绩效工资800+200餐补+提成，转正后无责任底薪5000+200餐补+1000元绩效+提成;
福利待遇：转正后五险一金，生日福利，免费体检、团建旅游、年终奖等
综合年薪：20～30万
晋升：灵活晋升机制、企业文化年轻活跃。
校园渠道经理5名
1.对相关行业有自己见解，负责招生渠道开发及维护
2.以招生为目的，进行异业联盟及活动策划、宣传工
作，完成招生市场区域的开拓，拓展招生渠道
3.结合招生计划，各类地推活动的统筹及落地。
任职资格
1.在校任职社团干部学生会者优先
2.具备独立的招生渠道开发和维护的能力
3能准确把握招生异业联盟单位并深耕挖掘
4.具备教育行业地推及营销行业经验
6.有事业心，执行力强
构成:综合薪资:8-12k/月
(80%无责底薪+20%绩效)
+提成
奖金:季度超越奖(0.5个月) +年终奖?(1-3个月)
客服专员2名
1.根据公司的发展战略，拟定以公司利益为核心的市场发展规划及产品的市场定位
2.制定年度营销策略、工作计划及实施方案，制定部
门年度、季度和月度的市场资金预算
3.组织搜集市场信息、行业信息、市场发展趋势等同业资讯，定期提供给业务部门参考
4.根据各项目特点，与各部门、校区负责人、渠道合作进行各类宣传策略的制定和实施
5.指导网络营销团队、新媒体运营团队、线下推广团
队开展工作:
6.负责重要公共关系资源的开发和维护，处理重大公关危机并作相应的舆情监控。
任职要求.
1.大专及以上学历，3年以上市场营销工作经验，有团队管理经验者优先
2.1年以上教育行业背景，熟悉教育培训运作、推广、
招生流程，有相关机构相关经验优先:
3.热爱教育行业，并对教育行业的发展有清晰的认知4.具有优秀的品牌创意能力和市场洞察力
5.具有优秀的统筹协调能力、计划规划能力和监督管理能力
教务老师2名
1、前台接待和接听咨询热线，为咨询学员规划学习方案、介绍课程达成销售；
2、资源转化，通过电话回访、微信、QQ群等渠道对意向学员进行产品介绍转化报班；
3、协调处理学员咨询的课程、政策、课程安排等问题，为学员提供满意的服务；
4、学员管理系统维护与反馈。
任职要求：
1、本科及以上学历；优秀大专生也可；
2、形象气质良好；言语表达能力强；
3、有服务意识，具有较强的亲和力和一定的抗压能力；
4、学习能力强，能够迅速掌握与教育咨询服务有关的各种知识 ；
5、承担一定的销售任务，基础薪资+销售提成，多劳多得。
工作时间：
周一-周五，9:00-12:00，13:30-18:00
根据工作内容安排，会有晚间值班或者周六周日加班的情况，加班时间记作存休，后期可以申请调休。
薪资福利
1、试用期基本工资4000，转正基本工资5500左右+绩效+提成（试用期3个月）
2、五险一金（试用期购买五险，转正之后增加公积金），带薪年假，免费体检，工龄奖，带薪假期等
新媒体运营2名
公司集团化运营，背靠强大学术资源，创办专注于国内外硕博研究生的高端品牌，老板和管理层都是双一流研究生
一、岗位职责：
1.负责公司新媒体平台运营，根据项目需要策划并制定运营策略（微信公众号、小红书、抖音、微博、知乎、百家号、视频号等新媒体），策划并执行推广活动，对流量的增长负责；
2.制定任务目标，通过活动、社群、文章内容等手段完成考核，通过内容的生产与策划、营销活动等方式引导客户留下联系方式；
3.利用运营手段提高账号粉丝活跃度；
4.及时掌握行业资讯和新闻热点，具有一定的数据分析能力，对自媒体平台数据分析与总结，不断研究运营手段与推广模式；
5.根据平台特点进行活动策划及直播活动，以效果为导向增加用户数量，提高用户黏性。
二、任职要求：
1.年龄18-35岁；
2.统招大专及以上学历，新闻传播、汉语言文学、播音主持、广播电视编导专业优先考虑；
3.两年以上新媒体运营或文案策划相关经验（抖音、小红书、公众号、微博、百家号、知乎等平台），有教育行业经验优先考虑；
4.有一定的审美，精通视频剪辑，熟练使用PR、PS、手机剪映等软件；
5.有较好的文案功底，文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑；
6.对135、秀米等编辑器有一定的了解；
7.能够根据不同平台的视频特点，调整写文案以及剪辑的逻辑；
8.工作踏实认真，积极主动，具备高度责任心。
三、上班时间：
1.上午9：00至下午18：00，中午午休1.5小时，法定节假日休息。
四、薪酬福利：
五险一金，绩效奖金、项目奖金、弹性工作、节假日福利、定期团建（不强制）、多次晋升。
工作地点：广州市天河区中公教育大厦27楼城市公告服务社区
简历投送邮箱：shida@ztsdgd.com张老师
