江西银行系江西省首家省级法人银行，已实现省内地市全覆盖，并设立广州、苏州两家省外分行。我们着力打造集“银行、投资、租赁、基金”为一体的综合金融服务提供商，规模与效益保持快速增长，目前资产总额突破2800亿元，主要监管指标全部达标，保持了良好的发展势头。 以人为本的理念使我们致力于员工成长与企业发展有机地结合。现在，我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，邀您同行！
招聘简章：江西银行2024校园招聘公告
江西银行是省属法人银行，是中国银行业协会理事单位，于2015年12月正式成立。2018年，明确为省管企业；2022年8月，升格为省管重点企业。
截至2023年6月末，集团资产总额5386.44亿元。全行正式在岗员工5000余人，下辖一级分(支)行24家，营业网点230个，营业机构已覆盖江西省全部县市区，并在广州、苏州设立两家省外分行，同时发起设立江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。
江西银行自成立以来，在省委省政府的坚强领导和社会各界的大力支持下，始终坚持服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济的市场定位，在服务江西经济社会发展的同时，自身也实现了稳健发展。在英国《银行家》“2023全球银行1000强”榜单中，位居第227位。在中银协“2023年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第48位。
新江银，心服务！江西银行热忱邀请优秀应届毕业生加盟，携手共创美好未来。
一、招聘对象
具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历学位的2022年、2023年及2024年应届毕业生。其中：
1.境内院校2024年应届毕业生须在2024年1月至2024年7月毕业，并取得国家认可的学历学位证。
2.境外院校2024年应届毕业生须在2023年8月至2024年7月毕业，并在2024年7月底前获得国家教育部国外学历学位认证书。
3.境内外院校2022年、2023年应届毕业生应已取得国家认可学历学位证。
二、招聘基本条件
1.具有良好的政治素质，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.诚实守信，性格开朗，身心健康，无不良行为记录。
3.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神。
4.大学本科年龄不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过32周岁，博士后不超过35周岁。对表现特别优秀的博士研究生及博士后可适当放宽年龄限制。未在规定时间内取得学历学位或出站的，取消选拔或录用资格。
5.2022年至今未与其他单位建立过劳动关系。
6.符合江西银行履职回避等相关要求。
7.符合各岗位要求具备的其他条件。
三、招聘岗位
（一）总行管理培训生Ⅰ类
1.招聘人数：30人。
2.工作地点：江西南昌。
3.招聘具体条件
（1）具有硕士研究生及以上学历学位。
（2）经济金融类、财务会计类、信息技术类、数学统计类、理工类、管理类、法律类、文史哲类等相关专业毕业。
4.培养方式
主要为各机构管理类岗位提供基础人才储备。入职后将安排两年培养期，至基层营业网点多岗位培养锻炼，经培养考核通过后，定岗分配至总行部门。
（二）总行管理培训生Ⅱ类
1.招聘人数：40人。
2.工作地点：江西南昌。
3.招聘具体条件
（1）具有硕士研究生及以上学历学位。
（2）经济金融类、财务会计类、信息技术类、数学统计类、理工类、管理类、法律类、文史哲类等相关专业毕业。
4.培养方式
主要为总行职能部门专业类岗位提供人才储备。入职后将安排一定期限培养期，至基层营业网点及总行部门多岗位培养锻炼，经培养考核通过后，定岗分配至总行部门。
（三）综合服务岗
1.招聘人数:149人。
招聘机构 | 招聘人数 |
南昌县支行 | 10 |
铁路支行 | 10 |
高新支行 | 10 |
赣江新区分行 | 5 |
宜春分行 | 3 |
吉安分行 | 25 |
上饶分行 | 5 |
萍乡分行 | 5 |
新余分行 | 2 |
赣州分行 | 12 |
九江分行 | 19 |
抚州分行 | 19 |
鹰潭分行 | 8 |
苏州分行 | 2 |
广州分行 | 14 |
1.工作地点：江西省各地市、广州市、苏州市。
3.招聘具体条件
（1）具有大学本科及以上学历学位。
（2）专业不限，经济金融类、管理类、财务会计类、法律类、文学类、市场营销类等相关专业优先考虑。
（3）同等条件下，具有招聘机构本地户籍或硕士研究生及以上学历人员，优先考虑。
4.培养方式
主要为分支机构综合服务类岗位提供人才储备。入职后安排两年培养期，至所在分支行基层营业网点多岗位培养锻炼，培养结束，定岗分配至分支行具体岗位。
招聘条件中涉及年龄等计算时间截至2023年8月31日。
四、人才培养与发展
1.培养体系：针对各类人员制定专门的培养体系，安排多岗位轮岗锻炼，提升综合能力，助力成长成才。
2.双通道职业发展体系：“管理+专业”双通道职业发展体系，畅通员工晋升通道，实现员工职业多元化发展。
3.自主学习平台：“江银i学”线上学习平台具有丰富的课程内容，满足员工个性化的学习需求。
五、薪酬福利
1.薪酬体系：基本薪酬+绩效薪酬+业绩激励。
2.福利体系：六险二金、法定年休假、购房补贴、通讯补贴、交通补贴、洗护补贴、高温取暖补贴、生日福利、节日福利、考证补贴、免费体检、餐费补贴、及其他工会福利。
六、招聘流程
（一）网上报名
1.报名方式：应聘者登录网址 jxyh2024.zhaopin.com在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报两个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。
2.报名时间：2023年9月28日—2023年10月25日24点（北京时间）。
（二）资格审查
报名结束后，我行根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优确定入围笔试人员。
（三）笔试
2023年10月下旬-11月上旬统一组织笔试，具体时间、方式将以邮件、短信等方式通知，请及时关注。
（四）面试、体检、背景调查、公示、录用及签约
具体时间、地点将以邮件、短信等方式通知，请及时关注。
五、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，江西银行有权取消其应聘资格。
（二）资格审查贯穿招聘的全过程，对任一环节发现应聘者存在不符合招聘要求的，将取消其招录资格。
（三）江西银行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（四）招聘期间，我行将通过邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（五）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
