中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
招聘简章：中国人寿 CHINA LIFE
关键一投 决定未来
中国人寿保险股份有限公司2024年度校园招聘
公司简介
行业地位
国内寿险行业的龙头企业《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险(集团)公司的核心成员历史悠久、实力雄厚、专业领先、享誉全球
始终占据国内寿险市场领导者的地位实力雄厚
中国人寿保险(集团)公司
已连续21年入选《财富》“世界500强”。截至2022年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总
资产规模达52519.84亿元，较2021年底增长7.3%。2022年公司实现保费收入 内含价值达6151.90亿元 12305.19亿元。居行业首位，规模价值持续保持行业领先。
招聘对象
主要面向国内外2024届应届高校毕业生
本次校招采取平行志愿，每位候选人可投递3个志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。
招聘需求
●中国人寿保险股份有限公司西安分公司及下辖机构共计拟招聘10人
岗位涵盖
“展翼计划” 销售管理人才项目—— 营销管理类 9人
“展翼计划” 金融科技人才项目——金融科技类 1人
“展翼计划”是中国人寿保险股份有限公司重点打造的应届生人才招聘及培养项目，重点面向销售管理和金融科技两类人才。该项目由总公司统筹，省级机构精细化实施，通过两年的集中培养配套多种定制化培养手段，使“展翼计划”员工能够迅速成长为中国人寿的青年领军人才。
发展及待遇
职业发展
多样的培养项目
公司设有“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
丰富的锻炼平台
提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
广阔的发展空间
设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
薪资待遇
01 当地有竞争力的薪酬水平;
02 对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴;
03 享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪
年休假等全面福利保障。
招聘流程
(一)简历投递投递时间:
即日起至11月15日截止时间根据各单位招聘进度确定，具体以各单位公告为准，如有意向建议尽快投递。
投递渠道
手机端
“中国人寿招聘”公众号点击“我要应聘”-“校园招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。
电脑端
中国人寿集团招聘官网:
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递
（二) 简历筛选 9月至11月 分批进行简历筛选
(三) 笔试 10月至11月短信、邮件等方式通知分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知
（四) 面试 10月至12月 分批面试
（五) 体检及录用签约 分批发放录用通知、签订就业协议
具体以各单位通知为准
关键一设，决定未来!中国人寿诚挚期待你的加入。
我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!
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