单位简介
湖南迹象服装有限公司成立于2004年，从代理为起点，积累服装零售经验，直到2018年伊始，创始人怀揣着对服装的梦想憧憬与热情自创了设计师女装品牌indicia——标记，以崇尚“自由”、 “时尚”、“高级”为品牌理念，现湖南省内外直营门店已达50余家，2020年开店目标为全国直营加盟100家，公司规模及地位位居湖南省女装。 让员工“有钱花，不缺钱”是indicia创始人也是公司领导人的美好心愿，同时也在日常工作中实践这一思想，追随indicia的铁杆员工层出不穷，团队的凝聚力极佳，我们的离职率几乎为零！ indicia的使命是让每一位爱美女性喜欢并追随，让每一位伙伴成为的自己，让indicia成为行业标杆，正是在这样的思想熏陶下，在这样年轻有活力的团队中，我们不断成长并壮大，在品牌代理部门，我们实行股份合作制、利润承包制，迹象公司已实现95%的店铺承包，拥有可观的收益投资机会；我们的企业文化是快速有效负责任，因而打造出了一批敬业、专业、时尚的资深店长，拥有一批专业化零售连锁团队200余人，随着店铺的增加，团队在进一步扩大，他们年轻、阳光、美丽、上进～ 公司总部位于湘江中路万达广场a座25003，办公环境高端而舒适；工作氛围开心且自由，每个月我们都有一次团队开放日，还在等什么？高颜值充满活力的团队期待你的加入哦！
招聘简章
公司简介：
indicia（标记）始创于2018年，以“自由、自然、简约”并存的理念，
为思想独立、内心丰富、追求质感生活、向往和谐自然的现代女性，
打造多元生活场景下，舒适自在的穿着体验和适合自己的个人形象。
现已建设全国性品牌网络，线下零售门店数量达300+，覆盖区域浙江省、江苏省、湖南省、湖北省、江西省、四川省、贵州省、河南省、重庆...预计2022年年底300+。
我们的企业文化是“敬业、专业、尊重、友善、 真实、开放、探索”，在这样的企业文化氛围中indicia逐渐培养出“快速、有效、负责人”的工作作风。品牌创始人始终秉承着“自由与责任”的管理理念，我们工作氛围轻松，管理扁平化，以结果为导向；公司多以95后为主，年轻、阳光、有拼劲、正能量！欢迎怀揣梦想的你加入我们这个造梦团队~
更多品牌信息可点击官网http://www.indicia.com.cn
岗位介绍
一、运营管理培训生（100名）
1、2023年应届毕业生，全日制大专以上学历，专业不限;
2、有从事销售工作的特质和潜质，热爱服装零售、有时尚敏感度;
3、具有吃苦耐劳、活泼开朗、积极向上，能接受店铺实习工作;
发展方向
运营管理：管培生-储备店长-店长-主管-区域经理（半年晋升一次）
【福利待遇】
年薪6～8万
正式期:取得毕业证后正式签订劳动合同
【福利】
六险，带薪年假，全额购买意外险，年度出游，带薪年假，月度团建，丰富的下午茶，每年13薪，服装津贴
1、入职购买意外险，签订合同后购买六险;
2、入职一年享受5天年假/年;
3、享受节假日补贴与福利，以及不定期的团建活动;
4、入职一年可享受旅游基金1000元/年;
5、签订合同后，职能人员入职6个月享受服装津贴
6、享受培训机会，重点培养对象。
职业发展:培养周期3～6个月，6个月后考核，任储备店长。12个月后通过考核可带新店；
联系方式：
联 系 人：赵晓芸
联系电话：17388976890
联系邮箱：indicia_hr@163.com
联系地址：湘江中路万达广场a座25003
校园招聘违规举报
招聘职位
2023届管理培训生（10大专业岗位）
招聘专业：不限专业
5k-10k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1、1-6个月在各门店实习，接受培训与实战销售训练；
2、学习时尚与零售关系，对服装行业产生兴趣；
3、在基层导购阶段，学习专业技能；
4、支援新店，强化运营技能，为晋升做准备；
5、结束6个月培养期后，定岗定薪，接受进一步培训；
岗位要求：
招聘岗位：运营管培生、陈列管培生、人资管培生、财务管培生、商品管培生、电商管培生、设计管培生、企划管培生、商务管培生、新媒体管培生
2023年应届生，专业不限，大专以上学历
计划100人
男170cm+,l,xl码；女158cm+,s,m码；（优秀者破格录用）
能接受门店实习
接受6个月轮岗实习
有从事销售工作的特质和潜质，热爱服装零售、有时尚敏感度;
具有吃苦耐劳、活泼开朗、积极向上，能接受店铺实习工作，就近分配;
投递说明：
1、简历投递：满足招聘条件并认同企业文化，可在boss、前程无忧、企业公众号招聘微信号进行简
历投递，也可将简历发至邮箱：indicia_hr@163.com、 微信扫二维码直接入群后给工作人员发简历
湖南：赵女士 17388976890彭女士 17860617362
地址：长沙开福区万达 a座 25003
2、简历筛选：公司收到简历后将对其进行筛选，各区域hr通知合格人员参加公司的现场综合面试；
3、门店试岗：面试合格后安排门店试岗3天，双向选择；
4、签订协议：试岗双方确定意向后，与应届生签订就业协议/劳动合同；
5、门店实习：办理入职后分配到门店进行实习；
6、入职培训：参加由公司组织的新员工入职培训，和后期的管培生集训；
7、实习评定：公司不定期进行专业知识的培训与学习，考核，为之后的晋升做参与；
8、轮岗晋职：优秀学员可获得轮岗与提前晋升机会。
其他描述：
薪资福利：年薪6～8万不等，完善的保险制度、游学、节假日福利、带薪年假、3000元/年服装津贴、开放日、广阔的晋升渠道和发展空间等等
培养计划：
1天入职培训
3天集训
ceo定期对话
主管一对一带教（日周月复盘）
经理带教
线上各类课程：《陈列美学》、《服务流程100分》、《店务管理100分》、《沟通技巧》、《招聘技巧》等
【定岗后】：晋升后执行实际岗位工资标准
【福利】
1、毕业后入职1个月后可买五险，入职购买意外险；
2、可由公司统一申请当地房补，具体以当地政策为准；
3、入职一年后享受5天年假/年；
4、入职3个月后，可按级别享受公司服装券；
5、按岗位标准享受年终奖；
6、按岗位级别享受游学福利。
岗位详情
服装设计助理
招聘专业：服装与服饰设计
6k-11k/月
投递简历
2人
本科及以上 | 杭州市
职位描述
岗位职责：
1、参与公司品牌每季产品面料、款式、色系、风格等企划方案；
2、市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，参与设计研发趋势的主题和方向；
3、负责根据季度设计的主题及灵感，完成规定产品开发图稿设计；
4、根据设计稿跟进制版，确保主题通过样板得以体现，并确保样板的制作生产；
岗位要求：
1、本科服装设计专业，2年以上女装品牌设计工作经验
2、具有深厚的服装设计思想及品牌风格企划能力；
3、有丰富的服装工艺知识，熟悉服装工艺流程，精通面辅料特性，设计软件；
4、具有时尚的敏锐触觉，善于把控潮流趋势，具有独特的创新精神；
5、责任心及团队意识强，沟通表达及组织协调能力好优先。
投递说明：
请附带作品集+个人简历一起投递至1132663664@qq.com，备注服装设计师助理
其他描述：
8：30-17：30 周末双休，节假日正常休
五险一金、节假日福利、服装津贴、定期游学福利
岗位详情
管培生（人力资源方向）
招聘专业：工商管理类，工商管理，市场营销，人力资源管理，市场营销教育，零售业管理，劳动与社会保障
4k-8k/月
投递简历
1人
本科及以上 | 杭州市
职位描述
岗位职责：
1、1-3个月在各门店实习，接受培训与实战销售训练；
2、学习时尚与零售关系，对服装行业产生兴趣；
3、在基层导购阶段，学习专业技能；
4、支援新店，强化运营技能，为晋升做准备；
5、结束门店学习期后，定岗定薪，接受进一步培训；
岗位要求：
招聘岗位：人事管培生
2023年应届生，人力资源管理专业优先，
计划1人
硬性要求：能接受前3个月在门店实习
责任心强、目标感强、自我驱动力强
投递说明：
1、简历投递：满足招聘条件并认同企业文化，可在boss、前程无忧、企业公众号招聘微信号进行简
历投递，也可将简历发至邮箱：indicia_hr@163.com、 微信扫二维码直接入群后给工作人员发简历
湖南：赵女士 17388976890彭女士 17860617362
地址：长沙开福区万达 a座 25003
2、简历筛选：公司收到简历后将对其进行筛选，各区域hr通知合格人员参加公司的现场综合面试；
3、门店试岗：面试合格后安排门店试岗3天，双向选择；
4、签订协议：试岗双方确定意向后，与应届生签订就业协议/劳动合同；
5、门店实习：办理入职后分配到门店进行实习；
6、入职培训：参加由公司组织的新员工入职培训，和后期的管培生集训；
7、实习评定：公司不定期进行专业知识的培训与学习，考核，为之后的晋升做参与；
8、轮岗晋职：优秀学员可获得轮岗与提前晋升机会。
其他描述：
薪资福利：年薪6～8万不等，完善的保险制度、游学、节假日福利、带薪年假、3000元/年服装津贴、开放日、广阔的晋升渠道和发展空间等等
培养计划：
1天入职培训
3天集训
ceo定期对话
主管一对一带教（日周月复盘）
经理带教
线上各类课程：《陈列美学》、《服务流程100分》、《店务管理100分》、《沟通技巧》、《招聘技巧》等
【定岗后】：晋升后执行实际岗位工资标准
【福利】
1、毕业后入职1个月后可买五险，入职购买意外险；
2、可由公司统一申请当地房补，具体以当地政策为准；
3、入职一年后享受5天年假/年；
4、入职3个月后，可按级别享受公司服装券；
5、按岗位标准享受年终奖；
6、按岗位级别享受游学福利。
岗位详情
