单位简介
江海证券有限公司作为黑龙江省辖区内唯一一家国有控股券商，自2003年组建以来，秉承“稳健经营、创新发展”的经营理念，通过卓有成效的产品、服务和技术创新，实现了快速发展。公司目前注册资本67.67亿元，股东为哈尔滨哈投投资股份有限公司（上交所代码：600864），出资比例100％。公司营业网点70家，遍布北京、上海、广州、深圳等17个省、市，以及黑龙江省内各主要城市，形成了“覆盖龙江、辐射沿海、布局全国”的网络格局。
招聘简章
江海证券2023年分支机构校园招聘简章
一、公司简介
江海证券有限公司（jianghai securities co., ltd.，以下简称“江海证券”或“公司”）成立于2003年，总部坐落于美丽的冰城哈尔滨，并在京津冀、长三角、珠三角建立了业务中心，是上市公司哈投股份（600864）的独资子公司，注册资本达到67.67亿元。
经监管核准，公司拥有证券经纪、证券承销与保荐、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、融资融券、证券投资基金代销以及代销金融产品等业务资格。公司拥有65家分支机构，包括19家分公司和46家营业部，形成了“覆盖龙江、辐射沿海、面向全国”的营业网点布局。公司下设三家子公司，全资控股江海证券投资（上海）有限公司和江海证券创业投资（上海）有限公司；参股江海汇鑫期货有限公司，持股比例36.5％。
江海证券积极践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，秉承“稳健经营、创新发展”的经营理念，以风险控制为前提，以人才队伍建设为依托，在“特色、强项、专长、精品”上下功夫，为多层次资本市场的建设作出应有贡献。
二、招聘岗位介绍
分支机构岗位（全国50人）
分公司及营业部理财经理岗(包括投资顾问、财富管理、机构金融等方向)
本科及以上学历，专业不限（非教育学类、艺术学类、军事学类）。
热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成。
工作地点:长春、沈阳、大连、北京、天津、青岛、济南、郑州、合肥、南京、苏州、杭州、上海、厦门、深圳、广州、昆明、重庆、成都、长沙、太原、西安；
黑龙江地区：哈尔滨、五常、绥化、大庆、齐齐哈尔、佳木斯、鸡西、鹤岗、牡丹江、绥芬河、七台河、双鸭山、黑河、伊春、铁力、南岔。
1、发展路径
2、入司后总部直管集中培养
入司后由总部直接组织管理培养，进行跨业务的多岗位锻炼、跟岗实践和培训学习等，帮助员工了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化，参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力。
3、考核保护期
设置考核保护期，保护期内根据业务完成情况可获绩效奖金，但不进行业绩考核。
4、优中选优、定向培养
择优纳入公司培养体系，并根据各人特点提供双条线晋升通道，专业条线可定向培养为投资顾问或运营经理，管理条线可进入公司储备中层干部人才库，晋升为管理人才。
三、薪酬及福利待遇
1、公司薪酬由固定薪酬、补贴、绩效奖金、年终奖金等部分构成，体现高起点、高保障、高激励；
2、按照国家规定缴纳五险一金，同时增加企业年金和补充医疗保险；
3、按照哈尔滨市政府现行人才政策，符合落户、学历学位等相关要求人员公司可协助申请安家费、生活补助。硕士研究生一次性安家费3万元，生活补贴2000元/月、连续发放3年；本科生活补贴1500元/月、连续发放3年。
四、招聘流程
1、简历投递
应聘的同学请将简历投递至邮箱hr@jhzq.com.cn，投递时将“邮件标题”和简历文件名以“姓名-岗位-工作地点”的方式命名，或通过智联、前程等招聘网站进行简历投递。
2、面试及测评
分批组织同学进行面试及测评（根据防疫政策安排现场或在线面试），根据面试及考评结果确定签约名单。
3、签订就业协议
公司将与通过面试及测评的同学签订就业协议。
4、入职培训及后续培养
组织入职人员参加公司统一安排的集中培训、轮岗见习及定岗培养等。
江海证券，欢迎您的加入！
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招聘职位
理财经理岗
招聘专业：不限专业
5k-8k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
1、金融产品销售，为客户提供专业化理财服务；
2、客户维护与服务，重点是非现场客户服务；
3、经纪人的开发培育、销售渠道的开发和培育；
4、网上、网下理财活动组织的推动。
岗位要求：
热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成。
投递说明：
一、简历投递
应聘的同学请将简历投递至邮箱hr@jhzq.com.cn，投递时将“邮件标题”和简历文件名以“姓名-岗位-工作地点”的方式命名，或通过智联、前程等招聘网站进行简历投递。
二、面试及测评
分批组织同学进行面试及测评（根据防疫政策安排现场或在线面试），根据面试及考评结果确定签约名单。
三、签订就业协议
公司将与通过面试及测评的同学签订就业协议。
四、入职培训及后续培养
组织入职人员参加公司统一安排的集中培训、轮岗见习及定岗培养等。
其他描述：
一、入司后总部直管集中培养
入司后由总部直接组织管理培养，进行跨业务的多岗位锻炼、跟岗实践和培训学习等，帮助员工了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化，参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力。
二、考核保护期
设置考核保护期，保护期内根据业务完成情况可获绩效奖金，但不进行业绩考核。
三、优中选优、定向培养
择优纳入公司培养体系，并根据各人特点提供双条线晋升通道，专业条线可定向培养为投资顾问或运营经理，管理条线可进入公司储备中层干部人才库，晋升为管理人才。
四、薪酬及福利待遇
1、公司薪酬由固定薪酬、补贴、绩效奖金、年终奖金等部分构成，体现高起点、高保障、高激励；
2、按照国家规定缴纳五险一金，同时增加企业年金和补充医疗保险；
3、按照哈尔滨市政府现行人才政策，符合落户、学历学位等相关要求人员公司可协助申请安家费、生活补助。硕士研究生一次性安家费3万元，生活补贴2000元/月、连续发放3年；本科生活补贴1500元/月、连续发放3年。
岗位详情
