越青春 越来电
——长江电气2023年“启明星计划”高校行
启明星，于拂晓时出现，为光明之指引。一如青年者，“人生之王，人生之春，人生之华也。”
为充分发挥长江电气“企业建平台、众人干事业”平台优势，支持优秀大学生在长电干事创业，实现企业“万人创业、万家幸福”目标，公司于2008年起推行“启明星计划” ，每年面向优秀应届毕业生公开选拔一批“有梦想、有勇气、想干事创业”的管培生，重点打造和培养一支面向未来的“文化和价值观高度认同、管理能力过硬、团队合作高效、责任担当一流”的优秀人才队伍，充实到各部门成为骨干和管理干部，并遴选其中有理想、有抱负、有胆识的佼佼者孵化成“敢打硬仗、能打胜仗”的创业家，让事业梦想成真！
一、公司介绍
长江电气位于中国光谷，是中国智慧能源建设引领者。公司聚焦智慧能源的规划设计、软件开发、设备智造、工程建设与运维服务等核心业务，致力于为客户提供清洁低碳、安全高效的智慧能源建设。公司下属22个子公司、3个院所（商学院、研究院和创新中心），拥有国际先进、国内领先的数字化智造中心，产能规模过百亿，业务及服务网络遍布全球40多个国家和地区。
二、招聘要求
（一）基础要求
1、届别：26周岁以内，2021 届、2022届、2023届毕业生，往届毕业生需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书；
2、品德：认同公司企业文化，诚实守信，具有良好的敬业精神；
3、能力：工作适应能力强，能够服从公司工作安排；
4、素养：具有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。
（二）加分项
1、学生干部：在校期间担任过学生干部（班长、团支书、学生党支部副书记、协会副会长及以上、学生会副部长及以上或其他大型学生组织主要负责人）优先考虑；
2、荣誉奖项：获得校级、国家级奖学金或荣誉的毕业生优先考虑；
3、经历丰富：中共党员、退役军人优先，有校园创业经历的优先考虑；
4、经验充足：亲属或本人有从事相应岗位实践实习经历优先考虑。
三、招聘岗位
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业 |
| 营销类 | 项目执行专员 | 10 | 工程管理等相关专业优先 |
| 营销工程师 | 50 | 专业不限 | |
| 产品推广工程师 | 3 | 电气类、营销类优先 | |
| 生产类 | 生产管培生 | 10 | 电气工程及其自动化、机电一体化等 |
| 电气质检员 | 5 | 电气工程、电气自动化、输变电电力工程、市场营销专业 | |
| 生产调度专员 | 3 | 机电、企业管理、市场营销专业 | |
| 工程类 | 施工工程师 | 8 | 机电、工程等相关专业 |
| 工程管理专员 | 2 | 工程管理类 | |
| 安全监察专员 | 1 | 工程管理类、安全工程优先 | |
| 造价师 | 4 | 工程造价 | |
| 技术类 | 电气设计工程师 | 12 | 电气工程及自动化、市场营销专业 |
| 售后安装工程师 | 2 | 机电一体化等相关专业 | |
| 配网设计师 | 8 | 电气类 | |
| 调试工程师 | 1 | 通信工程 | |
| 职能类 | 法务专员 | 2 | 法学专业 |
| 采购专员 | 5 | 财务、法律、工商、市场营销专业 | |
| 人事专员 | 3 | 人力资源等工商类 | |
| 报价专员 | 3 | 电气类优先 | |
| 投标专员 | 3 | 电气类优先 | |
| 党建专员 | 1 | 党员；思想政治教育专业优先 | |
| 财务专员 | 3 | 会计类专业 | |
| 企划专员 | 1 | 新闻传播类优先 | |
| 市场专员 | 5 | 专业不限 | |
| 行政专员 | 16 | 不限 |
四、薪资福利
（一）薪资待遇
| 岗位类别 | 重点本科 | 一类本科 | 二类本科 |
| 营销类 | 7-18万/年 | 6-15万/年 | |
| 技术类 | 8-11万/年 | 6.5-10万/年 | 6-9万/年 |
| 工程类 | |||
| 生产类 | 7-9万/年 | 6-8万/年 | 5.5-7万/年 |
| 职能类 | 5-7万/年 |
（二）员工福利
人才补贴：一本及以上学历享受公司人才补贴、考证补贴
五险一金：毕业后开始缴纳
带薪休假：带薪年假，婚假、产检假、产假、陪产假等，法定节假日
人才公寓：公司提供园区内人才公寓（配备床、书桌、热水器、空调等）
就餐补助：园区职工食堂自助餐，补贴200元/月
通勤出行：免费通勤班车接送员工上下班，园区免费停车
五、培训方向及晋升通道
（一）培养方向
技术/管理方向：各部门骨干、管理干部
营销方向：项目执行、项目经理、营销工程师、部门经理
（二）培养计划：
公司中、高层管理者作为导师亲自带教，培训期 12个月。全公司内安排轮岗学习，在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长，赋能新生代毕业生加速转型为职场上的成年人。规划如下：
1、两周集训：1周拓展培训+1周启明星计划培训
2、六个月见习：全公司内安排轮岗学习
3、六个月岗位实践：在上下游岗位或意向岗位驻岗实践
4、入职十二个月后内部竞聘定岗。
（三）晋升通道
管理条线：专员-主管-部门总经理-分管总裁
营销条线：营销工程师-部门经理-总经理-分公司总裁
六、校招行程
| 院校 | 宣讲日期 | 宣讲时间 | 宣讲地点 |
| 中南民族大学 | 3月25日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
| 华中农业大学 | 3月28日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
| 武汉工程大学 | 3月31日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
| 湖北经济学院 | 4月7日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
| 三峡大学 | 4月11日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
七、宣讲会与招聘安排
校园：现场宣讲——投递简历——现场初试；
公司：参观公司——笔试——复试——终试；
面试通过，确定到岗时间，发放offer，签订三方协议。
八、联系方式
联系电话：027-81327807 13720246600（人力资源中心）
简历接收邮箱：hrcenter@hbcjdq.com
