无锡信捷电气股份有限公司

?锡信捷电?股份有限公司 企 业 简 介 ?锡信捷电?股份有限公司(xinje)是?家专注于?业?动化产品研发与应?的上市企业（股票代码 603416）。主要产品有可编程控制器（plc）?机界?（hmi）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、 基于示教的机器?，信息化?络等产品系列及整套?动化装备。先后获得了江苏省?新技术企业、中国?动化 年度创新产品奖、?锡市领军型创新企业、江苏省?营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内?创的 核?技术。 截??前，信捷电?在国内，设?了 32 个办事处、300 个经销商，覆盖全国各地；在海外，设有 1 个?公 司和 20 个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及?洲地区。信捷电??前拥有 2100 余名员?、占地?积 20000 平??的办公?楼和 71000 平??的多个独??房、1 个研发中?、4 个实验室、42 个实训基地等，公司 还与多家?校合作，培养年轻优秀的技术?才。 我们诚挚邀请您加??锡信捷电?股份有限公司，成为我们继续开创新?标的?员。我们相信?锡信捷电 ?股份有限公司将是您?个?期发展的平台。 校园招聘 招聘对象：国内?校 2023 届应届毕业? 线上招聘流程：?申 — 线上?试 — 线上笔试 — offer— 签约 — ?职 线下招聘流程：现场投 — 现场?试 — 现场笔试 — offer— 签约 — ?职 简历投递：1、现场投递：招聘会或宣讲会现场投递简历 2、?上投递： 1）微信公众号“信捷电?招聘”— “我要应聘”—“校园招聘” 2）登陆官? www.xinje.com —“加?我们”—“员?招聘”—“校园招聘” 校园招聘群组 信捷电? 23 届春季校园招聘交流 1 群：319315973（qq） 信捷电? 23 届春季校园招聘交流 2 群：543399832（qq） 招聘简章 第 3 ? 共 6 ? 招聘岗位 ?、电机磁路设计?程师 2 名 岗位职责： 1、制定电机电磁设计?案； 2、对?案成本、性能、质量领先性负责； 3、对电机领域难点、重点问题进?攻关和预研。 任职资格： 1、电机、机械设计、电??程类相关专业，硕?及以上学历； 2、熟练运?永磁电机设计流程和使?主流设计软件（ansoft、jmag 等）进?永磁同步电机]电磁仿真，熟练使 ? cad，matlab，simulink 的等分析和数据处理软件； 3、熟悉电机结构、材料、?艺、控制等??的知识； 4、了解电机的热、结构、振动和噪声知识； 对电机本体设计感兴趣，上进?强，具有独?分析和解决问题的能?。 ?、?动化系统集成?程师 50 名 岗位职责： 1. 项?前期技术调查及市场分析，了解设备?艺制定系统规格开发?案； 2. 完成电?系统设计及编程?作，做好与机械和软件开发的衔接?作； 3. 设计?户使??册和升级?案。 任职资格： 1. ?动化、电??动化、机电?体化、?业机器?类相关专业，本科及以上学历； 2. 专业知识扎实，学习能?强，熟悉梯形图（plc 编程）和电?设计，了解机器视觉，掌握 c 语?者优先； 3. 有独?的思考能?，思维活跃，有较好的沟通能?和责任?，能适应出差。 三、技术?持?程师 5 名 岗位职责： 1. 负责公司产品售前、售后的技术?持?作； 2. 负责为?户撰写售前、售后系统?案，并与?户做技术交流； 3. 负责对合作伙伴和最终?户进?产品/业务的培训； 招聘简章 第 4 ? 共 6 ? 4. 负责对产品资料进?整编、归纳。 任职资格： 1. ?动化、电?、机械电?、测控类相关专业，本科学历； 2. 有较强的实际动?能?和灵活的思维，善于解决现场实际问题； 3. 踏实认真，积极上进，善于与?沟通。 四、机械设计?程师 10 名 岗位职责： 1. 负责?标?动化设备机械部分设计、技术?持及指导安装调试； 2. 负责?产??装夹具设计、?产?艺流程的制定及新?艺、新材料的应?； 3. 针对现有?标设备结构优化、?艺改进、提?产品标准化程度； 4. 负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等?作； 5. 参与产品的试制跟踪、组装调试； 6. 解决产品?产、组装、调试过程中的技术问题。 任职资格： 1. 机械、机电类相关专业，本科学历，学校成绩优良，得过奖学?优先； 2. 扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识； 3. 熟练使? solidworks、 cad 等设计软件； 4. 愿意从事?标机械设计?业?作，并有?远发展考虑； 5. 愿意从基层?起，具有吃苦耐劳精神； 6. 良好的语?及?字表达能?，能够流畅的进?技术交流、撰写技件； 7. 性格开朗稳重、善于学习和思考、?作认真负责，效率较?； 8. 有较?的?作热情以及?觉性，?我管理能?较强，?理素质较好。 五、综合管培? 5 名 岗位职责： 1. 管理培训?是公司为了?远发展，保持持久竞争?，招聘和选拨出的可塑造性潜??才。经过全??的培养， 使其成为具备合格任职技能、并能独?承担岗位职责的员?，从?为企业的发展提供后备?才资源，以达到公 司实现储备?才、开发?才的?才战略 ； 2 ?职后，经历不同阶段的培训：集中培训、?间培训、基础能?培训、通?能?培训、实习评估五个阶段，培 招聘简章 第 5 ? 共 6 ? 训期为 3 个?；培训期结束后，结合学员培训情况，配付相关岗位； 2. 未来岗位?向：公司职能类岗位储备?部。 任职资格： 1. 电?电?、?动化、?商管理类专业优先，本科及以上学历； 2. 可以接受轮岗，多元化发展； 3. 综合素养?，较强学习和系统思维能? ； 4. 坚持?我学习，主动性?，较好的执??，较?的抗压?。 六、销服助理 5 名 岗位职责： 1、负责和?产、研发、销售等部?的沟通事宜； 2、负责跟踪处理接到订单后的?切事务（交付管理、应收管理、信?管理、销售活动管理等）； 3、客户信息收集，销售政策和流程的制定、优化和监督执?； 4、?区内销售及代理的回款跟踪及催收?作，根据往来账务，确认货款所应清??例及时跟踪处理各类发出商 品； 5、签订和执?代理协议、?结协议，审核各类合同条款的正确性，合理性并进?整理归档； 6、每?定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表； 7、完成部?领导安排的其他?作。 任职资格： 1、营销类、统计类，管理类，?动化等相关专业； 2、沟通能?强，性格细?严谨，稳重踏实，有?我追求； 3、 有营销、商务谈判、数据统计相关知识； 4、 熟练使?办公软件，ppt 制作 3、 具备良好的学习和沟通能?。 招聘简章 第 6 ? 共 6 ? 薪资福利 薪资：基本?薪+绩效+年终奖? 本科：综合税前年薪 9-16 万 硕?：综合税前年薪 16-30 万 博?：综合税前年薪 25-40 万 基本福利：五险??、带薪技术培训、节假?福利、??福利、包住宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期 调薪、优秀员?不定期调薪； 成?与发展：为每个岗位定制培养?案，例如“?动化系统集成?程师”培养?案为：带薪脱岗培训 4 个?，后 ?部?，再细分?业后培训 1-2 个?，从简易?项?逐步实现中?型项?的开发调试； ?作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新?员?通过互动交流分享经验，相互学习、提?， 培养?远眼光和胆识，开拓事业发展空间。 联系我们 地址：?锡市滨湖区建筑?路 816 号信捷?厦 邮编：214000 电话：0510-85134136 转 8044、8047、8125 email：xz@xinje.com 公司?址：http://www.xinje.com