1、研发助理工程师
岗位描述：
1、协助工程师做好生产工艺调整和工艺变更记录;
2、协助工程师做好品种更换的工艺参数变更确认和变更记录;
3、遇到突发事件，配合主管处理工艺事故，并下达指令有条有序的恢复生产;
4、对产能和质量的进行管控;
5、对自我及员工的安全负责，做好车间级、班组级的安全教育。
任职要求：
1、高分子材料、化工类等相关专业，硕士以上学历，2022或2023届应届毕业生；
2、工作积极主动，有吃苦耐劳和敬业精神。
福利待遇：双休、13薪、免费住宿、五险一金、餐补、节假日福利、生日福利等；
培训提升：幼苗工程、英才计划、雏鹰班、金鹰班、轮岗机制等；
享受政府人才补贴：房票补贴、安家补贴、租赁补贴等；
发展路径：技术方向为助理工程师-工程师-高级工程师；
管理方向为普通员工-基层管理者-中层管理者-高层管理者。
2、工艺技术员
岗位描述：
1、协助制定车间的各项工艺参数，管控产品物性指标；
2、协助做好生产品种的切换、品质管理、新产品开发等工作。
任职要求：
1、高分子材料、化工类等相关专业，本科及以上学历，2022或2023届应届毕业生；
2、工作积极主动，有吃苦耐劳和敬业的精神。
福利待遇：双休、13薪、免费住宿、五险一金、餐补、节假日福利、生日福利等；
培训提升：幼苗工程、英才计划、雏鹰班、金鹰班、轮岗机制等；
享受政府人才补贴：房票补贴、安家补贴、租赁补贴等；
发展路径：技术方向为技术员-助理工程师-工程师-高级工程师；
管理方向为普通员工-基层管理者-中层管理者-高层管理者。
3、电气技术员
岗位描述：
1、进口设备电气仪表相关的维护维修；
2、现场电气设备的维护维修，故障排查；
3、日常工作的数据记录/统计。
任职要求：
1、电气自动化、电子工程、电气仪表、机电一体、自动化程序等相关专业，本科以上学历，2022或2023届应届毕业生；
2、对电子电气有浓厚兴趣，具有较强学习动手能力；
3、工作积极主动，有吃苦耐劳和敬业精神。
福利待遇：双休、13薪、免费住宿、五险一金、餐补、节假日福利、生日福利等；
培训提升：幼苗工程、英才计划、雏鹰班、金鹰班、轮岗机制等；
享受政府人才补贴：房票补贴、安家补贴、租赁补贴等；
发展路径：技术方向为技术员-助理工程师-工程师-高级工程师；
管理方向为普通员工-基层管理者-中层管理者-高层管理者。
4、设备技术员
岗位描述：
1、负责协助分厂设备的新安装、维护、保养和检修工作；
2、负责设备人员培训工作和安全管理工作。
任职要求：
1、机械类、化工机械、化工设备的相关专业，本科及以上学历，2022或2023届应届毕业生；
2、工作积极主动，有吃苦耐劳和敬业的精神。
福利待遇：双休、13薪、免费住宿、五险一金、餐补、节假日福利、生日福利等；
培训提升：幼苗工程、英才计划、雏鹰班、金鹰班、轮岗机制等；
享受政府人才补贴：房票补贴、安家补贴、租赁补贴等；
发展路径：技术方向为技术员-助理工程师-工程师-高级工程师；
管理方向为普通员工-基层管理者-中层管理者-高层管理者。
5、公用工程技术员
岗位描述：
1、协助管理公用工程、污水站运行管理，保障设备正常运行，保障废水、废气达标排放；
2、协助制定设备的大、中、小修计划。
任职要求：
1、化工、给排水等相关专业，大专及以上学历，2022或2023届应届毕业生；
2、工作积极主动，有吃苦耐劳和敬业精神。
福利待遇：双休、13薪、免费住宿、五险一金、餐补、节假日福利、生日福利等；
培训提升：幼苗工程、英才计划、雏鹰班、金鹰班、轮岗机制等；
享受政府人才补贴：房票补贴、安家补贴、租赁补贴等；
发展路径：技术方向为技术员-助理工程师-工程师-高级工程师；
管理方向为普通员工-基层管理者-中层管理者-高层管理者。
6、dcs储备干部
岗位描述：
1.各反应釜、储罐、泵的自动化操作和监控，记录各工艺的流量、压力和温度等工艺参数；
2.要求责任心强。
任职要求：
1、化工、高分子等相关专业，大专以上学历，2022或2023届应届毕业生；
2、沟通能力强，有抗压能力。
福利待遇：双休、免费住宿、五险一金、餐补、节假日福利、生日福利等；
培训提升：幼苗工程、英才计划、雏鹰班、金鹰班、轮岗机制等；
享受政府人才补贴：房票补贴、安家补贴、租赁补贴等；
发展路径：技术方向为工艺员-助理工程师-工程师-高级工程师；
管理方向为普通员工-基层管理者-中层管理者-高层管理者。
7、检测工艺员
岗位描述：
1. 完成检测中心的各个项目测试工作；
2. 协助检测工程师进行检测设备的管理工作；
3. 协助检测工程师开发新的测试方法。
任职要求：
1、化工、化学等相关专业等相关专业，本科以上学历，2022或2023届应届毕业生；
2、工作积极主动，有吃苦耐劳和敬业精神。
福利待遇：双休、13薪、免费住宿、五险一金、餐补、节假日福利、生日福利等；
培训提升：幼苗工程、英才计划、雏鹰班、金鹰班、轮岗机制等；
享受政府人才补贴：房票补贴、安家补贴、租赁补贴等；
发展路径：技术方向为工艺员-助理工程师-工程师-高级工程师；
管理方向为普通员工-基层管理者-中层管理者-高层管理者。
8、营销储备干部
岗位描述：
1、执行销售计划，分析市场行情并进行反馈；
2、负责新客户开发和老客户维护工作，底薪+提成。
任职要求：
1、高分子材料、化工、纺织工程、市场营销、英语等相关专业，本科以上学历，2022或2023届应届毕业生；
2、英语口语流利，沟通能力强，有较强的抗压能力。
福利待遇：双休、底薪+提成、免费住宿、五险一金、餐补、节假日福利、生日福利等；
培训提升：幼苗工程、英才计划、雏鹰班、金鹰班、轮岗机制等；
享受政府人才补贴：房票补贴、安家补贴、租赁补贴等；
发展路径：技术方向为业务员-销售经理-高级销售经理-资深销售经理；
管理方向为普通员工-基层管理者-中层管理者-高层管理者。
联系电话：
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