非凡姿“泰”，筑梦新起点
——泰达建设集团2023『格调新锐』校园招聘正式启动
天津泰达建设集团有限公司（以下简称泰达建设）成立于1984年，是一家国资背景的混合所有制企业，主要从事区域开发建设，拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质，成立38年来，保持了高速与稳定的发展态势，业务范围涵盖：城市更新、住宅、商业综合体、产业园区、公寓等。泰达建设旗下的全资子公司天津泰达格调物业管理有限公司是一家提供精品服务的物业管理公司，此外，泰达建设作为主发起人组建的天津津滨发展股份有限公司在深交所上市。（代码：000897）
泰达建设以“诚信、创新、精品”为核心开发理念，在2003年率先提出“无理由退房”，系全国第一家并坚守至今。格调系列作为公司核心产品系，以打造舒适的人居生活、精致的景观享受为追求，多次获得国家建筑界的最高奖项“詹天佑住宅小区金奖”、“国宅典范”大奖等荣誉。
集团拥有一支有朝气、专业化、高素质的团队，熟悉行业状况，具备丰富的专业经验。未来，泰达建设将继续遵循“为社会创造价值，让员工获得发展”的使命，坚持诚信经营、稳健务实的作风，为实现“成为具有持续创新能力和持续竞争力的市场化房地产公司”的企业愿景而不懈努力。
格调新锐，全速助成长
“格调新锐”介绍
“格调”系泰达建设集团旗下最具市场影响力的产品品牌，“新锐”取意为“新生之力，锐意进取”，是泰达建设集团总部组织的校园选拔而进入公司的应届毕业生。“新锐”培养计划周期为三年，培养方向为集团中高层管理人员的人才储备计划。
新锐画像
集团拥有一支有朝气、专业化、高素质的团队，2023年我们准备迎接这样的应届生
·学习能力&责任心、合作精神&成就导向、精于钻研&敢于创新
·愿意参与并推动企业发展，并为之付出努力
·“新锐”就是以破竹之势和公司在行业中并肩逆行，引领行业发展
培养亮点
专属培养机制：
·资深专业导师带教，夯实职场第一步
·全方位培养计划，专业+管理双通道发展
·培养复合型人才
高速成长：
·从0-1高速成长，全体系轮岗培训，学习房地产开发全链条业务内容
·集团董事长参与格调新锐职业成长，助力新锐职场启航
福利待遇
有竞争力的薪酬体系、五险一金、安家费
年度健康体检、美味食堂
节日礼品、带薪年假、生日卡、劳动保障福利
恰逢其时，发展更多元
招聘需求
招聘流程
网申-简历筛选-结构化初试-专业复试-集团高层终试-offer发放-签订就业协议-入职
申请方式
网申入口：https://tedacg1.zhiye.com/
简历投递邮箱 teda1984@126.com
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