单位简介
四川国光农化股份有限公司成立于1984年，总部位于四川省成都市，是一家集植物生长调节剂、高效水溶性肥料等农化产品研发、生产、销售和技术服务于一体的上市公司（股票代码：002749）。公司以“助种植者和员工实现愿望”为企业使命，专注作物调控技术的研究和推广应用三十余年，始终致力于为农业种植、园艺生产、园林绿化养护、林业植保等领域提供优质特色的农化产品和专业的技术指导。 公司现下属三家全资子公司，一个办公园区，两个生产基地，业务范围覆盖全国，产品出口全球，是目前国内最大的植物生长调节剂制剂研发和生产企业、中国农药制剂百强企业、国家农药定点生产企业、国家级高新技术企业、四川省省级企业技术中心、四川省制造业百强企业、四川省农药工业协会副理事长单位、中国农药工业协会理事单位，国光商标为“中国驰名商标”，公司被誉为“中国植物生长调节剂第一品牌”和“园林养护第一品牌”。公司一贯重视高校应
招聘简章
年轻有为·国光有位
四川国光农化股份有限公司2023年校园招聘
公司简介：
四川国光农化股份有限公司是一家集农药、肥料等农资产品研发、生产、销售和提供植保技术服务于一体的大型上市公司（股票代码：002749）。自1984年成立以来，国光专注植物生长调节剂开发、应用研究和作物调控技术研究三十余年，始终致力于为农业种植、园艺生产、园林养护、林业森防等领域提供优质特色的农资产品和卓越的技术服务。
公司是国家农药定点生产企业，国家级高新技术企业，下属十余家子公司（含控股）和一所企业商学院，拥有员工2000余人。公司营销总部位于四川省成都市，研发生产基地分布在四川、重庆、山西、河南四个省市，营销网络覆盖全国，产品出口至全球主要国家。公司是目前国内最大的植物生长调节剂制剂研发和生产企业、农药制剂销售top10企业，被誉为“中国植物生长调节剂第一品牌”和“园林养护第一品牌”。
公司立志通过百年努力将“国光”打造成世界知名的植物生长调节剂和作物调控技术方案供应商。“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”，“走诚信路、做百年厂”的国光，以“助种植者和员工实现愿望”为使命，愿与您携手，共同投身于中国农业产业现代化建设和城市园林绿化建设事业。
三、培训晋升
应届毕业生是公司宝贵的储备干部，公司95%的管理者都是从内部选拔培养而来。
1、培养体系
（1）集中课堂培训，实训以老带新，全程跟踪指导，为职业发展打下坚实基础；
（2）通用、营销、专业三大知识体系培训，工作技能技巧传授，为工作开展保驾护航；
（3）有针对性的内外部培训，各级储备干部课程，试岗锻炼，打通向上晋升的通道。
2、职业发展
（1）新员工入职后根据兴趣选择发展方向；
（2）在岗期间根据自身发展和公司需要可进行调岗；
（3）公司为员工设置了营销、专业技术、管理三大晋升方向，可单线发展或多线发展；
营销线：业务级（1-3年）、区域经理级（2-5年）、省区经理级（3-8年）、大区经理级（4-10年）、总监级/事业合伙人（8年以上）；
专业线：专员级（1-3年）、骨干级（2-5年）、初级专家级（3-8年）、中级专家级（4-10年）、资深专家级/事业合伙人（8年以上）；
管理线：员工级（1-3年）、组长级（2-5年）、主管级（3-8年）、经理/部长级（4-10年）、总监级/事业合伙人（8年以上）；
（4）公司支持员工在行业中创业。
四、薪酬福利
（1）薪酬结构：基本工资+绩效奖金+各类补助+单项奖金+年终奖金；
（2）公司已实施两期股权激励；
（3）公司可提供免费员工公寓（两/三人间、空调wifi、独立卫生间）和员工食堂，生产区提供班车；
（4）员工享受国家法定节假日和法定休假（年假、婚假、产假、病假等）；公司每年安排数次集中休假和10-15天的超长春节假，技术营销人员可按规定报销回家路费；
（5）公司缴纳五险一金，购买商业保险，报销报到路费，提供员工体检、带薪培训、团建费，员工享有各类慰问金、节日福利、无息购房借款，集体婚礼，新婚贺礼金，公司每年召开“国光感恩节”，组织各类培训和员工活动。
（6）公司可提供团、党员档案接收和落户成都服务，可提供政策与法律咨询服务；全日制硕士研究生以上学历在签订劳动合同后，经政府评审认定，可享受政府人才补贴。
五、应聘方式
途径一 ：参加校园宣讲会/双选会。
途径二 ：微信搜索小程序“国光农化人力资源部”投递简历。
六、联系方式
联系人：张先生028-66876908、18080868272（微信同号）。
邮箱：hr@scggic.com，公司网站：http://www.scggic.com。
公司地址：四川省成都市龙泉驿区北京路899号。
研发生产总部：四川省成都市简阳市平泉工业园区。
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招聘职位
农业技术营销人员
招聘专业：园林，园艺
4k-8k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
农业种植技术/园林养护技术的探索与推广；农资产品销售与技术服务。
细分发展方向：营销方向/技术方向。
1、专科、本科、研究生毕业生；
2、农学类（林学、草学、植物生产、农业、林业类）、化工生物类、市场营销类专业。
本科：6-10万/年
硕士：9-11万/年
博士：面议
岗位要求：
投递说明：
途径一 ：参加校园宣讲会/双选会。
途径二 ：微信搜索“国光农化人力资源部”投递简历。
其他描述：
一、培训晋升
应届毕业生是公司宝贵的储备干部，公司95%的管理者都是从内部选拔培养而来。
1、培养体系
（1）集中课堂培训，实训以老带新，全程跟踪指导，为职业发展打下坚实基础；
（2）通用、营销、专业三大知识体系培训，工作技能技巧传授，为工作开展保驾护航；
（3）有针对性的内外部培训，各级储备干部课程，试岗锻炼，打通向上晋升的通道。
2、职业发展
（1）新员工入职后根据兴趣选择发展方向；
（2）在岗期间根据自身发展和公司需要可进行调岗；
（3）公司为员工设置了营销、专业技术、管理三大晋升方向，可单线发展或多线发展；
营销线：业务级（1-3年）、区域经理级（2-5年）、省区经理级（3-8年）、大区经理级（4-10年）、总监级/事业合伙人（8年以上）；
专业线：专员级（1-3年）、骨干级（2-5年）、初级专家级（3-8年）、中级专家级（4-10年）、资深专家级/事业合伙人（8年以上）；
管理线：员工级（1-3年）、组长级（2-5年）、主管级（3-8年）、经理/部长级（4-10年）、总监级/事业合伙人（8年以上）；
（4）公司支持员工在行业中创业。
二、薪酬福利
（1）薪酬结构：基本工资+绩效奖金+各类补助+单项奖金+年终奖金；
（2）公司已实施两期股权激励；
（3）公司可提供免费员工公寓（两/三人间、空调wifi、独立卫生间）和员工食堂，生产区提供班车；
（4）员工享受国家法定节假日和法定休假（年假、婚假、产假、病假等）；公司每年安排数次集中休假和10-15天的超长春节假，技术营销人员可按规定报销回家路费；
（5）公司缴纳五险一金，购买商业保险，报销报到路费，提供员工体检、带薪培训、团建费，员工享有各类慰问金、节日福利、无息购房借款，集体婚礼，新婚贺礼金，公司每年召开“国光感恩节”，组织各类培训和员工活动。
（6）公司可提供团、党员档案接收和落户成都服务，可提供政策与法律咨询服务；全日制硕士研究生以上学历在签订劳动合同后，经政府评审认定，可享受政府人才补贴。
岗位详情
