单位简介
泸州大成浓香酒类销售有限公司成立于2021年9月9日，公司秉承长期主义品牌经营思维，对接新人群、新需求、新场景，全力构建以畅享中国70年名酒-泸州老窖头曲为发展基石，以高品质光瓶酒-泸州老窖黑盖为规模引擎的核心产品矩阵。
大成浓香公司以“构建泸州老窖新塔基消费生态，满足新塔基人群高质量生活需求”为愿景，定位为“浓香新塔基价值成就者”。公司以“价值创造者”为中心，打造厂商、员工“事业共同体”，坚定推进大光瓶战略落地，坚定实施数字化战略布局，坚定实现大众消费白酒的名酒价值回归，共同书写大成浓香新时代新篇章！
根据公司营销业务规划需求，储备未来中高级营销管理指挥型人才。面向应届毕业生招纳贤能，并重点培养，提供全方位的培养资源、公平健全的晋升通道、具有竞争力的薪酬体系。我们与您一起开发潜能、突破边界、拥抱变化、实现梦想！
招聘简章
泸州老窖（大成浓香）2023校园招聘
一、公司介绍
泸州大成浓香酒类销售有限公司成立于2021年9月9日，公司秉承长期主义品牌经营思维，对接新人群、新需求、新场景，全力构建以畅享中国70年名酒-泸州老窖头曲为发展基石，以高品质光瓶酒-泸州老窖黑盖为规模引擎的核心产品矩阵。
大成浓香公司以“构建泸州老窖新塔基消费生态，满足新塔基人群高质量生活需求”为愿景，定位为“浓香新塔基价值成就者”。公司以“价值创造者”为中心，打造厂商、员工“事业共同体”，坚定推进大光瓶战略落地，坚定实施数字化战略布局，坚定实现大众消费白酒的名酒价值回归，共同书写大成浓香新时代新篇章！
根据公司营销业务规划需求，储备未来中高级营销管理指挥型人才。面向应届毕业生招纳贤能，并重点培养，提供全方位的培养资源、公平健全的晋升通道、具有竞争力的薪酬体系。我们与您一起开发潜能、突破边界、拥抱变化、实现梦想！
二、招聘信息
（一）招聘岗位：营销管理储备生
（二）招聘要求：
1、本科及以上学历
2、工商管理、市场营销类专业优先
3、性格开朗，善于沟通，有责任心，乐于学习，执行力强，致力于白酒营销事业
（三）工作地点
全国省会或经济发达重点城市
三、薪酬福利
（一）薪酬
1、毕业前实习期130-150元/天
2、培训期内年度薪酬8-9万（月均6500-7500元），培训期结束定岗渠道经理后年度薪酬14-20万起
（二）福利
1、营销实训期内公司提供住宿
2、七险二金（五险一金+企业年金+商业意外险+补充医疗险）
3、现金补贴（区差补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习资料补贴、学习型组织奖励）
4、公司福利（购酒优惠、女工福利、定期体检、季度米油、年度新春酒、党工团活动、劳保福利等）
5、假期福利（带薪年假、婚假/产假/陪护假/育儿假等）
四、培养与职业发展晋升
培养阶段
培训期
任职城市
任职岗位
培训及工作内容
岗位薪酬
实习期
毕业前
杭州/广州/重庆/成都/武汉/南京/郑州
实习生
在人才基地业务岗位实习，学习基础业务理论及市场知识。
150元/天
营销实训培养期
0.5-1年
重庆/成都/南京/广州/杭州
营销管理储备生
全面熟悉岗位工作流程，熟练掌握业务技能，成长为合格的业代人员
8-9w/年
初级培养期
1-2年
全国省会/重点经济发达城市
渠道经理
城市经理带教指导，承担销售指标、完成阶段性考核，从见习主管培养为具备区域运营能力的业务主管。
14-20w/年
成熟培养期
1-2年
全国省会/重点经济发达城市
城市经理
由品牌经理直接进行带教指导，独立负责城市端的业务规划和市场运营，赋能业务团队
20-35w/年
成熟培养期
2-3年
全国省会/重点经济发达城市
片区经理
独立操盘区域市场，带领团队完成业务目标
30-100w/年
（备注：不同阶段培养期结束后，根据业务规划及个人能力发展进行竞岗晋升任职到下一阶段培养期。）
五、招聘流程
（一）简历投递（2022年10月- 12月）
简历投递发送邮箱至liuying@seebon.com，联系人刘颖（18825139816微信同号）。
（二）面试流程
简历投递--简历筛选--初试--终试--测评--offer--三方协议
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