泸州大成浓香酒类销售有限公司成立于2021年9月9日,公司秉承长期主义品牌经营思维,对接新人群、新需求、新场景,全力构建以畅享中国70年名酒-泸州老窖头曲为发展基石,以高品质光瓶酒-泸州老窖黑盖为规模引擎的核心产品矩阵。
大成浓香公司以“构建泸州老窖新塔基消费生态,满足新塔基人群高质量生活需求”为愿景,定位为“浓香新塔基价值成就者”。公司以“价值创造者”为中心,打造厂商、员工“事业共同体”,坚定推进大光瓶战略落地,坚定实施数字化战略布局,坚定实现大众消费白酒的名酒价值回归,共同书写大成浓香新时代新篇章!
根据公司营销业务规划需求,储备未来中高级营销管理指挥型人才。面向应届毕业生招纳贤能,并重点培养,提供全方位的培养资源、公平健全的晋升通道、具有竞争力的薪酬体系。我们与您一起开发潜能、突破边界、拥抱变化、实现梦想!
招聘简章:泸州老窖(大成浓香)2023校园招聘
一、公司介绍
泸州大成浓香酒类销售有限公司成立于2021年9月9日,公司秉承长期主义品牌经营思维,对接新人群、新需求、新场景,全力构建以畅享中国70年名酒-泸州老窖头曲为发展基石,以高品质光瓶酒-泸州老窖黑盖为规模引擎的核心产品矩阵。
大成浓香公司以“构建泸州老窖新塔基消费生态,满足新塔基人群高质量生活需求”为愿景,定位为“浓香新塔基价值成就者”。公司以“价值创造者”为中心,打造厂商、员工“事业共同体”,坚定推进大光瓶战略落地,坚定实施数字化战略布局,坚定实现大众消费白酒的名酒价值回归,共同书写大成浓香新时代新篇章!
根据公司营销业务规划需求,储备未来中高级营销管理指挥型人才。面向应届毕业生招纳贤能,并重点培养,提供全方位的培养资源、公平健全的晋升通道、具有竞争力的薪酬体系。我们与您一起开发潜能、突破边界、拥抱变化、实现梦想!
二、招聘信息
(一)招聘岗位:营销管理储备生
(二)招聘要求:
1、本科及以上学历
2、工商管理、市场营销类专业优先
3、性格开朗,善于沟通,有责任心,乐于学习,执行力强,致力于白酒营销事业
(三)工作地点
全国省会或经济发达重点城市
三、薪酬福利
(一)薪酬
1、毕业前实习期130-150元/天
2、培训期内年度薪酬8-9万(月均6500-7500元),培训期结束定岗渠道经理后年度薪酬14-20万起
(二)福利
1、营销实训期内公司提供住宿
2、七险二金(五险一金+企业年金+商业意外险+补充医疗险)
3、现金补贴(区差补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习资料补贴、学习型组织奖励)
4、公司福利(购酒优惠、女工福利、定期体检、季度米油、年度新春酒、党工团活动、劳保福利等)
5、假期福利(带薪年假、婚假/产假/陪护假/育儿假等)
四、培养与职业发展晋升
培养阶段
培训期
任职城市
任职岗位
培训及工作内容
岗位薪酬
实习期
毕业前
杭州/广州/重庆/成都/武汉/南京/郑州
实习生
在人才基地业务岗位实习,学习基础业务理论及市场知识。
150元/天
营销实训培养期
0.5-1年
重庆/成都/南京/广州/杭州
营销管理储备生
全面熟悉岗位工作流程,熟练掌握业务技能,成长为合格的业代人员
8-9w/年
初级培养期
1-2年
全国省会/重点经济发达城市
渠道经理
城市经理带教指导,承担销售指标、完成阶段性考核,从见习主管培养为具备区域运营能力的业务主管。
14-20w/年
成熟培养期
1-2年
全国省会/重点经济发达城市
城市经理
由品牌经理直接进行带教指导,独立负责城市端的业务规划和市场运营,赋能业务团队
20-35w/年
成熟培养期
2-3年
全国省会/重点经济发达城市
片区经理
独立操盘区域市场,带领团队完成业务目标
30-100w/年
(备注:不同阶段培养期结束后,根据业务规划及个人能力发展进行竞岗晋升任职到下一阶段培养期。)
五、招聘流程
(一)简历投递(2022年10月- 12月)
简历投递发送邮箱至liuying@seebon.com,联系人刘颖(18825139816微信同号)。
(二)面试流程
简历投递--简历筛选--初试--终试--测评--offer--三方协议