单位简介
山东金城建设有限公司始建于1966年，现已发展成为年综合施工产值超50亿元的大型集团化公司。2017年，荣登中国建筑500强第246位、中国建筑业最具成长型百强企业。 金城建设拥有房屋建筑施工总承包、钢结构工程、装饰装修、消防设施等多项壹级资质，下设土建、装饰、安装、市政、混凝土等12个子公司及青岛、东营、潍坊等遍布山东多地市的区域分公司。公司年施工量600万平方米以上；公司自成立至今，承建全国各地大型群体类项目、高层项目、地标项目、道路路桥等项目1400余项，荣获国家建筑工程鲁班奖1座、国家优质工程8项等省级以上奖项100多项。 企业管理以人为本。人才培养、使用、激励机制完善，拥有一支年轻化、专业化的职工队伍。其中：硕士20多人，本科450余人，各类中、高级职称人才580余人，技术力量雄厚。公司秉承奋斗有前途、创新有发展、拼搏有作为的竞争理念，期待各位精英的加盟！
招聘简章
寻找有梦想的实力派——2023年金城建设?远航新动力
产业实力
金城建设是一家以房屋建筑施工为主，市政、装饰、消防、幕墙配套发展的建筑工程施工总承包特级资质企业，已构建起建筑领域“投资—开发—设计—建设”一体化发展格局。
◆资质实力
-建筑工程施工总承包特级资质企业 -工程设计建筑行业（建筑工程）甲级资质
-建筑行业（人防工程）专业甲级资质 -消防设施工程专业承包壹级资质
-钢结构工程专业承包壹级资质 -建筑装修装饰工程专业承包壹级资质
-市政公用工程施工总承包壹级资质 -建筑幕墙工程专业承包壹级资质
-建筑机电安装工程专业承包壹级资质 -中华人民共和国对外承包工程经营资质
◆品牌实力
金城建设健全规范的工程项目三级管控体系，先后创建“鲁班奖”、“国家优质工程奖”、“中国建筑工程装饰奖”、“中国安装工程优质奖”、“全国aaa级安全文明标准化工地”、“全国建筑业绿色施工示范工程”、“国家级工法”、“国家级qc成果”“科技进步奖”等各类工程奖项数百项。
公司倡导诚信文化，重视品牌建设，先后荣获“全国守合同重信用企业”、“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国建筑业aaa级信用企业”、“中国工程建设诚信典型企业”、“中国建筑业成长性200强企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国建筑业文化建设示范企业”、“全国优质服务月活动先进单位”；“山东省建筑业企业综合实力50强”、 “山东省著名商标”；“淄博市建筑业综合实力总承包20强”等称号。
◆管理实力
- 规范化的工程管理三级管控与目标责任制 - 富有竞争力的业绩激励与股权激励制度
- 多维度立体化的人才培养与人才发展体系 - 具有前瞻性的标准化、信息化管理体系
◆文化实力
金城建设始建于1966年，具有厚重的文化底蕴与优秀的文化积淀。
使命：建造精品工程 筑就和谐社会 愿景: 全国知名的优质工程建造商
核心价值观: 以诚为本 以勇建业 企业精神: 团结 敬业 求实 创新
人才发展
◆激励体系
-总公司以股权为纽带、以经济杠杆为手段；
-分公司以规模效益为主线，以目标责任书和股权为手段；
-项目部以结余利润为主线，以单项工程经营合同和履约保证金为手段；
◆发展体系
助理→专员→主管→副经理→经理→总监→总助→副总→董事会
助理→基层管理→施工队长→项目副经理→项目经理→分公司经理→董事会
助理工程师→工程师→中级工程师→高级工程师→专家→高级专家→资深专家→首席专家→董事会
◆培训体系
远航新动力
培养对象：入职3年内优秀基层管理人员
培养目标：项目管理、职能管理
培养方式：集中训练+项目实习+岗位见习+轮岗锻炼+挂职锻炼+导师辅导+自学课程+职业认知
培养周期：2-3年
培养目标：30人
远航计划
培养对象：分公司中层管理，优秀施工队长
培养目标：优秀项目经理
培养方式：集中培训+行动学习+自学课程+导师辅导
培训目标：20人
过程淘汰：每一阶段5-10%
领航计划
培养对象：高层领导
培养目标：高级经理人团队
培养方式：集中训练+项目实习+岗位见习+轮岗锻炼+挂职锻炼+导师辅导+自学课程+职业认证
培养周期：1.5年
培养目标：高级经理人团队
岗位需求
土建工程师：30人
土木工程、工程管理、市政、装饰装修、园林、水利及相关专业，本科及以上学历；工技术方向有发明专利、有分量的科研成果及奖学金获得者优先；特别优秀（获得国家级奖学金、校级二等奖学金以上、班长及校级学生干部、党员）的专科生可酌情放宽学历条件。
工程造价师：20人
土木工程、工程管理及相关专业，本科及以上学历，具有造价师证书优先；特别优秀（获得国家级奖学金、校级二等奖学金以上、班长及校级学生干部、党员）的专科生可酌情放宽学历条件。
水电工程师：20人
机电、水电、暖通及相关专业，本科及以上学历；特别优秀（获得国家级奖学金、校级二等奖学金以上、班长及校级学生干部、党员）的专科生可酌情放宽学历条件。
bim工程师：10人
土木工程、工程管理专业本科及以上学历，bim大赛获奖者优先；
消防工程师：10人
消防类相关专业，本科及以上学历；
人力资源：5人
人力资源、工商管理专业，本科及以上学历，985、211毕业生优先；
财务管理：10人
财务管理、会计专业，本科及以上学历，985、211毕业生优先；
储备干部：20人
土木工程等建筑类专业，在校期间担任班长、团支书、学生会（副）主席，荣获校级二等奖学金及以上荣誉，在全国大赛中获奖及在校期间有发明专利证书者，可申请储备干部，待遇从优，设专门的培养计划。
薪酬福利
◆有竞争力的薪资水平
1.见习期（拿到毕业证前）给予生活补贴3500-4500元；
2.转正后享受高于地区平均工资的薪资待遇，且年度兑现各类奖金、补贴及其他激励；
专科毕业生年综合收入5-8万元；
本科毕业生年综合收入7-10万元；
985、211双一流本科毕业生年综合收入8-15万元；
硕士研究生综合年收入10-20万元；
985、211双一流硕士毕业生、博士生及特别优秀的本科毕业生（学生干部及优秀毕业生）薪资面议；
3.公司制定了完善的调薪调级及晋升体系，薪资每年调整一次，高绩效导向，年度考核优秀的员工可优先薪资晋级与职位晋升；
4.公司在项目部推行虚拟股份制，对重点岗位、优秀人才优先激励。
◆富有激励的各类人才补贴
1.购房补贴：给予土木工程类专业博士研究生50万、硕士研究生30万、985、211双一流本科毕业生9万、普通全日制本科毕业生3万购房补贴；
2.租房补贴：分别给予全日制硕士研究生、本科毕业生每月1000元、500元租房补贴；
3.证书补贴：在公司考取一级建造师且成功注册公司，一次奖励2-3万元，且每月给予1500元证书补贴；考取注册造价师且成功注册公司，一次性奖励1万元，每月给予500元证书补贴；注册会计师、注册安全师等其他证书补贴根据公司制度执行；
4.学历补贴：凡在基层项目部工作的全日制本科、研究生学历毕业生，均可分别享受每月500元、1000元学历补贴；凡在职期间取得学历晋升的，公司给予一定学历补贴并报销学费；
5.年功补贴：为鼓励员工扎根公司、奋斗创业，公司为三年及以上员工发放有激励性的年功补贴；
◆享受地区各类人才补贴
1.生活补贴：全日制博士研究生每月4000元，全日制硕士研究生每月2000元，全日制本科1000元，全日制大专生500元，连续发放5年；
2.引才奖励：淄博籍全日制本科及以上毕业生，给予一次性奖励1万元；
3.购房补贴：分别给予博士研究生、硕士研究生、学士本科生、全日制大专生一次性购房补贴30万、12万、8万、3万元。
公司信息
?公司地址：山东淄博鲁泰大道30号（济南半小时生活圈）
?人力资源中心：18369918898 13792170108（微信同号）
?电子邮箱：jcjs_hrmc@163.com
?集团网址：http://www.taixiholdings.com
?公司网址：http://www.jcig.cn
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招聘职位
预算管理
招聘专业：管理科学与工程类，工程管理，工程造价，力学类，工程力学，土木类，土木工程，土木、水利与海洋工程，水利水电工程，交通工程
6k-8k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 济南市 淄博市 潍坊市 滨州市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核
3、组织内部招标实施，配合外部招标
4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款
5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告
6、变更洽商审核及处理索赔事宜
岗位要求：
任职要求：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历
2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策
4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判
5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守
6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力
投递说明：
jcjs_hrmc@163.com
其他描述：
薪酬福利：
1、五险一金+补充保险+传统节假日福利
2、基本工资+绩效奖金+年终分红+各类补贴+项目奖金
3、法定节假日+带薪年假
4、专业的提升培训+清晰的个人发展规划
5、丰富多彩的团建活动+班车+体检+旅游
岗位详情
技术管理
招聘专业：管理科学与工程类，工程管理，工程造价，工程力学，电气工程及其自动化，土木类，土木工程，给排水科学与工程，道路桥梁与渡河工程，土木、水利与海洋工程，水利水电工程，交通工程
6k-8k/月
投递简历
5人
大专及以上 | 济南市 淄博市 潍坊市 滨州市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、 执行公司文件、制度、三证一体化认证及有关标准；协助公司技术负责人抓好项目部的技术管理工作
2、 负责图纸的会审变更、技术交底工作
3、 负责工程质量管理，参与监督各班组每天的质量检查；落实样板引路工程，保证项目部施工工程通过质量验收
4、 编制工程技术要求和方案，参与编写项目施工组织设计及主要分项工程的施工方案
5、 指导新材料、新技术的应用；对进场材料及留置试块进行检验、检测、复试；负责施工定位放线及沉降观测工作
岗位要求：
任职要求：
1、 建筑工程或工程管理类等相关专业大专及以上学历
2、 3年以上建筑施工现场工作经验，有质量员、施工员、造价员上岗证者优先
3、 掌握工程建设专业知识，熟练掌握建筑施工及验收规范和施工工序、技术要求，熟悉施工图并了解材料及准确计算工程量，熟悉国家相关政策法规，了解建筑施工全过程
4、 熟练使用office等办公软件
5、 具有优秀的执行力及计划能力；较强的口头、书面表达能力；具有良好的组织协调、沟通能力，以及处理突发事件的应变能力
投递说明：
jcjs_hrmc@163.com
其他描述：
薪酬福利：
1、 五险一金+补充保险+传统节假日福利
2、 基本工资+绩效奖金+年终分红+各类补贴+项目奖金
3、 法定节假日+带薪年假
4、 专业的提升培训+清晰的个人发展规划
5、 丰富多彩的团建活动+班车+体检+旅游
岗位详情
资料员
招聘专业：土木类，土木工程，建筑类，工程力学，给排水科学与工程，城市地下空间工程，土木、水利与海洋工程，水利水电工程，铁道工程，港口航道与海岸工程
6k-8k/月
投递简历
11人
大专及以上 | 淄博市 滨州市 潍坊市 济南市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司相关制度文件做出整个工程的资料计划，并逐一进行实施
2、负责工程技术资料的收集整理，确保资料齐全，质量合格
3、负责在监理公司的监督下进行现场试件的标准取样及送样试验
4、协助项目经理、质检员对计量工作进行检查、指导；抄写技术交底，负责向施工组长传达；配合其他部门完成相关工作
5、参与项目月报、季报、半年报、年报的编制工作
6、完成上级领导交办的临时性工作
岗位要求：
任职要求：
1、建筑工程或工程管理类等相关专业本科及以上学历
2、有3年及以上建筑施工现场工作经验，条件优秀的，学历可放宽至专科。
3、掌握工程建设专业知识，熟悉国家相关政策法规，了解建筑施工全过程。
4、熟练使用office等办公软件
5、具有优秀的执行力及计划能力；较强的口头、书面表达能力；具有良好的组织协调、沟通能力，以及处理突发事件的应变能力。
投递说明：
岗位职责：
1、根据公司相关制度文件做出整个工程的资料计划，并逐一进行实施
2、负责工程技术资料的收集整理，确保资料齐全，质量合格
3、负责在监理公司的监督下进行现场试件的标准取样及送样试验
4、协助项目经理、质检员对计量工作进行检查、指导；抄写技术交底，负责向施工组长传达；配合其他部门完成相关工作
5、参与项目月报、季报、半年报、年报的编制工作
6、完成上级领导交办的临时性工作
任职要求：
1、建筑工程或工程管理类等相关专业本科及以上学历
2、有3年及以上建筑施工现场工作经验，条件优秀的，学历可放宽至专科。
3、掌握工程建设专业知识，熟悉国家相关政策法规，了解建筑施工全过程。
4、熟练使用office等办公软件
5、具有优秀的执行力及计划能力；较强的口头、书面表达能力；具有良好的组织协调、沟通能力，以及处理突发事件的应变能力。
薪酬福利：
1、五险一金+补充保险+传统节假日福利
2、基本工资+绩效奖金+年终分红+各类补贴+项目奖金
3、 法定节假日+带薪年假
4、专业的提升培训+清晰的个人发展规划
5、丰富多彩的团建活动+班车+体检+旅游
其他描述：
薪酬福利：
1、五险一金+补充保险+传统节假日福利
2、基本工资+绩效奖金+年终分红+各类补贴+项目奖金
3、 法定节假日+带薪年假
4、专业的提升培训+清晰的个人发展规划
5、丰富多彩的团建活动+班车+体检+旅游
岗位详情
施工管理
招聘专业：管理科学与工程类，工程管理，工程造价，工程力学，土木类，土木工程，给排水科学与工程，道路桥梁与渡河工程，土木、水利与海洋工程，水利水电工程，交通工程
5k-8k/月
投递简历
11人
大专及以上 | 淄博市 潍坊市 济南市 滨州市
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、 贯彻公司下发的技术交底，负责按已确定的工艺方法组织施工，做好施工现场管理，负责处理及维护与业主及监理的关系
2、 负责本班组的质量安全及生产进度管理，做好班组的安全教育、交底确保安全生产
3、 负责做好班组所用材料工具计划，并提交给材料员；核算好各分包队的工程量并履行好签字手续，报预算员
4、 负责确保识图工作无误，做好进场材料的验收和签证工作，验收单签字齐全，报项目经理审核签字
5、 参与公司的每月成本核算和经济分析，确保经济效益
6、 负责做好班组自检工作，并与其它班组作好互检，交接检查，并作好记录
7、 统计班组人员考勤及施工台账，填写施工日志
8、 严格执行公司的各项规章制度
薪酬福利：
1、 五险一金+补充保险+传统节假日福利
2、 基本工资+绩效奖金+年终分红+各类补贴+项目奖金
3、 法定节假日+带薪年假
4、 专业的提升培训+清晰的个人发展规划
5、 丰富多彩的团建活动+班车+体检+旅游
岗位要求：
任职要求：
1、 建筑工程或工程管理类等相关专业大专以上学历
2、 有施工现场工作经验、具有施工员上岗证优先
3、 掌握工程建设专业知识，熟悉国家相关政策法规，了解建筑施工全过程。
4、 熟练使用office、cad等办公软件
5、 熟练掌握建筑施工及验收规范和施工工序、技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量
具有优秀的执行力及计划能力；较强的口头、书面表达能力；具有良好的组织协调、沟通能力，以及处理突发事件的应变能力。
投递说明：
任职要求：
1、 建筑工程或工程管理类等相关专业大专以上学历
2、 有施工现场工作经验、具有施工员上岗证优先
3、 掌握工程建设专业知识，熟悉国家相关政策法规，了解建筑施工全过程。
4、 熟练使用office、cad等办公软件
5、 熟练掌握建筑施工及验收规范和施工工序、技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量
具有优秀的执行力及计划能力；较强的口头、书面表达能力；具有良好的组织协调、沟通能力，以及处理突发事件的应变能力。
其他描述：
薪酬福利：
1、五险一金+补充保险+传统节假日福利
2、基本工资+绩效奖金+年终分红+各类补贴+项目奖金
3、 法定节假日+带薪年假
4、专业的提升培训+清晰的个人发展规划
5、丰富多彩的团建活动+班车+体检+旅游
岗位详情
储备干部
招聘专业：土木类，土木工程，建筑环境与能源应用工程，给排水科学与工程，建筑电气与智能化，道路桥梁与渡河工程，水利水电工程
8k-13k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 淄博市
职位描述
岗位职责：
从施工、预算、技术等各专业入手，制定特殊的人才培养计划，纳入接班人计划
岗位要求：
投递说明：
学士、硕士、博士，在校期间担任班长、团支书、学生会（副）主席，荣获校级二等奖学金及以上荣誉，在全国大赛中获奖及在校期间有发明专利证书者，可申请储备干部，待遇从优
其他描述：
一、有竞争力的薪资水平
1.见习期（拿到毕业证前）给予生活补贴3000-4500元。
2.根据岗位，设置绩效奖、产值奖、利润奖等奖金，转正后享受高于地区平均工资的薪资待遇，且年度兑现各类奖金、补贴及其他激励。
专科毕业生年综合收入5-8万元
学士本科生年综合收入7-10万元
985、211双一流学士本科生年综合收入8-15万元
硕士研究生综合年收入10-20万元
985、211双一流博士、硕士研究生及特别优秀的学士本科生（学生干部及优秀毕业生）薪资面议
3.公司制定了完善的调薪调级及晋升体系，薪资每年调整一次，高绩效导向，年度考核优秀的员工可优先薪资晋级与职位晋升。
4.公司在项目部推行虚拟股份制，对重点岗位、优秀人才优先激励。
5.缴纳五险一金，提供丰富的培训课程，提供免费住宿、节假日福利、交通、技能等多种补贴和津贴，定期组织多样化的文体活动和团建活动。
二、富有激励的各类人才补贴
1.购房补贴：
给予土木工程类本专业博士研究生50万、硕士研究生30万、985、211双一流学士本科生9万、普通全日制学士本科生3万购房补贴。
2.租房补贴：
分别给予全日制硕士研究生、本科毕业生每月1000元、500元租房补贴。
3.证书补贴：
在公司考取一级建造师且成功注册公司，一次性奖励2-3万元，且每月给予1500元证书补贴；考取注册造价师且成功注册公司，一次性奖励1万元，每月给予500元证书补贴；注册会计师、注册安全师等其他证书补贴根据公司制度执行。
4.学历补贴：
凡在基层项目部工作的全日制本科、研究生学历毕业生，均可分别享受每月500元、1000元学历补贴；凡在职期间取得学历晋升的，公司给予一定学历补贴并报销学费。
5.年功补贴：
为鼓励员工扎根公司、奋斗创业，公司为三年及以上员工发放有激励性的年功补贴。
三、享受地区各类人才补贴
1.生活补贴：
全日制博士研究生每月4000元，全日制硕士研究生每月2000元，全日制本科1000元生活补贴，连发5年；全日制大专生，一次性给予1万元生活补贴。
2.引才补贴：
淄博籍全日制本科及以上毕业生，给予一次性奖励1万元。
3.购房补贴：
分别给予博士毕业生、硕士毕业生、学士本科生一次性购房补贴30万、8万、5万元。
岗位详情
