和乐门业集团2023届秋季校园招聘简章
第一部分：岗位信息
| 序号 | 岗位名称 | 专业要求 | 年收入 | 工作地点 |
| 1 | 营销管培生 | 本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先 | 9-13万 | 全国各大中城市 |
| 2 | 采购管培生 | 本科及以上学历，物流管理、材料工程、工商管理、企业管理等专业优先 | 9-13万 | 湖北、四川 |
| 3 | 生产管理 | 本科及以上学历，经管类、机械类专业优先 | 8.5-11万 | 湖北、四川、广西、山东 |
| 4 | 库房管理 | 本科及以上学历，专业不限，财经、物流管理等经济类专业优先 | 8.5-11万 | 湖北、四川、广西、山东、各大中城市物流中心 |
| 5 | 物料计划 | 本科及以上学历，专业不限，机械、经管类专业优先 | 8-10万 | 湖北 |
| 6 | 产品计划 | 本科及以上学历，经管、机械类专业 | 8-10万 | 湖北 |
| 7 | 财务岗 | 本科及以上学历，财会类相关专业 | 8-10万 | 湖北 |
第二部分：招聘简章
△营销管培生
一、岗位职责：
1、从事公司门类产品的工程销售（集采工程、招商工程）和渠道销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国各大中城市
华中地区（武汉、咸宁、襄阳、宜昌、荆州、孝感、黄冈等）
华东、华北、西南、西北、中南、华南等地均可安排。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万元；
2、月均综合收入：7.5k-10k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△采购管培生
一、岗位职责内容
1、采购订单执行：根据需求计划，在合格供应商名录中选择采购订货渠道，签署订购合同，跟进落实发货、处理到货后数量、质量等异常问题；
2、专业知识积累：了解并熟悉材料知识、行业知识与业务知识。
3、资源开发与管理：通过前期积累，参与材料资源开发或战略供应商管理工作。
二、能力素质要求
1、良好的工作作风：态度端正，当日事当日毕，事事有回应；
2、热爱学习，爱钻研：采购工作对专业能力与综合素质要求较高，“懂材料”则需要学习材料知识、行业知识、应用场景，“能分析”则要求具备成本知识、报告能力，“会商务”就要学习法务知识、谈判技巧、商务礼仪等；
3、良好的个人品格；
4、全日制本科及以上学历。
三、工作地点：湖北咸宁、四川成都。
四、薪酬标准
1、年度薪酬：9-13万；
2、月度薪酬：7.5k-10k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）
五、其他福利
1、入职后安排导师与教练“二对一”共同帮带，持续提升培训；
2、提供五险一金；
3、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施。
△生产管理
一、岗位职责：
1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；
2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；
3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；
4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；
5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，工业工程、机械类专业优先。
三、工作地点：
湖北咸宁、四川成都、广西贵港、山东齐河。
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8.5-11万；
2、月度薪酬：7k-9k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△库房管理
一、岗位职责：
综合职责
1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；
2、随时掌握物料或产品库存状态，保证物料和产品及时供应，不断提高周转效率；
3、物资有序存放、保证数量准确；定期清理，保持物料和产品完好，堆放整洁；
4、做好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞。
生产库房管理方向：
1、负责门产品原辅材料的收发和日常管理；
2、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能，熟练进行账务处理。
成品库房管理方向：
1、负责门产品及配件的收发和日常管理；
2、熟悉各种型号的门类产品及与之配套的锁具、配件。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先；
2、熟练使用excel、word，熟练操作财务常用报表；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，希望通过辛勤劳动改变自己命运；
4、细致耐心，坚持原则。
三、工作地点：
生产库房管理：湖北咸宁基地、四川成都基地、广西贵港基地、山东齐河基地。
成品库房管理：成都、重庆、贵阳、昆明、兰州、南充、南宁、武汉、西安、长沙、郑州等各大中城市物流中心。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8.5-11万；
2、月度薪酬：7k-9k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△物料计划
一、岗位职责：
1、结合物料耗用、基地结存、订单需求等情况，按要求预测物料所需用量；
2、跟踪与考核物料计划的到货情况，并对异常情况进行修正；
3、负责物料的库存管控，清理高库存和呆滞物料，保证物料库存结构合理；
4、负责其他部门零星计划的审核。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，专业不限，机械、经管类专业优先；
2、性格外向，具备较强的计划能力和统筹协调能力；
3、能够熟练运用excel等办公技能。
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5k-8.3k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△产品计划
一、岗位职责：
1、收集销售部门订单，准确、高效、合理制定开工计划；
2、跟踪订单生产过程，及时处理异常情况，确保计划可控；
3、对物流存库尾货进行系统跟踪，确保尾货能够合理、有序周转；
4、做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息；
5、负责开工管理体系建设，保证开工流畅有序以及订单及时交付。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，专业不限。经济管理、机械类相关专业；
2、熟练运用office办公软件，具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；
3、有良好的沟通协调能力，性格阳光，能准确表达想法；
4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告。
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5k-8.3k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△财务岗
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作word、excel（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力，能适应出差。
三、工作地点：湖北咸宁、四川成都。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6.5k-8.3k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
第三部分：集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr07@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人：李老师 联系电话：18228593747（微信同号）
集团人力资源部电话：0715-8907652
和乐门业集团人力资源部
