古茗茶饮创始于2010年，经过十年的积累与沉淀，从浙南小镇的一家奶茶店开始，至今已成为辐射全国的奶茶连锁品牌。古茗茶饮依靠自身专业的研发团队、健全的冷链物流仓储和严格的品控质检，保证食品安全与饮品最佳风味，为顾客提供更加天然、新鲜的现调饮品，至今已拥有门店达5000家。让顾客获得一杯新鲜、健康、好喝的现调饮品是古茗人的坚持。
2010年 第一家古茗在浙江温岭大溪镇开业
2011年 第一家合作店开业，古茗开始连锁经营模式
2013年 门店突破100家，尝试自配送模式
2014年 建立标准化的企业识别系统 M、V、Sl 「 4.0版 门店」
2016年 建立门店标准化操作培训中心，成立西双版纳「柠檬项目」
2017年 追求更鮮，开启冷链配送模式。5月，全国门店突破 1000 家
2018年 5月推出高端品牌零氧化，面向用户多元化
2019年 年度销售杯数超 3 亿杯，单年门店增长数突破 1000家
2020年 公司进入第 10 个年头，自建仓储基地达到11个，全国门店突破 4000 家
2021年 全新品牌形象 GOOTTT正式完成升级
未完待续…………
招聘简章：古茗茶饮 物流事业部招聘简章
——对味青春 共饮热爱
l 【这！就是古茗！】
2010年，古茗起源于浙南一个名叫“大溪”的小镇。历经12年的发展，现已成为中国十大茶饮品牌之一。全国门店突破6000家，足迹遍及浙江、福建、江西、湖北等18个省份的160多个地级市。2021年单年销售出杯总数超过6.8亿杯。
随着产品、供应链、营辅体系等方面的不断深耕，公司持续实现品牌曝光，荣获中国杰出餐饮品牌、2019最具影响力品牌、中国奶茶饮品餐饮TOP10、百度地图最佳物流实践合作伙伴等奖项。
l 【这！就是物流事业部！】
物流事业部的目标是将顾客所需的正确的产品/服务，能够在正确的时间，按照正确的数量、质量和状态送到正确的地点，并使这一过程所耗费的总成本最小，它包含计划、采购、制造、配送、退货五大基本内容。
其中，仓配中心扮演的就是通过收货、分类、存储、发运、配送和信息处理等作业环节，根据门店的报货需求（订单）备齐货品，高效，高质量地进行配送并交付到客户手中的角色。
目前仓配中心全国布局17个仓，分布于华西、华中、华东、华南和江淮大区，运营覆盖18+省份，160+城市，2023年计划扩增至20-26个分仓。同时，拥有250+辆自有三温冷链车，190+合作三方运力，两日一配覆盖6000+门店，同时和顺丰、京东、中通等一线品牌保持紧密合作。
l 【招！以下岗位！】
一、物流管培生（25人）（年薪：7-10万）
任职资格
1.统招本科及以上学历，专业不限；有社会实践经历及学生工作经验者优先考虑；
2.有责任心和进取心，踏实能干；
3.具备一定的逻辑思维能力和沟通能力；
4.有吃苦耐劳的精神与坚韧不拔的品质；
5.接受总部对工作地点的安排。
岗位职责
1.掌握仓储与配送的基本业务逻辑；
2.掌握仓储端收发存退相关操作标准与流程；掌握配送端车辆管理、线路管理与人员管理的相关操作标准流程；掌握物流操作系统；
3.可以根据现场运营需求，独立开展某一岗位工作内容；
4.具有发展为管理人员潜质。
工作地点：台州、宁波、杭州、湖州、福州、南昌、赣州、长沙、重庆、荆州、眉山、武汉、肇庆、漳州、惠州、马鞍山、驻马店。
l 【有！这些福利！】
福利：五险一金、年终奖金、季度团建经费、公费技能培训、生日节日礼包、一年4次调薪/晋升机会；入职即缴纳五险一金，年底可享受年终奖。
当季水果不间断、奶茶畅饮券、“女王”“光棍”各种奇葩节日礼包......
l 【加入我们】
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