fila于1911年由fila兄弟在意大利biella创立，至今已有百年历史。2009年fila中国加入安踏集团，重启fila中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌，秉承“身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
一、项目介绍
“斐凡生”--年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。fila的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
二、招聘岗位
| 岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位职责 | 招聘地点 |
| fila零售管理岗 | 200 | 专业不限 | 作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等 | 南京、无锡、苏州、合肥、杭州、温州、宁波等地 |
| fila商品运营岗 | 20 | 服装类、财务或统计学类等专业优先 | 作为储备梯队，负责商品采买、商品调拨及销售数据分析等 | |
| fila陈列支持岗 | 20 | 艺术设计类、服装类等专业优先 | 作为储备梯队，负责陈列执行、市场活动推广、陈列培训等 | |
| fila培训支持岗 | 20 | 人力资源、工商等专业优先 | 作为储备梯队，负责服务、销售等方面的培训与跟进 | |
| fila直播运营岗 | 20 | 表演类、服装设计类、新闻传播类等专业优先 | 作为储备梯队，负责直播运营、直播间打造等相关工作 |
期待这样的你们加入fila：
1） 2023届本科及以上学历应届毕业生；
2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；
3） 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；
4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的kol；
如果你是人群中的fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战fila零售达人的成长！
三、发展方向
在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队：
标准成长路径：3年成长为主管层级，6年成长为经理层级。具体如下：
| 岗位类别 | 0-6个月 | 6-12个月 | 1-2年 | 3-5年 | 6-7年 | 8-10年 |
| 零售岗 | 辅助销售岗/轮岗驻店运营岗轮岗 | 储备店长 | 店长赋能 | 店经理&大店长（零售主管） | 零售经理 | 军区军种/核心职能负责人 |
| 非零售岗 | 辅助销售岗/轮岗驻店运营岗轮岗 | 职能定岗 | 职能专员 | 职能主管 | 职能经理 | 核心职能/军区军种负责人 |
四、薪资福利
1、薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效
1）月薪：
一线城市：硕士学历：月薪标准10000元，本科学历：月薪标准7500元
其他城市：硕士学历：月薪标准8500元，本科学历：月薪标准6500元
2）荣誉激励：
校级优秀毕业生-1000元/月，校级正职干部-500元/月；
另指定院校的特殊人才、国家级奖学金、校级优秀毕业生、设计大赛(国家级/省级/安踏杯鞋服设计大赛获奖）、校级奖学金、校级正职干部、党员等享有额外荣誉激励，最高可达12000元/月。
2、其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等
五、网申通道
1、pc端：https://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/75910#/jobs?zhineng=70008
2、手机端：扫描右侧二维码，即可进行网申。
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；
2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。
3.校招流程：
我要报名（网申+ai测评）→一分钟面试→无领导小组讨论→能力测评（线上）→案例分析&终面→录用
六、联系方式
hr：韩女士
e-mail:hanmengjun@fila-china.com.cn
tel:17327760610(微信同号)
