豪森药业创建于1995年，注册资金4亿元。2019年6月赴香港上市，股票代码： 03692.HK，市值近1700亿，位居港股医药龙头；豪森是集产品研发、生产、销售于一体的创新型医药集团，拥有10家分公司及事业部。24岁的豪森，发展势头迅猛，发展速度惊人，足以媲美甚至超越了发展40年以上的医药企业，是国内最大的抗肿瘤和精神类药物研发和生产基地之一，抗肿瘤产品“泽菲”、精神类产品“欧兰宁”先后荣获国家科技进步二等奖，研发实力居行业前3强，连续3年稳居中国医药研发产品线最佳工业企业第2名，精神类药品市场份额连续多年位居行业第1位，肿瘤类药品市场份额居行业前3，综合实力名列“中国制药工业百强榜”19位。
招聘简章：江苏豪森药业集团简介
豪森药业成立于1995年，是中国领先的创新驱动型制药公司，秉持“做优民族医药，做强中国创造”的企业使命，致力于通过持续创新改善人类健康，重点关注抗肿瘤、中枢神经系统、抗感染和糖尿病等重大疾病治疗领域。公司连续多年位居中国医药工业百强榜前30强、中国医药研发产品线最佳工业企业前3强，是国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业。公司于2019年6月在香港联交所挂牌上市（HK.03692）。
豪森药业拥有卓越的研发实力与超过20年的研发经验。在上海、连云港建立了研发中心，拥有从前沿信息搜集、化合物设计筛选、药理毒理研究到中试放大全过程的研发体系，并创建了国家企业技术中心、博士后科研工作站、长效多肽药物国家地方联合工程中心等多个国家级研发机构。公司大力培养和引进高层次技术人才，截至2020年12月，共有专业研发人员1600余名，先后承担863计划、“重大新药创制”科技重大专项、火炬计划等国家级科研攻关项目50余项，荣获国家科技进步二等奖2项、中国专利金奖1项、国内外授权发明专利300余项，参与国家标准制定近150项。
经过20多年的持续研发投入，截至目前，公司已上市5个1类创新药，在研药物百余个，20多个创新药进入临床阶段，形成了丰富的管线。2021年6月，公司自主创新的首个中国原研口服抗乙型肝炎病毒（HBV）药物恒沐?（艾米替诺福韦片）获批上市，用于慢性乙型肝炎成人患者的治疗，取得了临床亟需新药研发的重大突破，在疗效、安全性和稳定性方面优势显著，有利于解决乙肝患者未被满足的临床需求。2020年3月获批上市的阿美乐?（甲磺酸阿美替尼片）是豪森药业自主研发的首个中国原创三代EGFR-TKI创新药，用于治疗非小细胞肺癌，解决T790M耐药性难题，也是全球首个中位无进展生存期（mPFS）超过 1 年（二线使用）的三代 EGFR-TKI ，给临床医生提供强效、安全和可及的新选择，为更多晚期非小细胞肺癌患者带来长期、高质量生存的希望；豪森昕福?（甲磺酸氟马替尼片）是中国首个自主研发的新型二代慢性髓性白血病类创新药，在疗效和安全性上“双向优化”，将显著提高患者病程中的生活质量；孚来美?（聚乙二醇洛塞那肽注射液）是我国首个自主创新长效GLP-1类降糖药物，也是全球第一款PEG化的长效降糖药物，降糖疗效明确，安全性高，且每周仅需注射一次，为中国糖尿病患者提供了新的用药选择；迈灵达?（吗啉硝唑氯化钠注射液）是全球40年来首个硝基咪唑类抗厌氧菌创新药物，拥有更好的疗效和更高的安全性。此外，豪森药业始终与全球先进准入水平保持动态一致，通过持续按照国际先进标准设计和建立生产设施和生产线，使用先进生产设备。公司的生产质量体系已获得美国FDA、欧盟EMA、日本PMDA的官方认证，制剂成品及原料药获准销往欧美日等国家和地区。
豪森药业坚持以患者获益为中心、以临床数据为导向的药事服务，专注于药物临床效果与用药特点的学术传播，通过临床与药物警戒研究，提升医疗专业人士对药物安全性及有效性的认知，促进临床用药的进步。
未来，秉持“做优民族医药，做强中国创造”的企业使命，豪森药业将加快科技创新步伐，继续关注满足临床未竟的医疗需求，持续不断地推出更多的创新药品，改善人类的健康与生命质量。
联 系 人：杨老师
联系电话：18652102116
公司地址：江苏省连云港市经济技术开发区东晋路9号
接收简历邮箱：yangyt@hspharm.com
公司网站：www.hansoh.cn
招聘岗位：
一、医药代表
工作地点：尊重个人意愿，全国定向省份
岗位要求：
1、本科学历，条件优异者放宽至大专，医药、化工、生物、营销等相关专业优先
2、善于自我激励和承受压力，较强的沟通能力
职位描述:
1、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息
2、技术咨询
3、协助医务人员合理用药
4、收集、反馈药品临床试验情况和药品不良信息
二、营销运营财务BP
工作地点：连云港
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，财务、数学、统计学、信息化等相关专业
2、具备较强的计划能力、分析能力、执行能力和沟通能力，熟练操作office软件
3、严谨细致，具备较强的数据敏感性
职位描述：
1、区域内制度政策宣贯培训，确保政策落实
2、区域内基础数据支持及数据需求收集、分类及分析，为业务领导提供有效的管理建议
3、单据预审及反馈，提高审核效率
4、业务平台实操指导与跟踪，助力业务部门信息化建设，提升管理效能
三、人力资源专员
工作地点：连云港
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、数据分析等相关专业
2、具备较强的计划能力、分析能力、执行能力和沟通能力，熟练操作office软件
3、认真负责、客观公正，具备一定抗压能力
工作地点：连云港
职位描述:
营销事业部人力资源工作，含组织与干部管理、招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块，根据岗位需求及个人能力安排在合适岗位
