保定金迪地下管线探测工程有限公司
保定金迪地下管线探测工程有限公司
2022-05-26 10:00
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金迪公司招聘简章
保定金迪地下管线探测工程有限公司，成立于1992年8月，是一家集地下管线探测、检测、修复、工程监理、地形图测绘、gis数据加工处理、gis软件开发与系统集成于一体的专业化高新技术公司。2015年成为上市公司北京数字政通科技股份有限公司全资子公司，2018年初组建以保定金迪地下管线探测工程有限公司为核心的金迪企业集团。
北京数字政通科技股份有限公司成立于2001年，2010年在深交所上市，股票代码：300075。注册资金约4.3亿元，净资产约31.6亿元，员工总数逾2000人，是中国领先的智慧城市应用与信息服务提供商。
经过30年的发展，金迪企业集团目前拥有办公园区23000平米，固定资产2亿元，各类专业技术人员900人，具备年探测、检测地下管线10万公里的能力。公司拥有测绘甲级、信息系统集成三级、市政工程总承包三级等资质。
金迪公司积极参与、促进行业的交流，参加了中国城市规划协会地下管线专业委员会、中国城市规划协会城市勘测委员、中国地理信息产业协会、中国测绘协会、河北省测绘协会等，担任副理事单位或会员单位。连续多年荣获中国地理信息产业百强企业、河北省十佳测绘单位、河北省诚信企业、河北省测绘行业先进集体、保定国家高新区诚信企业。
公司累计完成了管线探测项目1300多个，探测各类地下管线长度70多万公里、地形测绘超过6000平方公里，累计完成供水、供热漏损检测约40亿立方米，完成油气管线腐蚀检测与评估约4000公里，完成排水管道清淤检测约3800公里，完成管道非开挖修复约100公里。为客户配置各种地下管线管理系统、数据采集系统、数据处理系统等1200多套，完成的应用系统后获得了河北省、广东省科技进步奖和中国地理信息系统优秀工程奖。
公司在立足国内市场的同时，积极开拓海外市场，一九九七年以来已先后承揽了英国、日本、中国香港、中国澳门、中国台湾、等国家和地区的地下管线探测工程，使“金迪”享誉海内外。
岗位介绍
一、物探技术员（10名）
7k-8k/保定/本科
需求专业：
地球物理学/勘查技术与工程/资源勘查工程/地质工程/地理信息等相关专业
岗位职责:
地下管线探测、检测及数据处理。
岗位要求:
吃苦耐劳、责任心强，能适应出差，具有团队合作精神，有较强的学习能力。
二、测绘技术员（5名）
6k-8k/保定/本科
需求专业：
测绘工程等相关专业
岗位职责：
开控制测量、地形测量、地下管线测量、水准测量等
岗位要求：
吃苦耐劳、责任心强，能适应出差，具有团队合作精神，有较强的学习能力。
三、供水漏控检测（10名）
6k-8k/保定/本科
需求专业：
应用物理学/勘查技术与工程/资源勘查工程/给排水等相关专业
岗位职责:
漏水探测、dma实施、降低漏损。
岗位要求:
吃苦耐劳、责任心强，能适应出差，具有团队合作精神，有较强的学习能力。
四、腐蚀检测技术员（10名）
6k-8k/保定/本科
需求专业：
金属材料/电化学/腐蚀与保护
岗位职责:
管道防腐层检测、阴极保护检测、杂散电流检测、土壤环境检测、使用寿命分析
岗位要求:
吃苦耐劳、责任心强，能适应出差，具有团队合作精神，有较强的学习能力。
五、排水管道检测、修复（10名）
7k-8k/保定/本科
需求专业：
工程管理/市政工程/给排水勘查技术与工程等相关专业
岗位职责:
对管道结构性缺陷和功能性缺陷进行检测；对管道进行结构性和半结构性修复。
岗位要求:
吃苦耐劳、责任心强，能适应出差，具有团队合作精神，有较强的学习能力。
六、数据技术支持（5名）
7k-8k/保定/本科
需求专业：
软件工程/计算机/地理信息等相关专业
岗位职责:
数据处理、报告整理、技术支持
岗位要求:
吃苦耐劳、责任心强，能适应出差，具有团队合作精神，有较强的学习能力。
七、销售工程师（5名）
6k-8k/保定/本科及以上
需求专业：
市场营销等相关专业
岗位职责:
市场开发、客户的维护与拓展；市场项目的经营规划、招投标、合同签订。
岗位要求:
能适应出差，责任心强，能熟练使用办公软件，有良好的学习能力和沟通能力。
薪酬福利待遇
1.薪酬待遇。在岗技术员工月收入6k 。
2.假期待遇。职工享受的假期包括享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。
3.福利待遇。公司为职工缴纳“六险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险、住房公积金。
4.持证津贴。对考取企业所需的注册类执业资格证书的给予持证津贴和一次性奖励，如注册测绘师、注册市政工程建造师，同时在职务晋升方面可以作为破格的条件之一。
5.其他福利待遇。住宿免费、享受餐补、电脑补助、节日津贴、体检补贴、继续教育补贴、关怀基金及其他补贴。
员工培养和晋升
1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，狠抓“师带徒”培养模式，充分发挥多方的联动作用规范加速职业人才培养，帮助员工实现自我价值提升超越，同时集团内各事业部已建立完备清晰的见习生培养规划体系。
2.职务晋升。根据个人特点，按照技术管理、项目管理两条管理方向晋升，本科及以上毕业生2-3年可成为项目技术负责人或项目经理。
3.职称晋升。按国家有关规定执行。
应聘方式
发送电子简历，包括简历，近期照片，成绩单，获奖证书等，发送到电子邮箱：jindiqiyerenzi@126.com
电子邮件请以以下格式命名“学校 姓名 专业 应聘岗位”。
联系方式：
联系人： 陈女士 王先生
联系电话：0312—3108550/13582995989/18010408929 联系qq：1396806685
招聘邮箱：jindiqiyerenzi@126.com
公司网址：ww***.cn[点击查看]
单位详细地址：河北省保定市高新区恒滨路128号
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