单位性质：其他企业
单位行业：科学研究和技术服务业
单位规模：1000-5000人
宣讲时间:2022-04-18 15:00-17:00(周一)
举办地址: 线上宣讲
宣讲学校：邢台学院
宣讲类别: 空中宣讲会
简历投递邮箱：1499958446@qq.com
招聘部门电话： 1****347767（登录后查看联系方式）
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指南针简介
指南针品牌创建于1997年，总部设立在北京，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务。2001年，经北京市人民政府批准，北京指南针科技发展股份有限公司（以下简称“指南针”）成立。2019年，指南针在深圳证券交易所创业板成功上市 (代码：300803，简称“指南针”)，目前注册资本4.05亿元人民币。
指南针是中国证监会批准的证券投资咨询机构（许可证编号：012000），也是北京市科学技术委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局联合认定的国家高新技术企业。公司总部座落于中关村北部核心区——tbd云集中心，目前在全国拥有两大运营中心——北京tbd运营中心以及广东智富运营中心，拥有在册员工1500余人。
作为中国最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针是全国首家赢富数据信息服务商，也是第一批获得深交所level2数据授权的信息运营商之一，同时还是较早获得上交所level2数据授权信息运营商之一。
公司拥有一支以清华计算机博士与硕士为核心班底，以及中外著名院校精英的专业技术研发团队、业内资深投资顾问团队。正是这支团队用不断创新的发明和专业化的证券研究，将交易所授权的高端商业数据进行深度加工和提炼，最终形成投资者简单易用、高效实用的分析产品，为投资者提供优质服务。
指南针品牌已经过24年的发展，指南针已成为综合性的大型金融信息服务股份制企业。面对未来的机遇与挑战，指南针将会继续以技术为基、产品为本，通过知行迭代，不断保持研发技术的领先性、产品的创新性、服务的优质性。同时提升从pc、云端载体，向移动领域的拓展，继续为投资者提供专业严谨、简单易用的投资工具。
指南针现面向全国校园招聘，提供客户顾问、客服、售后服务、合规专员等岗位。除正常薪酬及福利外，公司特为应聘学生提供宿舍便利。同时，为提升员工的工作及专业能力，公司将提供专业完整的岗前培训及在岗培训。所以，我们提供的不仅仅是一份就业机会，更提供了一份有志青年踏入北京，并且尽快融入北京及就业的机会。
【培训机制】
?四天岗前培训------了解公司概况，知晓公司营销体系，掌握基础的销售技巧，树立积极向上的心态。
?一个月在岗培训------分阶段由浅入深系统地培训销售的完整流程，掌握初级产品的销售技巧，使之具备初级销售的能力。
?每两月一次的针对性培训------针对不同销售期的特点，有针对性的做产品和销售技巧、服务意识的培训，挖优秀员工的亮点，补落后员工的短板，使之具备高级销售的能力。
?证券从业资格考试培训------名师讲课，老师答疑，错题解析，专业刷题app，更有大数据进行过程指标把控，帮忙新人考取证券从业资格证。
?金融市场专业知识培训------行业内机构大佬、私募牛人不定期来司介绍行业发展动态，培训最新投资方法。
【工作内容】
?通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。
?定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。
?在讲师部老师的辅助下，完成销售任务。
【职业规划】
?业务员：初级----中级----高级。
?管理层：组长----经理----总监。
?其他岗位：讲师、策划、合规专员、客服专员、产品研发、培训师、人事行政等岗位。
【我们的优势】
?丰厚的福利待遇-----入职第一年新人平均年薪8w，入职第二年新人平均年薪13w
?优秀的行业口碑-----20多年的老牌名企，上市公司，行业龙头，技术领先
?先进的营销模式-----零基础就可以快速上手，多团队配合，降低了工作难度
?广阔的发展前景-----免费在职专升本，支持学历、职称继续提升，更有机会跨部门转岗
【招聘岗位】
金融实习生
【专业要求】
金融学，经济学，会计，电子商务，市场营销，计算机，工商管理等专业。
（通过证券从业资格考试的人员优先，入职公司且登记为一般证券从业人员后奖励1000元）
【岗位要求】
?18-25周岁，大专及以上学历。
?做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
?沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
?敢于挑战，不甘平凡，有上进心，愿意在金融、营销领域成长发展。
?身体健康，无不良嗜好，无明显纹身，无犯罪记录。
【薪资待遇】
高底薪3520元（基本工资 绩效补贴） 高提成（10%-12%） 200元餐补（考勤） 职称津贴 各项奖金
【其他福利】
?在职学历提升（专升本）。
?每位员工五险一金，享受法定节假日休息。
?公司为学生提供3个月的免费宿舍，宿舍到公司走路5分钟的距离，集中管理。
?每年公司组织定期体检，优秀员工免费国内国外游，年末给父母的孝心金（1000元-2000元）。
?根据工作表现、业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。
?不定期股权激励。
?办理北京工作居住证，实现积分落户。
