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中国电子系统工程第四建设有限公司2022校园招聘宣讲会 -湘潭大学

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单位性质:国有企业

单位行业:建筑业

单位规模:5000-10000人

宣讲时间:2022-03-16 09:00-12:00(周三)

举办地址: 服务大楼106

宣讲学校:湘潭大学

宣讲类别: 线下宣讲会

简历投递邮箱:ting.xiang@cefoc.cn

招聘部门电话: 028-65190855

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中国电子系统工程第四建设有限公司

2022届校园招聘简章

一、公司简介

中国电子系统工程第四建设有限公司(简称中电四公司)始建于1953年,隶属世界500强中国电子旗下中国系统,是一家专注于电子信息、生物制药、化工环保、数据中心、汽车、新能源等高科技制造业领域的工程咨询、工程设计、工程承包和设施管理的综合型工程技术服务公司。

公司以石家庄为注册地,北京、上海、成都为3大运营中心,建立了华北、华东、华南、华中和西南5大区域执行总部及杭州、深圳、武汉、天津、南京、西安等12个区域营销中心,工程业绩覆盖全国,并已进入欧洲、中东、东南亚、非洲等海外市场。

公司拥有良好的社会信誉,多次获得鲁班奖、国家优质工程奖、中国安装之星等大奖,被评为“全国优秀施工企业”、“全国aaa级信用企业”、“全国五一劳动奖”、全国“安康杯”竞赛优胜单位,并多次获得“全国建筑业aaa级企业信用等级证书”等荣誉。

公司累计为一百多家全球五百强企业提供工程及设施运营服务,公司代表工程及设施服务企业有中芯国际(北京、上海)、、华星光电(深圳、武汉)、天马(武汉、厦门)、熊猫(南京、成都)、上海积塔、咸阳彩虹、康宁(北京、合肥)、大众、阿斯利康、宝洁研发中心、固特异、丹佛斯等数百项国内外知名项目。公司累计获得国家专利77项,主编参编规范标准15项,编写省级以上工法13项。

自2020年新冠肺炎疫情爆发以来,中电四公司陆续承建了北生所、武生所、北京科兴、智飞生物等企业的近20个新冠肺炎疫苗生产车间建设项目,建成了全球首个、全球最大的新冠疫苗生产车间,在新冠疫苗车间建设领域的市场占有率稳居第一,同时参与了智飞绿竹生物制药、天津康希诺的疫苗车间运营维护,被国务院国资委授予“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号,被中央主流新闻媒体科技日报深度报道。

公司以“国内一流工程公司”,“国内一流设施服务公司”为愿景,秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊,服务领先”的经营理念,牢记“服务国家战略、助力科技创新、成就员工梦想”的使命,致力于为客户提供优质的工程和设施服务,为我国高科技产业的繁荣发展做出新的更大贡献。

二、需求岗位

设施板块:暖通工程师(建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、热能与动力工程、供热供燃气通风及空调工程、建筑与土木工程暖通方向、动力工程、能源与环境系统工程等专业,工作地点固定)、ehs工程师(安全工程等专业,工作地点固定)

工程板块:给排水工程师(给排水科学与工程、环境工程等专业)、电气工程师(电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等专业)、装饰装修工程师(工科专业),工作地点随项目全国外派

三、素质要求

1、本科及以上学历,学习成绩优良;

2、熟练操作office办公软件,部分专业熟悉cad、revit、广联达等软件应用者优先;

3、担任校级、院级、班级干部或有文体特长者,有与应聘岗位相关实习工作经验者优先。

四、职位申请渠道

1、有意向的同学可将简历发至指定邮箱:jing.jin@cefoc.cn,并请在邮件标题栏注明“姓名 应聘岗位 毕业院校 学历 专业”。

五、福利待遇

1、有竞争力的薪酬福利

基本工资 年终奖金 人才绿卡津贴 通讯补贴 节日礼金 证书补贴 导师津贴 评优奖励 推荐奖金 生日礼金 结婚礼金 员工困难帮扶等,可享受年度职级晋升、年度职称评审、年度涨薪,接受党/团关系。

2、持续发展的行业前景

高科技工程领域的入场券、为职业生涯积累重大项目履历、富有挑战性的工作内容、系统性可迭代的技术积累。

3、公平和谐的发展环境

专职导师“一对一”工作辅导、全职业周期的培训培养、健全的管理流程、完备的职业发展体系、公平的职业成长环境、干净纯粹的企业文化。

4、细致周到的生活安排

免费员工公寓、法定年假、健康体检、工会活动、试用期全额发薪等。

六、招聘流程

招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议等5个环节。

1、企业宣讲:详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容,宣讲完毕后学生自愿投递简历。

2、简历筛选:对简历进行筛选,公布入围者名单进入面试环节。

3、面试:主要由专业负责人、人力资源负责人与应聘者进行沟通,深入了解应聘者个人情况、学习情况、职业倾向,应聘者可以就关心的问题向面试官提问。

4、复试:针对初试环节表现优秀的同学,根据具体情况灵活安排性格测评、笔试及最终面试环节。

5、签订就业协议:对通过面试及复试的候选人签订三方就业协议,确定工作意向。

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