公司简介
斐乐（fila）于1911年由fila兄弟在意大利biella创立，至今已有百年历史。2009年安踏集团收购fila品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营后，fila中国定位为高级运动时装，秉承“live your elegance身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。【项目介绍】fila零售管培生项目将是能让你学习多种能力而推动你成为一名商业领袖的项目。在项目中，你将融入热血团队，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后，许多fila零售管培生得以快速提升能力，发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
云宣讲链接
腾讯会议:875-468-1913
投递邮箱
liuyi@fila-china.com.cn
宣讲会详情
【招聘岗位】
岗位
招聘人数
专业要求
岗位职责
工作地点
fila outlets
零售管理岗
100
专业不限（市场营销、工商管理、服装与服饰设计等专业尤佳）
作为零售管理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等
全国
fila outlets
商品运营岗
10
统计、数学、财务优先
作为储备梯队，负责商品采买，商品调拨及销售数据分析等
厦门
期待这样的你们加入fila：
1） 2022届本科及以上学历应届毕业生
2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业
3） 符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的kol；
如果你是人群中的fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战fila零售达人的成长！
【发展方向】
在经历零售岗位实践，积累一定店铺零售运营管理能力后，可选择往零售序列或职能序列（商品/陈列/培训）定向发展培养：
【薪资福利】
岗位
学历要求
月薪标准+荣誉激励
年度绩效
一线城市
其他城市
fila outlets
零售管理岗
fila outlets
商品运营岗
本科
7500元+荣誉津贴
6500元+荣誉津贴
基数：1个月月薪标准+荣誉激励
系数：0-1
硕士及以上
10000元+荣誉津贴
8500元+荣誉津贴
实习期月薪
4500元
3500元
/
荣誉激励
1．1000元/月：校级优秀毕业生
2． 500元/月：校级正职干
其他福利：
1)??? 每年2-4次周期性的晋升；
2)??? 全年9000元公司产品礼品卡及节假日礼品；
3)??? 五险一金、年度体检、带薪休假等；
4)??? 无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。
