中国建筑第五工程局有限公司上海分公司
宣讲主题：中建五局上海分公司2021春季校园招聘会【校内】
开始时间：2021/03/29 14:30:00
结束时间：2021/03/29 16:00:00
举办院校：河南大学
举办院系：
举办场地：金明校区综合楼5304教室
联系人：孟迪
联系电话：183****9290
当前状态：已结束
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中国建筑第五工程局有限公司上海分公司
“青苗计划”2021校园招聘公告
一、企业简介
中国建筑第五工程局有限公司上海分公司是世界500强第18位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司中建五局旗下的全资子公司。
中建五局总资产过1000亿元，年经营规模过2000亿元，累积投资额超3000亿元，位居湖南省100强企业第2名。
中建五局是集“投资商、建造商、运营商”“三商一体”的现代化投资建设集团。拥有房建、市政、公路“三特三甲”资质，是中建第一家具备隧道施工一级资质的工程局，不仅在房屋建筑、公共建筑、超高层施工领域具备传统优势，在隧道、高铁、地铁、轻轨、市政工程、道路桥梁、高速公路、地下管廊领域也具有强劲实力； 2018年成立设计院，下设建筑、市政、公路三个设计分院，可完成epc项目全流程管控。
中国建筑第五工程局有限公司上海分公司是中建五局全资子公司，2002年注册成立，总部位于祖国的东方明珠——上海市，主营江浙沪地域。公司年经营规模超过300亿元，业务涵盖房屋建筑、基础设施、投融资等多个领域。多次获得鲁班奖、白玉兰奖、钱江杯等国家及省部级奖项，现有在建项目20余个。
二、英才招募
（一）薪酬待遇：
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为6000-10000元/月（不含企业缴纳公积金）。转正期满一年收入12万左右，年增长幅度5%0，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成：
固定部分：岗位工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、五险两金。
浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）、考证奖金（一建、造价师等）。
3.其他福利：社保属地化参保、免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问、工会活动；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
（二）招聘流程
1.测评：登录中国建筑考试网(http://cscec.51job.com/)，按要求进行第一轮、第二轮测试。
2.网申：登录中建五局招聘门户（http://campus.cscec5b.zhaopin.com）进行网申，选择中建五局华东公司进行简历投递；网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递；或者直接发送电子邮件到华东公司的简历投递邮箱。
3.现场投递简历：在中建五局招聘门户“职位投递”栏最下方下载《标准简历》，填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历到华东公司。
4.参加专场招聘会：专场招聘会将进行简历筛选与评估，我们将现场公布进入面试名单，或通过短信、电话通知面试名单。
5.面试：由中建五局总部或华东公司组织进行面试、笔试。
6.签约：面试通过，签约录用。
（三）招聘要求
l学校：国（境）外qs世界排名前200名高校，国内重点知名高校
l学历：2021年毕业全日制本科、硕士、博士生
l专业：专业对口，符合招录岗位要求
l成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先
l素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
（四）需求专业：
工程类：
土木工程、道桥工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、建筑学等。
职能类：
会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、金融学、经济学、人力资源管理、法学等。
（五）工作地点：
上海分公司：上海及苏锡常州等环沪区域
三、人才管理理念
以人为本：我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神，优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。
价值创造：通过国际对标、机制创新、体系建设，围绕员工的评价、激励、发展，发挥员工最大的潜力，实现价值创造。
关注个体：关心每一位员工，采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长，实现员工和企业的共同发展。
科学发展：人力资源管理作为战略保障体系的重要部分，将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性，以支撑企业高质量发展。
四、青年人才培养品牌----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
l实习体验
我们创建了“新芽”实习生计划，每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。
l导师带徒
我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。
l入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。
l专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
l企业大学
我们建立中建信和学院作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。 建立网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
l人文关怀
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
l职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
l接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
五、联系方式
地址：上海市静安区永和路118弄东方环球企业中心42号楼1401
联系人：孟经理
联系电话：183****9290
企业网址：www.cscec5b.com.cn
网申网址：http://campus.cscec5b.zhaopin.com
简历投递邮箱：cscec5bzhaopin@163.com
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河南大学疫情防控期间人员进校申请表
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