公司简介
链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。链家在全国有超10w+高素质置业顾问（agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断为行业培养更多栋梁之才。2015年，北京链家和上海德佑正式宣布合并，德佑更名为“上海链家”。2017年2月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任单位。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。2020年8月13日同集团品牌矩阵贝壳找房于纽交所挂牌上市，9月初市值达497亿美元。
投递邮箱
nieshengyang001@lianjia.com
宣讲会详情
链家2022管培生校园招聘
青春飞扬???筑梦领航
公司简介：
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过13万名。其中，上海链家现有人员近15000人，门店近1000家。
招聘岗位：
（一）领航家（房产经纪人管培岗）薪资：12k-15k
工作地点：全国可分配
“领航家“是链家为储备运营管理者面向国内重点高校应届毕业生开展的管培生项目。“领航家”项目计划将学员从门店房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。
（二）链习生（职能管培生，定岗方向：人力资源、法务、交易管家、数据分析等），薪资：11k-13k
工作地点：优先上海
岗位要求：
(1)?国内外重点高校，本科及以上学历应届生；
(2)?专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；
(3)?气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；
(4)?出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；
(5)?拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情；
(6)?能力素质：具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力：
1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。
2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力，在团队中扮演重要角色，能够利用自己的特长为团队做出贡献。
3)积极学习：对新知识、新技术、新领城保持关注，并乐于尝试新方法，定期对工作做总结，积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。
晋升、培养机制：
1)?领航家独有晋升渠道：xvp，ngr，宇航行动晋升，三赛道并行，ngr晋升每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖；
2)?带薪培训：?“30天链人计划”带薪培训、户外拓展、企业文化融入训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙；
人性化的员工关怀及福利：
3)?贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。
4)?住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。
5)?员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。
6)?幸福计划：父母津贴（父母享受亲情津贴200元起/月）、女性福利假期（女神假、宝妈假、亲子假）、商业保险
7)?落户支持：提供应届生落户分自查工具，可根据相关文件自查分数是否达标，链家员工可在个人基础上额外添加企业分5分。
招聘流程：
宣讲?- ?简历投递 - 测评（邮箱/短信）- 面试 ?- 高管复试 - ?offer ?- ?签订三方协议 ?- 签订实习协议/劳动合同 - ?正式入职?- 30天带薪培训
简历投递：
邮箱投递：nieshengyang001@lianjia.com(备注：学校+姓名）
hr: 173****4115（同微信）
