徐工挖掘机械事业部2022年“星耀计划”
营销代表（代理商后备干部）校园招聘简章
一、企业简介
徐工，中国装备工业标志性品牌，连续32年位居中国工程机械行业第一，目前位居全球第三。2017年12月12日，习近平总书记考察调研徐工，肯定徐工发展并殷切勉励徐工：着眼世界前沿，努力探索创新发展的好模式、好经验，徐工集团有光荣的历史，一定有更加美好的未来。
徐工挖掘机械事业部是徐工最核心的两大拳头企业之一,深耕挖掘机械产业,致力于为全球客户提供土石方及矿山施工最优解决方案,协同德国、美国等全球研发平台布局开展挖掘机及其核心零部件研发制造,在徐州、巴西、印度、乌兹别克斯坦建立了全球产业基地,构建了覆盖全球的营销网络，产品远销180多个国家和地区，年销售收入超过230亿元,增长速度连续多年行业第一, 是中国挖掘机械行业领军企业,全球挖掘机知名品牌。
广阔的海内外发展平台、开放灵活的用人机制、独具竞争力的薪酬福利、系统完善的专业培训、多元化的职业生涯规划，致力于让每位员工在打造世界一流挖掘机品牌的征程中创造价值，实现梦想！
二、招聘岗位
营销代表：为公司代理商储备营销后备干部、专业化人才，主要包括市场渠道管理、市场客户管理、市场运营策划、市场技术支持、市场服务管理等。
三、职业成长路径
（一）培养方式
实习期：事业部入职集训（1个月）-产品定向认知培训（1个月）-营销服务技能认证培训（1个月）-营销本部认知学习（1个月）-代理商总部认知学习（1个月）-服务技能实战锻炼（3个月）-营销技能实战锻炼（4个月）
实训期：市场一线销售工作实训。（1年）
成长期：系统学习团队管理、营销管理等知识，作为代理商分公司经理助理进行锻炼。经考核合格，任命为代理商分公司经理。（6-12个月）
（二）成长路径
实习生--营销代表--代理商分公司经理--代理商部长—代理商高层
发展路径1：营销代表-代理商分公司经理-工厂营销经理-工厂营销总监（助理）
发展路径2：营销代表-代理商分公司经理-代理商大区经理-代理商市场总监
四、工作地点
江苏、山东、河北、辽宁、陕西、四川、湖南、广东等全国各省份，根据应聘者意愿分配至相应区域。
五、薪酬待遇
事业部提供具有竞争力的薪酬待遇，入司1年内执行徐工统一薪酬标准；入司1年期满后，本科起薪14万、硕士起薪15万；工作3-5年，薪酬20-30万。
六、招聘条件
1、全日制硕士、本科应届毕业生，cet-4及以上；
2、理工类、管理类等相关专业；
3、热爱工程机械，具有较强的沟通协调能力，责任心强，身体健康，具有学校社团负责人、班长等经验者优先。
七、简历投递
1、网站投递：扫描下方二维码进行简历投递。
2、邮箱投递：emhr@xcmg.com，命名方式：应聘岗位 学校 专业 姓名。
八、联系我们
地址：江苏省徐州市经济开发区高新路39号
联系人：翟女士 0516-83111673
