厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司企业宣讲会
分类： 企业宣讲会 发布时间： 2021-10-19
宣讲时间：2021-10-27 14:30:00 宣讲地点：明理园2#204
一、【公司简介】：
【厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司（证券代码：002790），官网：ww***com[点击查看]】于1999年成立于中国厦门，是一家致力于节约全球水资源卫浴产品研发、生产和销售的国家认证高新技术企业。公司产品涵盖智能卫浴产品（一体式智能坐***、智能坐便盖）和卫浴配件产品（节水型冲水组件、静音缓降盖板、隐藏式水箱、挂式水箱）等。产品设计结合美学和人体工学，匠心精造，广泛应用于家庭住宅、酒店、商场、写字楼、学校、医院等房屋建筑物的卫生间设施。2016年3月，瑞尔特成功登陆资本市场，成为深圳证券交易所中小企业板上市公司。
经过二十多年的发展，瑞尔特已形成完整的产品研发体系、生产制造体系和质量控制体系。瑞尔特拥有强大的产品研发和设计能力，截至目前已申请并取得了1500多项专利，其中，发明专利六十多项。公司早在2004年通过iso9001质量管理体系认证，陆续通过iso14001环境管理体系、iso45001职业健康安全管理体系,并先后获得美国upc和egs认证、加拿大csa和cupc认证、澳大利亚watermark&wels&saa认证、欧盟ce认证、英国wras认证，新加坡psb认证、中国香港水务署认证、印度upc-i认证、马来西亚ms认证、墨西哥nom认证、沙特阿拉伯saso和wel和中国节水和标志性认证等多个权威机构认证。瑞尔特亦是《gb/t26730卫生洁具 ***用重力式冲水装置及洁具机架》、《gb/t6952卫生陶瓷》、《gb/t 34549卫生洁具 智能坐***》、《gb38448智能坐***能效水效限定值及等级》、《gb25501水嘴水效限定值及水效等级》、《gb/t23131家用和类似用途电坐***》、《gb/t 23448卫生洁具 软管》、《t/cbmf15智能坐***》、《jc/t764坐***坐圈和盖》等多项国标、行业、协会标准的起草与制定单位。
瑞尔特主要定位于节水型卫浴产品提供商，旗下全资子公司：【厦门一点智能科技有限公司】、【厦门水滴投资有限公司】、【厦门派夫特卫浴科技有限公司】；控股公司：【厦门红点家居有限公司】。公司现阶段已发展成为国内冲水组件制造领域规模最大的企业之一和行业领先的节水型冲水组件制造企业。当前，瑞尔特在国内冲水组件市场占有率排名估量位居第一名，瑞尔特在全球冲水组件市场占有率排名估量位居前三名。公司为众多海内外知名卫浴品牌商提供产品配套服务，公司的节水型冲水组件产品等进入全球顶级卫浴品牌商的配套体系。
公司还先后获得“厦门市专利试点企业”、 “厦门市制造业信息化科技工程应用示范企业”、“《节能产品政府采购清单》入选企业”、“诚信用工企业”、“厦门市自主创新试点企业”、“纳税特大户”、“省级企业技术中心”、“厦门市科技小巨人领军企业”、“2017年福布斯中国上市公司潜力企业100强”、“国家知识产权优势企业”等诸多殊荣。
二、【公司福利】：
1.六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、雇主商业意外险、住房公积金。
2.通勤班车：厦门岛内、集美、杏林、海沧、霞阳、新垵等方向的员工,公司提供免费班车接送上下班。
3.免费工作餐：公司为员工免费提供经营养师精心搭配的中餐、晚餐。夜班人员免费提供夜宵、早餐。
4.人才公寓：为符合条件的员工免费提供精装公寓（全日制本科及以上学，厦门未购房者可申请），公寓设施齐全，可拎包入住，户型有单间、两室一厅。
5.晋升调薪：公司会定期依员工的工作表现给予晋升、调薪。
6.绩效奖金：公司会根据个人当月业绩，评定个人绩效奖金。
7.年终双薪：每位员工除享受年终双薪外，根据公司当年度的经营业绩情况，还享有不同程度的年终奖绩效。
8.调档落户：为免除员工后顾之忧，公司免费为符合条件的员工调档及落户。
9.生日礼金：员工生日次月月薪资中发放生日礼金。
10.节日礼金：享受法定节假日，遇三八妇女节、中秋节等，您还可享受过节费。
11.婚丧礼金：公司给予婚、丧之员工提供一份礼金。
12.产假、产检假、流产假、陪产假。
13.带薪年假：入职员工可依法享有带薪休假。
14.工伤假：依法认定工伤者享有，按工伤条例执行。
15.员工忠诚奖：每位员工入职满半年后都能享受员工忠诚奖，工龄越长，奖金越多。
16.健康体检：对于特殊工种公司每年组织职业健康体检，体检费用公司承担。
17.病假:因住院治疗或因病卧床静养的在职工，可根据医疗期享受有薪假。
18.医疗互助：公司将统一代办工会医疗互助。
19.职业培训：为帮助员工打造自己的职业生涯，公司提供各种学习培训的平台，公司设有藏书上千册的图书管，免费为员工开放借阅。
20.活动福利：外出旅游、中秋博饼、年终尾牙、篮球比赛、拔河比赛、知识竞赛等。
三、【招聘岗位】：
（一）、研发类岗位
结构设计工程师需求人数：20人
【任职要求】：
1.本科及以上学历,机械设计相关专业；
2.熟练研发设计软件；
3.有志于从事产品研发设计工作。
【岗位职责】：
1.负责公司卫浴产品的研发设计；
2.制定产品的研发规范及评估产品研发的技术可行性；
3.制定及规范产品研发标准化，对旧产品进行整合及优化；
4.监控研发项目执行过程并负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；
5.对专利相关资讯进行搜集及分析；
6.搜集和分析市场动态，引导确定新技术的攻关方向；
7.解决产品开发中遇到的技术难题；
8.研究分析行业趋势及用户需求，并结合公司产品功能技术特点，提出产品的设计理念、定位产品的设计方向和艺术风格；
9.综合运用各种元素、赋予产品创新的、更有价值的三维视觉造型，为下一步的开发提供新的思路。
工业设计需求人数：5人
【任职要求】：
1.本科，工业设计专业；
2.专业基础扎实，动手能力强；
3.有志于从产品外观设计工作。
【岗位职责】：
1.产品的市场调研、用户分析、趋势分析；
2.根据客户需求完成产品工业设计及独立提案，并跟进项目；
3.根据市场趋势及用户痛点策划及设计新款产品，包括造型创新及功能创新，
4.已有产品的完善及改进。
包装设计工程师需求人数：5人
【任职要求】：
1.本科、包装工程、产品设计等专业；
2.制图软件熟练。
【岗位职责】：
1.根据客户要求或市场需求，设计新包装或对已有包装进行改善。
2.各类包材检验规范的建立、及归档管理，对客人图稿资料的归档保管。
3.对新产品之包装、有特殊要求的包装制定包装技术规范。
4.对公司目前产品包装提出有效改善，以节约包装成本 。
5.对生产过程中的包装异常及时有效处理。
（二）自动化设计类岗位
机械设计师需求人数：5人
【任职要求】：
1.本科,机械相关专业；
2.熟练使用制图软件绘制图纸；
3.有志于从事机械自动化非标设计相关工作。
【岗位职责】：
1.负责非标设备设计；
2.负责非标设备的组装等。
电气工程师需求人数：5人
【任职要求】：
1.本科、电气/自动化相关专业；
2.熟悉plc编程，能熟练绘制电气图纸；
3.懂常用工控元器件原理、选型和应用。
【岗位职责】：
1.负责非标自动化设备电气方案设计，电路图设计；
2.视觉检测方案编写制定；
3.控制程序的编写与调试；
4.电气元件选型、各类应用编程，电路图纸绘制。
（三）、品质类岗位
品质工程师需求人数：15人
【任职要求】：
1.本科、材料成型、机械类、电子类专业。
【岗位职责】：
1.生产产品检验及判定；
2.制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标；
3.管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。
（四）、业务类岗位
销售工程师需求人数：2人
【任职要求】：
1.本科、机械类、工科类专业；
2.可适应出差工作。
【岗位职责】：
1.执行公司营销策略，制定销售计划，完成计划任务及销售任务目标；
2.负责优势客户的招商及经销网络建立；
3.负责向客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；
4.收集、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
5.负责信息收集、价格体系、收款发货、定期走访、工作汇报等工作管理；
6.提供服务支持，协助客户做好销售人员的培训和管理工作；
7.经销商、工程客户的管理办法的制定和实施，项目的拓展与跟进、货款的及时回笼。
业务跟单需求人数：2人
【任职要求】：
1.本科、机械类、工科类专业。
【岗位职责】
1.客户订单接收；
2.新品推荐、报价、产品方案建议；
3.订单、样品单的及时下达；
4.新产品处理产品配置；
5.处理客户的日常需求；
6.客户投诉的受理和跟踪处理情况；
7.出货、对账、开票、销售数据分析等。
（三）、技术类岗位
技术工程师需求人数：30人
【任职要求】：
1.本科、机械类、电子类、材料成型专业。
【岗位职责】：
1.负责公司客气管理、技术验证、技术测试、新产品导入等工作；
2.产品改善、成本改善、生产异常、产品售后等工作。
ie工程师需求人数：10人
【任职要求】：
1.本科、工业工程、机械类、电子类专业。
【岗位职责】:
1.协助规划工厂布置,增加空间利用率；协助生产线解决问题，降低生产干扰因素；
2.规划生产区域,仓储区域,使物流畅通；
3.全员改善提案推行，现场改善，厂房/车间规划，及量产准备工作；
4.分析生产效率，整合电子/机构/ie问题，提出改善计划；动作分析，提高生产效率，降低人工费用；
5.成本核算，工时管理，制造人力需求预估。
注塑工程师需求人数：5人
【任职要求】：
1.本科、材料成型、金属材料加工专业。
【岗位职责】：
1.负责公司注塑技术工作;
2.模具结构异常追踪确认;
3.模具改善、项目改善、自动化改善、周期改善。
四、【培训成长】：
1.公司培训体系
1.1.储备培训：管理人才的蓄水池；
1.2.新经理培训：跨越管理者转型陷阱；
1.3.通用管理和技术培训：职业经理人的基本功修炼、专业技术人员的进阶培训 ；
1.4.专业经理培训：内行领导内行，走出去与请进来的专业培训；
1.5.中高层经理人培训：规划、决策，在碰撞和交流中学习；
五、【招聘流程】：
1.简历投递→笔试→面试→offerv发放→录用确认→三方协议签署→ 报到上班
六、【简历投递】：
1.招聘邮箱：rt042@rtplumbing.comrt120@rtplumbing.com
2.简历投递须知：
2.1.简历请于宣讲会现场投递，请于简历首页右上角，注明“姓名、应聘岗位、联系方式是否服从公司内部岗位调配”；
2.2.简历请附各科成绩单、相关获奖证书、资格证书复印件（若证书较多请缩印装订）；
2.3.宣讲会现场将进行应聘资料填写及笔试，请同学自带黑色水笔及草稿纸。
七、【联系方式】：
1.招聘专线:0592-6539703、6897585
2.联系部门：人力发展部 吴女士/吴先生
