九机科技（贵州）2022校园招聘简章
【公司简介】
1、九机简介
九机科技创立于2006年，是西南地区最大的通讯零售服务平台。我们致力于用互联网思维及it技术驱动手机零售业发展：以it技术为支撑、用户体验为核心，通过数字化提升运营效率，降低运营成本，不断追求极致的消费体验，塑造优质口碑；依托“九机模式”，赋能全国的传统手机零售商完成数字化转型，驱动手机零售行业服务体验升级、经营效率升级。目前九机约有4000多名员工，线下门店数量超360家，主要覆盖云南、贵州，服务会员650多万，业务合作伙伴遍及全国20多个省市，在行业内具备一定影响力。
2、组织架构
模式输出事业群——通过“系统接入 业务赋能 生态共建”的方式，向全国输出“九机模式”，赋能全国的传统手机零售商完成数字化转型。
零售事业群——九机线上商城及云南、贵州线下300余家门店组成的消费类电子产品新零售平台，为客户提供最好的购物体验。
回收事业群——整合九机、九机合作伙伴二手机回收业务，打造集二手机检测、估价、竞拍、交易一体大型的平台。
生态链事业群——整合手机周边消费类电子产品的上下游供应链资源，通过集采/oem/odm模式，形成产品生态链群。
【岗位介绍】
一、新零售管培生（5-10人）
需求专业：
管理类相关专业，如市场营销，工商管理等
岗位职责:
1. 经过系统学习与实践快速掌握门店销售、后勤管理及产品知识，学习从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量，具备店面综合管理能力；
2. 作为分公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，伴随着3-6个月学习考核期，合格后转入正式管理岗位
3. 职位发展晋升路径： 零售终端基层培养，储备干部——储备业务主管——储备店长——储备城市经理；
岗位要求:
1. 2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；
2..形象气质佳， 具备优秀的服务意识和沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力；
3. 对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
二、售后管培生（3-5人）
需求专业：
电子类，管理类相关专业优先考虑
岗位职责:
1. 经过系统学习与实践快速掌握门店售后相关技能，学习从消费类电子产品知识、电子产品维修及售后问题处理，具备专业维修技能及客户售后问题解决等综合能力；
2. 作为分公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，伴随着6-8个月学习考核期，合格后转入正式管理岗位；
4. 职位发展晋升路径： 零售终端基层培养，手机技术员——储备售后主管——维修工程师 or储备店长
岗位要求:
1. 2022届优秀应届毕业生，本科及以上学历，电子类，管理类相关专业优先考虑；
2有良好的客户服务意识，具备优秀沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力；
3. 对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
【福利待遇】
1.我们提供具有行业竞争力的薪资待遇，也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2.薪资构成：基本工资 绩效工资 全勤奖金 工龄工资 年终奖金 积分奖励 定期调薪晋级机会，综合薪资5-7k；
3.福利内容：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、安居乐业计划、企业互助基金、年度出游、周年纪念
4、职业发展：一对一导师带培，专业定期培训计划，管理线 专业技术线双通道发展，多职级划分，看得见的晋升路径。
【联系方式】
联 系 人：张益芸/夏盛援
联系电话：15285074052/18684156478（同微信）
联系邮箱：job@9ji.cn
联系地址：贵阳市南明区花果园国际金融街6号25f（靠近花果园购物中心)
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