一、单位简介
世界500强企业日立以过百年的研发技术进入中国，投资建立了日立海外最大的电梯公司——日立电梯（中国）有限公司。
日立电梯（中国）有限公司成立于1996年1月15日。公司由株式会社日立制作所（70%）和广州广日集团有限公司（30%）共同投资建立，总投资超过9000万美元。经过不断发展，日立电梯现已形成“一个总部、5+1全球研发体系、五大网络制造基地”的战略格局，不断推动中国都市建设事业的发展。
日立电梯多年来一直致力于各类电梯、扶梯、自动人行道等的研发、制造、销售、安装、维修、保养以及进出口贸易服务，超过90个营分司遍布全国各个主要城市，并在广州、天津、上海、成都四个地方分别成立了大型制造基地。目前年产能超过6万台，是国内最大的电梯制造商和服务商之一。
日立电梯（中国）有限公司贵州分公司于2004年7月正式成立，为日立电梯（中国）有限公司在贵州的全资子公司，主要负责贵州地区日立电梯的市场拓展、技术支持、售后服务。
二、招聘岗位
岗位
职位描述
面对专业
转正后待遇
工作地点
销售经理
区域电梯的销售工作。包含并不限于客户开发维护、投标相关事宜等。
市场营销及相关专业优先
8-10w/年(转正后一年)
贵阳、遵义、安顺
项目经理
电梯施工过程及现场管理
工程管理专业及相关专业优先
6-9w/年(转正后一年)
贵阳、遵义、安顺
数据分析专员
1、各类指标的测算分解，业绩推动的整体规划实施及阶段性业绩分析；
2、分析公司业务发展情况，撰写评估报告及相关会议的组织与管理；
3、梳理公司数据信息工作，维护相关沟通平台与机制的正常运作等。
统计、数学专业
4500+/月
贵阳、遵义
综合管理专员
1、人力资源管理；
2、行政管理；
3、财务；
4、法律。
人力资源、心理学、新闻媒体、传播学、财务管理、会计、金融、统计、法律、信息科学技术等专业
4500+/月
贵阳、遵义
技术工程师
电梯调试、验收及技术援助等工作。
电气自动化
5000+/月
贵阳、遵义、安顺
售后储备干部
电梯售后维保工作、维保人员的管理工作。
电气自动化及相关专业；有学生干部经验优先
5000+/月
贵阳、遵义、安顺
招聘要求：
1、全日制本科以上学历，有良好的专业基础；
2、热情开朗、乐于接受挑战，脚踏实地，愿意从基层干起；
3、沟通表达能力佳，有清晰的自我职业规划；
4、具有文体特长、有学生干部或社会活动实践经验为佳。
薪酬结构及标准
实习工资：3000-3500元/月。
转正工资=职级工资+业绩工资+职务工资
s1年薪：6万—9万
s2年薪：9万—14万
s3年薪：14万—20万
福利：
保险：五险一金、补充商业保险
假期：周末双休、法定节假日、福利公休、带薪假、异地员工探亲计划
培训：产品技术、销售技巧一对一指导。每年不少于一次（7-30天）的外培，带薪培训。
补贴：午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日补贴、生日补贴
健康体检、员工旅游、紧急救助金、住宿（工程部员工）。
培训计划：
1、基础引导
目的：全面了解公司情况、企业文化，调教基本职业素养
掌握常规业务知识及流程
周期：1个月
方式：由人力资源部协同部门负责人共同完成，以在线课程培训、集中授课、拓展训练等。
引导人：部门负责人
2、专项辅导
目的：发掘个人优势，有针对性、方向性培养
提供专项辅导，磨合导师与培养对象的合作默契，明确未来职业发展方向
周期：2个月
方式：由人力资源部协同导师完成计划和培训的实施，每月不少于4次定向辅导
3、轮岗学习
目的：巩固专业知识，掌握从理论到实操转化的技能，除熟悉专业外，具备管理所需的基本实操能力。
周期：2个月
方式：由人力资源部协同导师完成计划和培训的实施
导师：轮岗单位负责人
4、外送培训
目的：拓宽专业领域与视野
周期：1个月。（7-30天）
方式：由行政科协同导师完成计划和培训的实施。
三、联系方式
电话：0851-8657166，13688502940
简历接收邮箱：hitachigz@163.com