临邑县中医院始建于1958年，是我省较早建立的县级中医院之一，也是德州地区首批“二级甲等中医院”创建单位。经过六十余年的发展与开拓，已成为一所集医疗、预防、康复、中医、中药、急诊、急救、教学、科研于一体的二级甲等中医医院。医院编制床位480张，职工631人，专业技术人员549人，其中正高级职称13人，副高级职称42人，硕士研究生16人。现有山东省中医药县域龙头专科1个（骨伤科），齐鲁中医药优势专科集群成员专科5个（肿瘤科、治未病科、妇产科、肾病科、推拿科），市级中医药临床重点专科7个（骨伤科、脑病科、脾胃病科、肿瘤科、儿科、针灸科、治未病科）；山东省名老中医1名，山东省中医临床优秀人才2名，德州市名中医药专家7名，青年名中医4名，德州市卫生健康领军人才1名，杰青人才4名。拥有联影(uCT780)80排160层螺旋CT、核磁共振、奥林巴斯CV290电子胃肠镜、飞利浦EPIQ7四维彩超、血液净化系统、CR成像系统、C型臂、奥林巴斯腹腔镜、宫腔镜、耳鼻喉及康复训练等先进仪器，中医诊疗设备达到13类61种。

按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》等有关规定和要求，根据临邑县中医院发展需要，决定面向社会公开招聘备案制工作人员20名，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。临邑县机关事业单位在编人员（含试用期人员、备案制人员），不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

按照《事业单位人事管理回避规定》规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

2024年应届高校毕业生，是指在国内普通高等院校或承担研究生教育任务的科研机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)的2024年毕业生；2022、2023年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高等院校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

除2024年普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书、岗位要求的相关资格证书应于2024年7月31日前取得外，招聘岗位要求的学历、学位证书、其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2024年5月11日之前取得。

根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非研究生，报名时与研究生同等对待。

二、招聘岗位

岗位条件、招聘人数等具体要求见《临邑县中医院2024年公开招聘备案制工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、资格初审

（一）个人报名

报名时间：2024年5月11日 9:00 — 5 月14日16:00

查询时间：2024年5月11日11:00 — 5月15日11:00

报名人员登录临邑县人民政府网站公告公示栏（http://www.linyixian.gov.cn），获取报名入口进行网上报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。招聘单位初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止（2024年5月14日16:00）后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

（二）单位初审

初审时间：2024年5月11日11:00 —5月15日11:00

报名人员信息提交2小时后进行初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）有专人值班，提供咨询服务。

报名结束后，B类岗位对终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。急需紧缺岗位，经市公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。A类岗位不设开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在临邑县人民政府网站予以公布。

招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。请报名人员注意关注网站公告，并保持通讯畅通。

四、笔试、资格复审和面试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员成绩。其中，A类岗位只面试，B类岗位笔试加面试。

（一）笔试

根据岗位类别，笔试分为影像类、护理类、临床类、麻醉类、中药类、中医类6类分别命题，各类均考一科。考试内容均为相关专业基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县卫生健康局事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年5月25日上午9:00-11:00。

笔试准考证打印时间：2024年5月20日9:00-5月25日9:30。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试，笔试地点及其他要求详见准考证。

（二）资格复审

资格审查贯穿招聘工作的全过程。B类岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位计划数3倍的比例由高分到低分依次确定进入面试范围的人选，后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。A类岗位按资格初审通过人数确定进入面试范围人选。

进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，提交《报名登记表》《应聘诚信承诺书》以及本人相关证明材料原件、复印件。资格复审时间、地点将提前在临邑县人民政府网站公示公告栏予以公告。

五、考察和体检

（一）考察

考察工作在县卫生健康局事业单位公开招聘领导小组的指导下，由招聘单位组织进行。招聘单位成立考察工作小组，成员至少2人，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

未经县卫生健康局事业单位公开招聘领导小组同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向县卫生健康局事业单位公开招聘领导小组办公室书面提出暂缓体检申请。待身体条件允许时及时告知县卫生健康局事业单位公开招聘领导小组办公室，择日安排体检。体检暂缓者之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。

招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按照总成绩分岗位从高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑县人民政府网站公告公示栏公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经县卫生健康局审核同意后，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》的规定进行聘用管理。

七、纪律与监督

招聘工作严格按程序进行，要严肃招聘工作纪律，招聘信息将及时在临邑县人民政府网站上公示，做到计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。