职位描述
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职责描述: 1. 负责工资核算,含考勤管理、工资制作、个税申报、费用分析等; 2.员工工资、社保、公积金、奖金和各项福利的统计工作,并做好薪酬数据的分析并提供薪酬建议;3.员工工伤申报,解答相关工伤问题; 4.解答员工工资方面疑问,协助各部门薪酬异常调整; 5.协助完成年度的薪酬审计、其它审计工作; 6.配合集团执行薪酬福利、绩效管理制度的规范、更新、落地; 7.根据业务发展要求,配合设计创建专项绩效管理、激励方案以及具体实施; 8.负责部分员工的入转调离、人事系统ehr工作;9.协助部门负责人处理其它相关事宜。
任职资格
1.全日制本科及以上学历,2年以上薪酬相关工作经验(优秀者可放宽至1年); 2.Excel功底强,能够熟练操作各类函数公式,善于数据分析; 3. 熟悉本地劳动法、工资、个人所得税及社会保险福利等相关政策法规及流程; 4.具有很强的责任心、耐心、服务意识,做事细心。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护