一、任职要求：
1、男女不限，年龄：22-45岁；
2、专科及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；(特别优秀者可以放宽学历要求)
3、一年以上相关行业工作经验，从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先。
二、岗位职责
1、负责为公司客户或个人客户及企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，制定相应的金融产品组合和投资理财策略。
2、通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意。
3、根据客户的委托，帮助客户实施并签订（信托、证券、银行、保险）等理财产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求。
4、负责与公司原有的客户保持良好的关系，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。
5、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道。
6、通过公司的支持和培养，组建并管理自己的理财团队，带领自己团队开拓北京的中高端市场。
三，专业培训
培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。
公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导。
四、职业规划：公司提供公平晋升通道
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划
2. 透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。
五，晋升周期及条件：
每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！
（1）组经理：入职3个月~6个月，团队4名伙伴及以上，可以晋升主管；
（2）高级组经理：入职6~9个月，培育1名组经理＋4人。可以晋升高级主管；
（3）资深组经理：入职9~12个月，培育2名组经理＋4人。可以晋升资深主管；
（4）处经理：入职12~15个月，培育4名组经理＋4人。可以晋升到处级主管。
薪资福利待遇：
（1）组经理保底年薪15万；
（2）高级组经理保底年薪25万；
（3）资深组经理保底年薪35万；
（4）处经理保底年薪50万；
（5）做五休二，国家法定假日都休；
（6）每年国内、国外游，体检等等；
(7) 团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。
★标准及要求：
（1）学历专科以上；
（2）年龄22周岁~45周岁；
（3）过去的年收入≥6万元；
（4）思维敏捷，学习能力社交能力强；
（5）法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。
★工作时间及模式：
（1）8:30am~11:30am 培训学习等等；
（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班。
★如果你还有梦想！
如果你还没有找到通往梦想的阶梯。
如果你还在迷茫、徘徊，焦虑。
请加入我们！！！


职位福利：带薪年假、绩效奖金、带团队、弹性工作、出国游、多次晋升机会


职位亮点：收入无上限，多劳多得，时间自由