职位描述
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职责描述:
1.数据管理:完成企划各项业务统计分析报表,根据分公司经营需要、业务发展节奏、热点、重点及时进行数据报表支持,为机构领导决策提供依据;
2.经营分析:实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标执行情况,及时对分公司经营情况进行分析;
3.会议组织:组织分公司经营分析类会议,撰写经营分析类报告并对会议议题进行反馈追踪;
4.奖金追踪:对公司各项奖励方案进行解读、宣导、追踪、预警及结果分析;
5.计划制定:统筹年度KPI的制定与分解。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具有较强的系统思维能力、分析研究能力
3、具有较强的数据处理能力、沟通协调能力
【福利待遇】
一经录用,公司将提供:
1、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间;
2、办理六险二金(五险 综合福利保障,住房公积金 企业年金);
3、具有市场竞争力的薪酬待遇(岗位工资 绩效工资 年终奖 福利津贴 降温取暖费等);
4、完善的休假制度(法定节假日、年休假、青年节假、看护假、民族假、献血假、生日弹性假等);
5、与本公司签订正式劳动合同,纳入公司正式内勤编制。