1、负责区域整体的统筹管理。包括操作、网管、客服、安全、人事行政等各部门协调管理 2、负责经营管理，根据省区年度经营目标，统筹省区所辖客户的全生命周期维护与管理，促进长期稳定的客户关系的建立；制定合理的销售策略，推动省区销售业绩的持续增长及收益达成。 2、根据公司产品发展战略，做好运行线路优化、市场分析、竞争策略、营运落地执行和不断优化，充分利用内外部资源提升产品的市场竞争力。 3、负责管理客户质量体系的稽查，监督各环节产品时效要求，提升运营各环节操作效率；统筹运营履约，持续不断提高客户体验，保证运营质量指标达成。 4、根据省区的定位搭建高效的团队，营造积极向上的团队氛围，指导并监督省区人才的招、培、管、评工作，搭建健康的省区人才梯队。 加盟管理： 1、负责全省网络覆盖率和推动盲区覆盖，以及加盟商站点开发、甄选、考核、淘汰工作，对站点进行有效管理，完成业务指标。 2、负责统筹加盟商政策、考核方案制定落实，指导和监督加盟商站点的运作及实施，对站点进行培训，定期对站点经营状况进行诊断并给出整改建议。 3、协调站点之间、分拨与站点间业务，及时解决实施过程中问题，跟踪协调本省加盟商之间关系，提升客户满意度，确保收入增长和市场占有率的提升。 4、负责管理网管团队协助加盟商组建团队，辅导和监督加盟商做好团队的管理工作，给加盟商团队成员有效的培训和辅导。 5、对加盟商进行公平公正且有效的工作考核，与盟商积极沟通与合作、对不符合考核标准的加盟商进行坚决清退。 工作内容： 1. 根据公司发展规划，统筹规划大区的发展，建立完善的监控体系，保证区域指标完成。 2. 根据大区发展现状，协助区域改善问题点，制定改善目标和方策，并督促其落实执行，保证区域全面发展。 3. 根据公司网点规划组的规划要求，提交大区开点计划，同时监督找点工作，保证网点在规定时限和区域内开设，并确保新点开设成功率。 4. 根据异常事件的操作流程及处理标准，监控大区异常事件，并及时介入处理，避免事件恶化。 5.建立部门之间、各区域之间、经营部门以及运作部门之间的沟通机制，协助各部门正常工作的开展，对于存在的问题，确保能够良好地沟通协作。 6、统筹公司人才引进、培养和团队建设工作，满足自身及区域发展需求 岗位要求： 10年以上同行业工作经验，3年以上同岗位工作经验 能接受东三省内调动