岗位职责：1. 根据公司业务发展需求，协助上级制定人才招聘计划，拟定招聘方案，并负责招聘方案实施的各项具体活动，确保招聘任务顺利达成；2. 拓展并维护各类招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，定期进行渠道分析及优化，确保及时有效地满足公司不同时期的人力需求；3. 修订和完善招聘相关制度和工作流程，建立、健全各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；4. 协助业务部门分析人才需求，了解业务部门招聘痛点，完善人才画像，提高招聘匹配度与精准度；5. 全周期把控招聘流程，推动招聘进展和完成，定期组织招聘效果评估分析，从不同的维度分析招聘难点、痛点、提出改善方案，提高招聘效率；6. 协助组织和实施人才盘点和人才梯队建设，建立、完善和维护人才库；7. 参与招聘活动中的各个项目，包括但不限于需求分析、人才评估、流程改善、校园招聘、雇主品牌维护等，以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目；8. 负责招聘过程文件及数据的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；9. 完成上级安排的其他工作。任职要求：1. 本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验，有军工制造行业工作经验者优先；2. 熟练运用各种招聘工具和手段，有良好的面试经验和技巧，在人才的发现与引进方面有丰富的实践经验；3. 亲和力强，具有强烈的责任感、目标感，思维敏捷、工作严谨；4. 具有优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断能力；5. 具有良好的职业道德和职业操守，较强的抗压能力，具备良好的团队合作意识；6. 有校园招聘全流程实操经验。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：校园招聘招聘渠道招聘 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护