任职要求 1.年龄45周岁以下。 2.大学本科及以上学历，经济类、法学、管理学等相关专业； 3.熟悉国家人事政策、劳动法律法规、社会保险的管理规定等； 4.具有人力资源管理相关工作经验4年及以上； 5.具有良好的职业道德水平，工作计划性强、作风严谨、有亲和力； 6.善于沟通，抗压能力强； 7.熟练运行办公软件 岗位职责 1.起草薪酬、考核等相关人力资源管理制度的制定； 2.负责生产进度与人力资源配置、人工成本产生的过程控； 3.负责员工绩效考核、考核指标分解工作，建立员工考核奖惩档案； 4.做好人员的招聘及有效配置； 5.负责员工薪酬的发放； 6.负责劳动关系管理工作； 7.负责员工培训工作 工作地点：成都范围内，服从公司安排。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护