职位描述
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【岗位要求】 1、35岁以下,***统招本科及以上学历,专业不限; 2、三年以上招聘岗位工作经验,招聘岗位涵盖研发、职能、营销类岗位; 3、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求,独立进行面试和甄选; 4、熟悉各种招聘渠道的管理,可有效拓展招聘渠道。 【岗位职责】 1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,根据现有编制及业务发展,进行人员需求、协调、统计等相关招聘工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、拓展、维护各种招聘渠道,以满足公司招聘需求; 4、熟悉使用公司内部招聘系统,执行招聘全过程的流转工作; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、负责招聘数据及人员入职情况的统计、汇总,分析招聘效果; 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及部门需求调查,适时提出工作合理化改进建议。