岗位职责： 1、在公司领导直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务 工作的正常开展。 2、制订工厂年度、季度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责员 工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 3、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实工厂工作计划和内部的管理：制定并 完善工厂工作制度，检查工厂工作的执行情况；负责协调下属员工之间、工厂与公司相 关部门之间的关系；监督工厂的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。 5、根据公司发展需要，负责做好工厂新员工的招聘、实习、转正工作，做好工厂员工的培训及考核工作。 6、根据公司领导要求起草有关工厂的组织结构和管理体系、将工厂内部管理制度化、规范化。 7、协助公司领导推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训工作； 8、严格保守公司商业秘密，懂得公司的一些项目申报事宜； 9、完成公司领导交办的其它工作。 任职资格： 1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力、很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 4、有责任心、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 5、熟悉公文及文件的收发、归档等相关规定及管理流程、熟悉公司业务范畴及公司管理 规定； 6、熟练使用公司办公软件及相关管理软件。 7、有5年及以上生产型企业行政管理工作或行政人事经理经验优先 ​ 工作地点：泰兴 联系方式