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安徽师范大学皖江学院是经教育部批准设立，由安徽师范大学按照新机制、新模式举办的全日制普通本科高校。2020年以来，芜湖市人民政府和安徽师范大学共同推动学院转设工作，2021年6月，教育部公示拟同意“安徽师范大学皖江学院拟转设为芜湖学院”。转设之后的芜湖学院将成为独立设置的普通本科高校，由芜湖市市属国有企业作为举办者，按照“民办非营利”性质办学，并坚定地朝着“省内一流、国内领先”的高水平综合性应用型大学的目标迈进。

芜湖市委、市政府高度重视并大力支持皖江学院转设为芜湖学院，从基础建设、人才建设、学科建设等方面都提供了有力保障。2020年，芜湖市启动了皖江学院新校区建设。新校区位于江北新区核心区域，紧靠商合杭高铁芜湖北站，交通便利。新校区一期占地951亩，建筑面积35.8万平方米，办学规模12000人，按照“人文校园、智慧校园、绿色校园”的理念高水平规划设计，建成后将为师生们营造优越、舒适的教学和生活环境。新校区将于2023年9月基本建成并投入使用。

芜湖学院将与西安电子科技大学芜湖研究院共建微电子学院。因工作需要，微电子学院(筹)面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

(一)政治条件

热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业。热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学院各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。

(二)业务条件

学历和资历要求按照公布的岗位要求执行(详见附件)，具有境外教育经历，能双语教学者优先录用，人才层次界定参考芜湖市紫云英人才计划。

(三)健康条件

具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

(四)年龄条件

硕士年龄不超过35周岁，博士年龄不超过40周岁，正高职称年龄不超过55周岁，优秀人才可适当放宽。

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、人才待遇

(一)校内待遇

高层次人才实行年薪制，年薪不低于40万/年(税前)，同时给予安家补贴20-80万元，科研启动经费20-200万(具体薪酬标准、安家补贴“一人一议”，科研启动经费根据需要提供)。

专任教师，硕士薪酬不低于25万/年(税前)。从签订劳动合同之日起发放租房补贴1200元/月，共计发放3年，或安排教师公寓过渡。

(二)地方优待

按照《关于实施新时代“紫云英人才计划” 加快推进芜湖高质量发展的意见(试行)》，符合条件的高层次人才可享受购房补贴(a层次最高120万元、b层次最高80万元、c层次最高40万元)或生活补贴;享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务;随迁配偶优先推荐就业岗位，其配偶属公务员或事业单位编制的，对口安排工作;协助解决子女入园入学(义务教育阶段)等。

地方优待以芜湖市的相关政策为准，学校做好申报工作。

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责任编辑：安徽分校

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